Ingenieurinnen bauen eine intelligentere Welt

Die globale technische Supportspezialistin Irantzu Sacristán Pérez erfüllt sich ihren Traum, die Welt intelligenter zu machen - eine verrückte Idee nach der anderen.

Die in der Nähe von Bilbao (Spanien) aufgewachsene Irantzu Sacristán Pérez hatte große Ideen und noch größere Träume, die sie zu einer Karriere im Ingenieurwesen bewegten.

"Was mich zuerst am Ingenieurwesen reizte, war die Möglichkeit, die Welt intelligenter zu machen", sagt Sacristán Pérez, "ich mochte die Vorstellung, technisches Wissen und Wissenschaft, die oft sehr einheitlich und starr erscheinen, anzuwenden, um 'verrückte' Ideen zu verwirklichen."

Female engineer Irantzu Sacristán Pérez feels that a we all need to encourage more girls to get into STEM work.

Eine energische Universitätsprofessorin brachte Sacristán Pérez dazu, ernsthaft darüber nachzudenken, Ingenieurin zu werden, und sie führt ihren Enthusiasmus darauf zurück, dass er ihre eigene Leidenschaft beflügelt hat.

Pädagogen sind der Schlüssel

"Die Lektionen, die ich während meines Studiums erlebt habe, waren einfach fantastisch", sagt sie, "nach jeder Lektion wollte ich einfach immer mehr lernen. Ich glaube, dass Pädagogen der Schlüssel sind, um junge Menschen zu motivieren und ihre Leidenschaft und Neugier zu wecken, nicht nur an der Universität, sondern von klein auf."

An der Universität hörte Sacristán Pérez auch zum ersten Mal von Sandvik. Die meisten Werkzeuge und Lernmaterialien, die sie in ihren Zerspanungskursen verwendete, wurden von Sandvik entwickelt und zur Verfügung gestellt: "Es war beeindruckend zu sehen, wie viel Mühe Sandvik als Unternehmen in die Schaffung und Weitergabe von Wissen steckt", sagt Sacristán Pérez.

Ihr Interesse war geweckt, sie bewarb sich um ein Promotionsstipendium im Bereich Zerspanung in Zusammenarbeit mit Sandvik und erhielt es auch. Für Sacristán Pérez ging damit ein Traum in Erfüllung. Später erhielt sie die Möglichkeit, ein Praktikum bei Sandviken, dem Hauptsitz von Sandvik Coromant, zu absolvieren.

"Alle haben damals einen sehr guten Eindruck auf mich gemacht", sagt sie, und der Wechsel vom Universitätsleben mit der ständigen Suche nach Fördermitteln zu den großartigen Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen und Werkstätten, die einem zur Verfügung stehen, war wirklich erstaunlich. Ich sehe, dass Sandvik die Menschen wirklich schätzt und ihnen hilft, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln."

Arbeiten in einem globalen Team

Sacristán Pérez kam 2016 als Senior Grade Development Engineer zu Sandvik Coromant und ist Teil des Teams, das für die erfolgreiche Markteinführung der Weltklasse-Drehstahlsorten GC4415 und GC4425 verantwortlich ist. Im Juni 2021 nahm Sacristán Pérez seine Arbeit als Global Technical Support Specialist auf und bietet den für das Unternehmen typischen Service für Kunden mit technischen Fragen zu unseren Produkten.

"Was ich an meiner neuen Aufgabe liebe, ist die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten", sagt sie, "in dem Männer und Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund ihre Anstrengungen, ihr Wissen und ihre Erfahrung bündeln, um den Kunden erstklassigen technischen Support zu bieten, wobei wir unsere Unterschiede nutzen, um das Team zu stärken und den Kunden im Fokus zu behalten.

"Dennoch gibt es Ungleichheiten in der Belegschaft. Einem UNESCO-Bericht zufolge lag der Anteil der weiblichen Forscher und des weiblichen Personals im Bereich Wissenschaft und Technik im Jahr 2020 weltweit bei etwa 30 %. Sacristán Pérez ist ehrlich über einige Hürden, die sie in ihrer eigenen Karriere überwinden musste.

"Ich muss zugeben, dass es nicht einfach ist, als junge Ingenieurin in der verarbeitenden Industrie zu arbeiten", sagt sie, "auch wenn die Zahl der Ingenieurinnen gestiegen ist, ist es in vielen Ländern immer noch selten, eine Kollegin in einer Werkstatt zu sehen. Man hat oft das Gefühl, dass Frauen härter arbeiten müssen, um sich zu beweisen, was sehr anstrengend sein kann - vor allem, wenn man sich in der Minderheit fühlt.

"Ich mag Herausforderungen und habe diese Realität in eine Energiequelle für mich persönlich verwandelt, um der Welt zu zeigen, wie viel Wert Frauen in Ingenieurspositionen einbringen können. Ich glaube und unterstütze Vielfalt in jeder Hinsicht, und die Erhöhung der Präsenz von Frauen in MINT-Berufen ist ein Teil davon."

Ingenieurinnen ermutigen sich gegenseitig

Die Fakten sprechen für sich - die Ingenieursbranche muss mehr tun, um Frauen für diesen Bereich zu begeistern. Nach Ansicht von Sacristán Pérez liegt es in der Verantwortung aller, zu diesem Wandel beizutragen: "Es ist nicht nur ein Wandel innerhalb der Branche, den wir vorantreiben müssen, sondern ein Wandel in der Gesellschaft, im besseren Verständnis füreinander. Dies erfordert Anstrengungen von allen: Eltern, die ihre Mädchen nicht dabei unterstützen, eine technische Laufbahn einzuschlagen; Erzieher, die bei jungen Frauen kein Interesse an technischen Fächern wecken; Personalverantwortliche, die Frauen nicht die Möglichkeit geben, in bestimmten Positionen zu arbeiten, und so weiter."

Sacristán Pérez ist der Meinung, dass das Erzählen der Geschichten von Ingenieurinnen, die Hürden überwunden und echte Innovationen in der Industrie entwickelt haben, eine Möglichkeit ist, die nächste Generation von Ingenieurinnen zu motivieren: "Ich gebe gerne mein Bestes, indem ich meine eigene Geschichte erzähle, wenn dies andere Frauen dazu inspiriert, ihre Träume zu verfolgen, so wie ich es getan habe", sagt sie.