Sandvik Alpha 340 ha recibido la Medalla Wilhelm Haglund 2026 por un sistema de perforación que mejora la rectitud de los agujeros, la vida útil y los costes de perforación en la minería subterránea.

El tren eléctrico de Sandvik ha recibido el Premio Sigrid Göransson a la Sostenibilidad 2026 por haber logrado reducir las emisiones y el consumo de combustible, además de aumentar la productividad en los procesos de trituración y cribado.

Kris García, responsable de Formación y Experiencia de los Empleados, explica por qué la confianza, la inteligencia emocional y la seguridad psicológica son fundamentales para crear equipos y culturas sólidas en tiempos de cambio.

El camino de Antonia Dåderman hacia la ingeniería no fue nada sencillo. Desde sus primeras aspiraciones de convertirse en artista musical hasta liderar la transformación digital en Sandvik Coromant, ha forjado una carrera centrada en cómo se puede aplicar la tecnología para resolver problemas del mundo real.

En este episodio del podcast «Meet Sandvik», Annika Kaar, directora de I+D de materiales para herramientas de roca, explica cómo la I+D conecta la ingeniería, el valor para el cliente y la competitividad a largo plazo, y por qué la incertidumbre es una parte necesaria del progreso.

El último episodio destaca AutoMine Aura, un nuevo presidente para Minería y los recientes avances tecnológicos y empresariales en toda la empresa.

Una iniciativa de RSC está formando a mujeres jóvenes de comunidades rurales de la India para una de las funciones más exigentes de la minería de superficie.

Frengelina Mabotja dirige las ventas de soluciones de cribado en toda África, combinando su experiencia como metalúrgica en la industria minera sudafricana con un fuerte enfoque en las relaciones con los clientes. Su trabajo exige rapidez mental, estrategia y trabajo en equipo, como el netball que practica en su tiempo libre.

¿Cómo se construye una empresa global en una era marcada por la inteligencia artificial, la digitalización y la incertidumbre geopolítica?