50 Jahre im Dienst

Als Åsa Wiklund bei Sandvik anfing, hieß das Unternehmen noch Sandvikens Jernverk AB. Die Mitarbeiter schrieben mit Stift und Papier und wurden in bar bezahlt. Jetzt, 50 Jahre und viele Veränderungen später, feiert Wiklund ihren Ruhestand im Unternehmen.

Åsa Wiklunds fünf Jahrzehnte währende Karriere begann 1971 bei Kanthal, bevor das Unternehmen 1997 zu einer Abteilung von Sandvik wurde. Wiklund begann in der Poststelle, wie viele andere Neueinstellungen bei Kanthal auch. Wiklund erinnert sich, dass die Poststelle riesig war - und das aus gutem Grund.

"Jeden Tag wurden sehr schwere Säcke mit Post angeliefert", erinnert sie sich, "wir mussten sie öffnen, die Post sortieren und über den Tag verteilen. Am Nachmittag sammelten wir die ausgehende Post ein und brachten sie zur Post.

Åsa Wiklund, 2021

Etwa ein Jahr nach ihrer Einstellung wechselte Wiklund in eine neue Position als Sekretärin in der Abteilung, die Schrauben und Muttern herstellte. Von dort wechselte sie in die Versandabteilung, wo sie eine neue Bekanntschaft machte - den Fernschreiber: "Niemand weiß heute, was ein Fernschreiber ist", sagt Wiklund, "es war wie eine Schreibmaschine, mit der man direkt in die USA und in die ganze Welt schreiben konnte. Allerdings musste man schnell schreiben, denn es kostete viel, online zu sein."

Großartige Tippfähigkeiten

Wiklunds inzwischen gut entwickelte Schreibmaschinenfähigkeiten kamen ihr 1974 zugute, als sie eine Stelle in der Personal- und Bildungsabteilung antrat, in der sie seither geblieben ist.

"Das bedeutete eine Menge Tipparbeit", sagt sie, "andere Leute schrieben handschriftlich, was sie sagen wollten, und ich tippte es dann ab".

In ihren 50 Jahren im Unternehmen hat Wiklund viele Veränderungen erlebt. Sie erinnert sich an die Umstellung von der manuellen auf die elektrische Schreibmaschine ("das war schön!") und an die viel größere Umstellung auf den Computer. In der Tat war sie die erste Sekretärin bei Kanthal, die einen Computer bekam - einen Macintosh. Das war 1984, und es war, wie Wiklund sagt, "ein Meilenstein". Es gab noch andere große Veränderungen - die Unternehmenssprache wurde von Schwedisch auf Englisch umgestellt, das Unternehmen stellte nicht mehr nur Drähte, sondern auch Widerstandsmaterialien her, und es gab enorme Verbesserungen im Bereich der Sicherheit, von weichen Hüten und normalen Schuhen zu Schutzhelmen, Sicherheitsschuhen und flammfester Kleidung. Für Wiklund war jedoch die Einführung des Computers die größte Veränderung.

"Mit Computern kann man heute so vieles machen, was früher von mehreren Mitarbeitern erledigt werden musste", erklärt Wiklund. Sie verweist auf das Bestellsystem und die Lochkarten: "Alle Bestellungen wurden manuell mit Rechenmaschinen berechnet", sagt sie. "Es waren viele Leute nötig, die die Bestellungen entgegennahmen, sie berechneten und an die Kunden zurückschickten. Das war ein langwieriger Prozess. Heute schickt man einfach eine E-Mail."

Die Lochkarten hielten die Arbeitszeiten der Mitarbeiter fest und wurden gesammelt und registriert, damit jeder korrekt bezahlt wurde: "Als ich bei Kanthal anfing, wurden wir noch bar bezahlt", erinnert sie sich. "Jede zweite Woche musste die Lohnabteilung die Gehälter zählen. Dann wurde der Hausmeister zur Bank geschickt, um das Geld für die Bezahlung aller Angestellten zu holen. Er ging allein - mit einer Pistole!"

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war Wiklund wichtig, vor allem, als ihre Kinder noch klein waren: "Ich hatte die Möglichkeit, weniger zu arbeiten, als sie noch klein waren, und konnte auf Vollzeit umsteigen, als sie größer wurden", erklärt sie.

From Åsa's album.

Wichtig für Wiklund war auch die Unternehmenskultur. Sie sagt, die Atmosphäre bei Sandvik sei kollegial und jeder könne mit jedem reden, und obwohl es ein sehr großes Unternehmen sei, sei es ein Unternehmen, das jeden Mitarbeiter "sieht". Außerdem gibt es viele Möglichkeiten, verschiedene Aufgaben und Positionen auszuprobieren, was für viel Abwechslung sorgt.

"Es war eine sehr lange Reise", sagt Wiklund, als sie über die vergangenen 50 Jahre nachdenkt, "aber sie ist sehr schnell vergangen. Es kommt mir vor, als hätte ich erst gestern angefangen zu arbeiten."