Uuden koulutusohjelman tavoitteena on lisätä kaivosalan osaamista
Sandvikilla on suuret odotukset ainutlaatuisen, viittä maanosaa kattavan kaivostekniikan koulutusohjelman käynnistämisestä, jonka tavoitteena on kouluttaa alan seuraavan sukupolven johtajia.
Maaliskuussa 2026 käynnistetty uusi maailmanlaajuinen jatko-ohjelma merkitsee muutosta siinä, miten Sandvik aikoo kehittää osaamistaan. Ohjelma elvyttää ja laajentaa entistä Sandvik International Mining Schoolia (SIMS) ja tuo yhteen insinöörejä ja yliopistoja ympäri maailmaa vastaamaan kaivosalan kasvavaan monimutkaisuuteen .
Ohjelman koordinaattorin Allen Bellewin mukaan tarve on kasvanut jo jonkin aikaa, sillä vaikka Sandvik suunnittelee edistyksellisiä kaivoslaitteita, monet sen insinööreistä ja muista yhtä pätevistä ehdokkaista eivät ole kaivosalan taustalta. ”Tilanne on tullut entistä kiireellisemmäksi”, hän sanoo. ”Monien eri teknisten tehtävien parissa työskentelevien ihmisten on ymmärrettävä kaivosprosesseja paremmin, ja jotta he voivat suunnitella ja tukea tuotteita asianmukaisesti, heidän on tiedettävä, miten laitteita käytetään ja mitä asiakkaat tarvitsevat erilaisissa kaivosalan sovelluksissa.”
Akateemista huippuosaamista ja käytännön hyötyjä
Kaksivuotinen ohjelma on suunniteltu kaventamaan tätä kuilua. Ohjelma toteutetaan yhdeksän kaivosalan yliopiston muodostaman konsortion kautta Colorado School of Minesin johdolla, ja siinä yhdistyvät akateemiset opinnot ja käytännön oppiminen. Osallistujat matkustavat viidellä mantereella ja perehtyvät geologiaan, kaivossuunnitteluun, automaatioon, sähköistämiseen, kestävyyteen ja kaivosten sulkemiseen.
”Tämän tarkoituksena on kehittää työntekijöitämme”, Bellew selittää. ”Kyseessä on jatko-ohjelma ammattilaisille, joilla ei ole kaivosalan taustaa ja jotka eivät ole kaivosinsinöörejä. Ohjelmassa painopiste ei ole tuotekoulutuksessa, vaan kaivosjärjestelmien ja -prosessien syvällisemmän akateemisen ymmärryksen rakentamisessa.”
Viimeisin ryhmä, joka aloitti Coloradossa, jatkaa matkaa Etelä-Afrikan, Chilen, Euroopan ja Australian kautta ennen paluutaan Yhdysvaltoihin. Matkan varrella osallistujat vierailevat yli tusinassa toiminnassa olevassa kaivoksessa. ”He käyvät toiminnassa olevilla kaivosalueilla ja pääsevät tutustumaan kaivosprosesseihin ja laitteiden käyttöön”, Bellew sanoo. ”Se antaa heille todellista ymmärrystä.”
Ohjelman keskeinen piirre on sen globaali rakenne. Harvat vastaavat hankkeet yhdistävät yhdeksän yliopiston jatko-opintoja tämän tasoiseen kansainväliseen liikkuvuuteen, joka tarjoaa osallistujille mahdollisuuden tutustua monipuolisiin kaivosympäristöihin ja -käytäntöihin.
Vertaisvuorovaikutus
Jokaiseen ryhmään valitaan noin 20 insinööriä ehdokkaiden esittämisen, testien ja arvioinnin kautta. ”Se on tiukka prosessi”, Bellew sanoo, ”ja osallistujat kokevat ansainneensa paikkansa.” Aiemmat SIMS-ohjelmien osallistujat ovat toistuvasti korostaneet yhteistyötä keskeisenä etuna.
Kasvokkain tapahtuva vuorovaikutus oli usein arvokkain osa. Kahden vuoden aikana rakentuneet suhteet luovat vahvoja verkostoja ja tukevat osallistujien pysymistä alalla.
Itävallan mekaanisen leikkauksen osastolta kotoisin oleva Ursula Stokan on samaa mieltä siitä, että verkoston rakentaminen on keskeinen osa ohjelmaa. ”Mahdollisuus opiskella eri kaivosalan yliopistoissa ympäri maailmaa avaa minulle uusia näkökulmia sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Ohjelma on paljon enemmän kuin pelkkää koulutusta – se on ainutlaatuinen matka, jonka aikana voin kasvaa, luoda kestäviä suhteita ja rakentaa vahvan kansainvälisen verkoston, joka seuraa minua koko urani ajan”, hän sanoo.
Osallistujat pääsevät myös tutustumaan erilaisiin kaivosalan toimintaympäristöihin eri alueilla ja eri tieteenaloilla, mikä tukee pitkän aikavälin urakehitystä. Ohjelmalla on vahvat saavutukset – useat Sandvikin ylimmän johdon jäsenet ovat sen entisiä osallistujia. ”Kolme henkilöä liiketoiminta-alueen johtoryhmästä on suorittanut ohjelman”, Bellew sanoo. ”Se ei ole johtamisohjelma, mutta se kehittää selvästi johtamiskykyjä.”
Toinen osallistuja, Gideon de Villiers Screening Solutionsista Etelä-Afrikasta, korostaa, miten ohjelma hyödyttää hänen työtehtäviään. ”Se on antanut minulle paljon paremman käsityksen siitä, miten kaivosprosessin eri osat sopivat yhteen. Tästä on ollut todella hyötyä työssäni, sillä se auttaa minua suunnittelemaan laitteita, jotka toimivat paremmin kokonaisuuden kannalta ja vastaavat asiakkaidemme tarpeisiin tehokkaammin”, hän sanoo.
Sandvikille aloite on strateginen investointi. ”Avaintekijä on kaivosalan osaavampien ihmisten lisääminen”, Bellew sanoo. ”Jos ymmärrät alaa paremmin, teet asiakkaiden kannalta parempia päätöksiä.” Käytännössä tämä tarkoittaa insinöörejä, jotka ymmärtävät paitsi laitteiden suunnittelun, myös sen, miten ne tuovat lisäarvoa koko kaivosjärjestelmässä
Yhtiö on sitoutunut järjestämään uusia kursseja, ja täysimittaisessa toiminnassa useita ryhmiä voi olla käynnissä samanaikaisesti, jolloin alkuvaiheessa voidaan kouluttaa jopa yli 60 insinööriä.
Muuttuvan alan heijastuma
Ohjelma heijastaa myös laajempia alan muutoksia. Kaivosalan automatisoituessa, sähköistyessä ja keskittyessä yhä enemmän kestävyyteen monialaisen osaamisen kysyntä kasvaa. Insinööreiltä odotetaan, että he ymmärtävät paitsi omaa erikoisalaansa myös järjestelmät, joissa heidän teknologiansa toimivat.
”Se on suuri investointi”, Bellew toteaa lopuksi, ”mutta haluamme paremmin perillä olevia ihmisiä. Meidän on ymmärrettävä asiakkaita paremmin, tarjottava parempia ratkaisuja ja käytävä parempia keskusteluja. Kaivosala on pieni, ja se tarvitsee lisää kaivosalan osaajia.”