Palkitseva urapolku

Työkalutuotantoyksikön johtaja Sonali Mulay antaa neuvoja naisille, jotka harkitsevat insinööriuraa: ”Olkaa rohkeita, olkaa valmiita tekemään ylimääräistä työtä ja, mikä tärkeintä, uskokaa itseenne.”

Mulayn oma intohimo koneenrakennukseen syttyi jo varhain hänen isänsä ansiosta, joka työskenteli valmistusteollisuudessa. Mutta vasta valmistuttuaan koneenrakennuksen insinööriksi Intian Thapar Institute of Engineering & Technology -korkeakoulusta ja aloitettuaan työn ydinvalmistusympäristössä hän tajusi, kuinka hyvin ala sopi hänen kiinnostuksen kohteisiinsa ja tavoitteisiinsa. ”Ajan myötä siitä kehittyi intohimoinen ja tyydyttävä urapolku”, hän sanoo.

Kehittyvät roolit ja johtotehtävät Sandvikilla

Mulay aloitti uransa Sandvikilla vuonna 2011 teknologianhallinnan tehtävissä. Vuosien mittaan hänen uransa on kehittynyt, ja se huipentui nykyiseen johtotehtävään, jossa hän on toiminut vuodesta 2022 lähtien. Tässä monipuolisessa roolissa hän vastaa yli 200 hengen tiimin johtamisesta; strategisen ja operatiivisen huippuosaamisen edistämisestä; kaikkien tuotantotoimintojen suunnittelusta ja seurannasta; tuotannon, laadun ja kunnossapidon analysoinnista ongelmien tunnistamiseksi ja ratkaisujen ehdottamiseksi; sekä budjetoinnista ja muista tehtävistä.

”Olen aidosti tyytyväinen siihen, miten urani on edennyt Sandvikilla. Alun perin teknologian hallintaan perustunut tehtäväni kehittyi tyydyttäväksi johtotehtäväksi, jonka ansiosta olen voinut yhdistää teknisen asiantuntemuksen strategiseen johtamiseen. Matkan varrella olen hyötynyt kulttuurista, joka kannustaa jatkuvaan oppimiseen, mentorointiin ja innovaatioihin. Minulla on ollut etuoikeus johtaa monipuolisia tiimejä, viedä eteenpäin vaikuttavia projekteja ja osallistua aloitteisiin, jotka edistävät osallisuutta ja vahvistavat naisten asemaa insinöörialalla.”

Miten insinööritausta on muovannut hänen johtamistyyliään

Mulay lisää, että hänen insinööritaustaansa on ollut keskeisessä roolissa hänen johtamistyylinsä muotoutumisessa. ”Se on antanut minulle jäsennellyn lähestymistavan ongelmanratkaisuun, syvällisen ymmärryksen teknologiasta sekä kyvyn tehdä tietopohjaisia päätöksiä. Se auttaa minua myös luomaan yhteyden tuotannon kenttätiimeihin, koska ymmärrän heidän käyttämäänsä teknistä kieltä ja haasteita, joita he kohtaavat.”

Insinööritaidot ovat opettaneet minulle sinnikkyyttä, sopeutumiskykyä ja jatkuvan parantamisen arvoa – jotka kaikki ovat olennaisia johtotehtävissä.

Enemmän naisia valmistusteollisuudessa

Mulaylla on yli 25 vuoden kokemus valmistusteollisuudesta, mukaan lukien kansainvälinen työkokemus Ottawassa, Kanadassa, ja hän on nähnyt monia muutoksia, erityisesti naisten osalta. ”Nykyään alalle tulee huomattavasti enemmän naisia kuin silloin, kun aloitin urani. Vieläkin inspiroivampaa on nähdä naisten osallistuvan aktiivisesti tuotantolaitoksissa, myös vuorotyössä – mikä oli aikoinaan harvinaista. Tämä kehitys heijastaa laajempaa, positiivista muutosta kohti osallistavuutta ja monimuotoisuutta insinöörialan työpaikoilla.”

World Manufacturing Foundationin mukaan naisten osuus maailmanlaajuisesta valmistusteollisuuden työvoimasta on tällä hetkellä noin 30 prosenttia. ”Naisille ei ole koskaan ollut parempaa aikaa valita tällaista uraa”, Mulay lisää.

”Digitaalisen muutoksen ja Teollisuus 4.0:n myötä syntyy jatkuvasti uusia mahdollisuuksia, jotka muokkaavat valmistusteollisuuden maisemaa ja avaavat ovia innovaatioille ja kasvulle. Tärkeää on, että alalla tunnustetaan yhä enemmän naisten arvoa ja potentiaalia valmistusteollisuuden kaikilla osa-alueilla. Tämä muutos ei ole vain rohkaisevaa, vaan se myös voimaannuttaa.”

Ja alalla, joka voi edelleen olla jäljessä lastenhoitoon liittyvän joustavuuden suhteen, Sandvik tarjoaa erilaisia ratkaisuja, kuten pidemmän vanhempainvapaan ja päiväkodit. ”Edellisessä työtehtävässäni kohtasin merkittävän haasteen: usein toistuvat työmatkat samalla, kun kasvatin pieniä lapsia. Se oli henkisesti rasittavaa ja käytännön kannalta vaikeaa”, Mulay kertoo. ”Opin kuitenkin, että tällaisia haasteita voidaan hallita oikean tukijärjestelmän avulla. Sandvik on sitoutunut tukemaan työssäkäyviä vanhempia tarjoamalla toimitiloissaan huippumodernin päiväkodin.”

Naiset, joilla on intohimo oppimiseen, uteliaisuutta sekä kykyä ajatella sekä analyyttisesti että loogisesti, voivat menestyä insinööriuralla, Mulay sanoo. ”Nämä ominaisuudet eivät ainoastaan muodosta perustan insinööritaidon huippuosaamiselle, vaan ne myös edistävät innovaatioita ja ongelmanratkaisua käytännön sovelluksissa.”