Qu'est-ce qui crée une culture de l'innovation ?

Les employés de Sandvik aiment les défis. Un exemple concret : ils ont récemment laissé une machine minière géante de Sandvik se conduire toute seule dans un labyrinthe de verre.

"Travailler avec les technologies les plus récentes pour résoudre des problèmes que personne n'a jamais vraiment résolus auparavant, c'est ce qui nous intéresse et nous motive à travailler chez Sandvik", déclare Jarkko Ruokojärvi, Global Business Development Manager, Automation chez Sandvik.

Penser en dehors de la mine

Bien qu'un labyrinthe de verre ne soit pas un défi quotidien typique, Sandvik a su rester à l'avant-garde de technologies telles que l'automatisation en sortant des sentiers battus. En fait, des années avant que l'industrie automobile ne parle de véhicules conceptuels, les chargeurs et camions autopilotés de Sandvik travaillaient déjà avec succès sous terre.

"Dans les années 1990, nous avons commencé à identifier et à sélectionner les meilleures nouvelles technologies, explique M. Ruokojärvi, puis nous avons examiné les défis auxquels nos clients étaient confrontés et nous avons combiné les technologies pour créer un système utile et efficace.

La collaboration est essentielle

"Ce qui est génial, c'est que nos clients nous mettent au défi de faire des progrès plus audacieux, explique M. Ruokojärvi, c'est pourquoi notre équipe d'automatisation, comme toutes les autres équipes de Sandvik, collabore étroitement avec le client.

Cette étroite collaboration signifie également que Sandvik est en mesure de comprendre réellement les différences et les différents besoins de ses clients, ce qui lui permet de transformer rapidement les nouvelles innovations et idées en réalité.

"Lorsque vous donnez un produit fini au client et qu'il voit que nous l'avons écouté, cela n'a pas de prix", ajoute M. Ruokojärvi.

Le mélange parfait

Le groupe Sandvik investit massivement dans l'innovation, avec environ 2 600 chercheurs et une cinquantaine de centres de R&D dans le monde. Des ingénieurs aux codeurs, c'est un mélange de compétences qui fonctionnent ensemble.

"Notre présence mondiale signifie que nous recrutons et offrons des emplois dans le monde entier", explique Lovisa Bergendal Lindstedt, responsable du leadership mondial et du développement des talents chez Sandvik. "Cela signifie que nous avons un grand mélange d'employés, à la fois ceux qui apportent des années d'expérience et de connaissances de Sandvik, mais aussi de nouveaux talents qui apportent des idées et des pensées fraîches."

La culture ouverte de Sandvik et sa volonté commune d'innovation n'aident pas seulement Sandvik en tant qu'entreprise, mais aussi ses employés.

"En plus de nous efforcer ensemble d'atteindre nos objectifs élevés, nous avons une culture qui permet à chacun de dire ce qu'il pense, explique Bergendal Lindstedt, une culture où l'esprit d'entreprise et l'innovation peuvent se développer et où les gens se soucient du bien-être d'autrui.

Des mines au secteur médical

Avec des secteurs d'activité qui couvrent tous les domaines, de l'exploitation minière aux métaux, en passant par les technologies des matériaux et les énergies renouvelables, Sandvik est partout.

En fait, chaque jour, tout le monde touche quelque chose qui peut être "tracé jusqu'à Sandvik", comme le souligne Mats W Lundberg, spécialiste du développement durable chez Sandvik.

"Je suis fier que notre technologie contribue à relever certains des plus grands défis mondiaux, comme le changement climatique et les moyens d'utiliser les ressources de manière plus efficace", déclare Mats W. Lundberg. Il ne s'agit pas d'un simple rapport scientifique".

Un travail en constante évolution

De retour au labyrinthe de verre, Ruokojärvi nous raconte qu'il travaille pour Sandvik depuis plus de 10 ans. Il a commencé en tant que concepteur de systèmes dans le département R&D pour l'automatisation, qui s'est rapidement développé depuis qu'il y travaille.

"C'est passionnant de pouvoir travailler avec des personnes d'horizons différents et de combiner cela avec les nouvelles technologies pour résoudre des problèmes", dit-il, "Cela vous donne l'occasion de faire quelque chose de vraiment stimulant et d'être à l'avant-garde de votre industrie".