Ideas Hub impulsa el desarrollo sostenible
El innovador Sandvik Ideas Hub es todo un éxito. La forma fácil e interactiva de intercambiar y hacer evolucionar ideas entre funciones, secciones y países ya ha demostrado, en la fase de prueba, ser una forma democrática e integradora de impulsar el negocio sostenible.
El Ideas Hub se creó con el objetivo de reunir 100.000 ideas o innovaciones para 2030 que impulsen la sostenibilidad en Sandvik. Aunque el proyecto apenas ha salido de la fase piloto, su forma lúdica de tratar asuntos serios ya ha inspirado a equipos entregados a trabajar en docenas de ideas nuevas y creativas para una empresa más sostenible.
Proyectos como éste pueden fracasar fácilmente si las personas implicadas no reciben ningún reconocimiento.
"El objetivo es encontrar y compartir buenas ideas y democratizar la responsabilidad de impulsar la sostenibilidad", afirma Mats W. Lundberg, responsable de Sostenibilidad de Sandvik e impulsor del proyecto. "De este modo, todo el mundo tiene las mismas oportunidades de poner en marcha lo que pueden convertirse en los unicornios del mañana".
Mats W. Lundberg, Head of Sustainability at Sandvik Group believes in sharing the responsibility to create sustainable development.
El hub es tan fácil de usar como cualquier plataforma de medios sociales, e igual de fácil de acceder a través de su aplicación para smartphone o la intranet. Cualquiera puede compartir una idea. Los compañeros pueden dar el visto bueno, hacer comentarios, desarrollar una idea o incluso generar escisiones de otras nuevas. Se pueden hacer preguntas y establecer retos.
"Incluso se puede llevar un marcador para ver a quién se le ocurren las ideas más creativas", dice Lundberg, "pero lo más importante es asegurarse de que se proponen y desarrollan las buenas ideas. Proyectos como éste pueden fracasar fácilmente si las personas implicadas no reciben ningún reconocimiento".
Un desarrollo sostenible que supera las expectativas
Sandvik Coromant, en Trondheim, fue uno de los tres proyectos piloto realizados a principios de 2021.
"Utilizamos el reto del Ideas Hub para mejorar nuestro trabajo en la fábrica ecológica y para ayudar a crear una cultura en torno a la sostenibilidad, similar a la que hemos creado en torno a la seguridad ante todo", dice Ingrid Østbye Ramberg, Directora de RRHH y Directora de EHS en la planta.
El primer día se publicaron veinte grandes ideas.
Antes del lanzamiento, se dio al centro un perfil local y se publicó en noruego. El objetivo era conseguir que al menos el 80% de los empleados visitaran el centro y generaran ideas. Se fijaron dos retos para un periodo de 14 días: reciclar los residuos y reducir el consumo de energía.
"El resultado superó nuestras expectativas", dice Kaja M. Flottorp, Directora de Operaciones de Mecanizado de Sandvik Coromant y parte del equipo piloto del Ideas Hub. "El primer día se publicaron 20 ideas geniales".
Además de las ideas, grandes y pequeñas, hubo un montón de comentarios interactivos y likes. "Algunas sugerencias ya se han puesto en práctica, como la idea de sustituir los cubos de basura individuales por una estación de reciclaje centralizada para una gestión de residuos más sostenible", dice Flottorp.
Veinticinco ideas han sido seleccionadas para su posterior desarrollo, y a los iniciadores se les dio la opción de formar parte del equipo de desarrollo.
La mejor idea, que consistía en utilizar colectores solares para reducir el uso de la calefacción urbana, fue premiada con una bicicleta eléctrica.
Ideas a escala mundial
Otros dos proyectos piloto se llevaron a cabo en la División de Corte Mecánico de Sandvik Mining and Rock Solutions, en Rusia, y en el departamento global de Estrategia y Gestión de Productos (S&PM) de Seco Tools.
Paulo Janeiro, Seco Tools
"En S&PM somos unas 250 personas que trabajamos en varios países, así que era una buena forma de asegurarnos de que el Ideas Hub también funciona a todos los niveles, a escala mundial y en diferentes contextos lingüísticos", afirma Paulo Janeiro, Director de Innovación de Seco Tools en Fagersta.
Una vez concluida la fase piloto, Janeiro ha asumido la tarea de lanzar el Ideas Hub en todo el Grupo Sandvik, para ayudar en la configuración a aquellos que quieran unirse.
Crecimiento natural
"Queremos que crezca de forma natural y que la gente se vaya haciendo a la idea de participar", dice Janeiro, "no se obligará a nadie a unirse, pero creemos que todas las partes de la organización se beneficiarían y disfrutarían participando".
Un posible paso futuro es salir del grupo empresarial e invitar a clientes, proveedores e instituciones educativas a contribuir y ayudar a hacer avanzar el mundo a través de la ingeniería.