Preparando a força de trabalho do futuro

Episode 57

Preparing the workforce of the future

Na Sandvik Mining and Rock Solutions, na África do Sul, a formação de talentos prontos para o futuro não é apenas uma visão, é uma realidade que toma forma todos os dias sob a orientação do Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Vusi Mnguni. Da mecatrônica à tomada de decisões baseadas em dados, Mnguni está liderando a tarefa de equipar os funcionários da Sandvik com as habilidades necessárias para hoje, amanhã e além.

"Nosso objetivo é fazer o mundo avançar por meio da engenharia", diz Mnguni. "Isso significa que nosso pessoal deve evoluir junto com nossas máquinas, desenvolvendo capacidades em automação, robótica e programação."

Uma das iniciativas de destaque é o Programa Mecatrônico da Sandvik Academy, uma colaboração de 12 meses com uma universidade técnica. O programa integra habilidades mecânicas, elétricas e de software, permitindo que os técnicos gerenciem equipamentos cada vez mais complexos. É uma evolução natural das profissões tradicionais e está moldando o técnico da Sandvik do futuro: um técnico ágil, conhecedor de dados e ambientalmente consciente.

Além das habilidades técnicas, a Sandvik Academy se concentra no que Mnguni chama de "habilidades de poder": liderança em mudanças, adaptabilidade e consciência de sustentabilidade. O treinamento é respaldado pela acreditação sul-africana e apoia a diversidade com inclusão intencional de gênero. Somente na África do Sul, 48% dos participantes do programa são mulheres.

"Nossa taxa de absorção de 94% prova que esses programas são mais do que treinamento, são investimentos estratégicos", observa Mnguni. "Eles alimentam diretamente nossa força de trabalho e moldam o futuro da Sandvik."

Ao investir tanto em habilidades quanto em pessoas, a Sandvik na África do Sul garante que ela permaneça não apenas competitiva, mas também inclusiva e com visão de futuro, pronta para atender às demandas de um mundo em rápida evolução.