Anerkennung des Beitrags von Frauen zur Bergbauindustrie

Sandvik Mining and Rock Solutions in Westafrika hat 2018 ein Programm zur Förderung der Geschlechtervielfalt eingeführt. Seitdem haben 19 weibliche Absolventen des Ingenieurwesens an einem intensiven 12-monatigen Praktikumsprogramm teilgenommen, von denen sechs nun im Unternehmen beschäftigt sind.

Mercy Antwiwaah Arthur, eine leitende Ingenieurin mit Sitz im Vertriebsgebiet Afrika, teilt ihre eigenen Erfahrungen als Frau in der Bergbauindustrie, um andere auf ihrem Weg zu inspirieren:

Was hat Sie an der Bergbauindustrie gereizt?

ich kam zum ersten Mal durch ein Praktikum während meines Bachelorstudiums mit der Bergbauindustrie in Berührung. Die Arbeit gefiel mir und ich suchte nach Abschluss meines Studiums als Maschinenbauingenieur nach Möglichkeiten in der Branche. Ich fand ein weiteres Praktikum, diesmal bei Sandvik als Diplomingenieur, und habe nie zurückgeblickt!

Wie hat sich Ihre Karriere entwickelt?

Nach dem Praktikum wurde ich als Vertriebsingenieur eingestellt: Meine Aufgabe war es, Kunden in der Subregion Westafrika Ausrüstungslösungen anzubieten. Dann wurde ich zum Senior Sales Engineer befördert, wo ich die Möglichkeit hatte, aus meiner Komfortzone herauszutreten und einige Projekte zu koordinieren.

der Erfolg dieser Projekte gab mir das Selbstvertrauen, mehr Verantwortung zu übernehmen, und führte mich zu meiner jetzigen Rolle als Key Account Managerin, in der ich mit allen Abteilungen zusammenarbeite, um zwei wichtige Sandvik-Kunden in der Region zu unterstützen - ich bin das Bindeglied zwischen Sandvik und diesen Kunden.

Welche Erfahrungen haben Sie als Frau im Bergbausektor gemacht?

Es ist eine Bereicherung, als Frau in diesem von Männern dominierten Bereich zu arbeiten. Das bedeutet, dass ich oft aus meiner Komfortzone heraustreten, über Vorurteile hinwegsehen und danach streben musste, die Erwartungen zu übertreffen. Das Engagement von Sandvik für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht, hat mir geholfen, in diesem von Männern dominierten Sektor erfolgreich zu sein.

Hatten Sie Mentoren, die Sie auf Ihrem Weg unterstützt haben?

Ja, mehrere Menschen haben mich während meiner bisherigen Laufbahn inspiriert. Sie wissen wahrscheinlich nicht, welchen Einfluss ihre Worte und Taten auf mein Leben hatten.

Was finden Sie an Ihrer Arbeit am schönsten?

Ich bin leidenschaftlich bemüht, alles zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Für mich ist es die größte Belohnung, wenn die Kunden mit den von uns angebotenen Produkten und Dienstleistungen zufrieden sind.

Wie kann die Branche mehr Frauen für sich gewinnen und an sich binden?

Es ist gut, dass Sandvik dafür sorgt, dass Frauen schon während ihres Studiums sehen, welche Möglichkeiten ihnen offen stehen. Wenn wir so weitermachen und andere Unternehmen das Gleiche tun, wird die Zahl der Frauen, die in der Branche arbeiten, deutlich steigen. Wenn wir mehr Praktika anbieten, werden Studentinnen ihr Interesse an der Branche entdecken und sich für eine Karriere in diesem Bereich entscheiden, so wie ich es getan habe.

Haben Sie einen Ratschlag für junge Frauen, die am Anfang ihrer Laufbahn stehen?

Ich würde einfach sagen: "Glaubt daran, dass ihr das Zeug dazu habt, erfolgreich zu sein." Es ist ganz natürlich, dass man Zweifel und Ängste hat, wenn man etwas Neues beginnt, aber das gibt einem die Möglichkeit zu wachsen. Außerdem ist es wichtig, sich nicht von der Meinung anderer beeinflussen zu lassen: Streben Sie einfach danach, jeden Tag eine bessere Version von sich selbst zu sein!