Journée de présentation de l'ingénierie à une jeune fille
Pour attirer les jeunes vers l'ingénierie, il faut d'abord rendre la profession visible, tangible et accueillante. C'est l'idée qui sous-tend la journée "Présentez l'ingénierie à une fille", qui est devenue une tradition annuelle chez Sandvik Coromant.
Le 20 mars 2026, Sandvik Coromant a ouvert ses portes à Sandviken, en Suède, pour accueillir des filles et des jeunes non binaires âgés de 13 à 19 ans pour une journée destinée à montrer à quoi ressemble l'ingénierie dans la vie réelle. L'événement a amené les participantes dans un environnement industriel où elles ont pu rencontrer des ingénieurs, explorer les technologies d'usinage et participer à des défis pratiques.
Dès leur arrivée, l'accent a été mis sur l'expérience. Les participants ont dialogué directement avec des ingénieurs et des professionnels qui ont partagé leur parcours professionnel, fait des démonstrations de technologies d'usinage avancées et donné un aperçu de ce que signifie travailler dans l'ingénierie aujourd'hui.
Pour de nombreux jeunes visiteurs, il s'agissait de leur première rencontre avec l'ingénierie industrielle. Emma Hörnkvist, 14 ans, de l'école Sofiedal à Gävle, a décidé d'assister à l'événement après en avoir entendu parler par son professeur de sciences.
"Mon professeur de sciences m'a parlé de cet événement et j'ai pensé que cela avait l'air vraiment amusant, alors j'ai décidé de venir. Ce que j'ai préféré, c'est quand ils nous ont parlé des machines !"
Ce que j'ai préféré, c'est quand ils nous ont parlé des machines !
Tout au long de la journée, les participants ont pris part à une série de défis destinés à tester leur créativité et leur capacité à résoudre des problèmes. Natalie Alsén, assistante exécutive des vice-présidents de Sandvik Coromant, a pu constater cet engagement de première main.
"Ce fut une journée incroyablement agréable, au cours de laquelle l'engagement des participants s'est vraiment distingué. Leur créativité et leur capacité à résoudre des problèmes tout au long des différents défis ont été une source d'inspiration.
L'événement a également créé un espace pour le mentorat. Les ingénieurs qui ont participé en tant que modèles ont apporté leurs connaissances techniques, mais aussi la réalité de leur travail, les chemins qu'ils ont empruntés et les opportunités que l'ingénierie leur a ouvertes. Lorsque les jeunes rencontrent des professionnels auxquels ils peuvent s'identifier, l'ingénierie cesse d'être perçue comme une voie abstraite choisie par quelqu'un d'autre.
L'industrie reste confrontée à une pénurie de compétences, ainsi qu'à un besoin évident de perspectives plus larges et de talents plus diversifiés. Chez Sandvik Coromant, l'IGEDay est une réponse pratique à ce défi. Elle reflète un engagement à long terme visant à aider davantage de jeunes à comprendre que l'ingénierie est un domaine dans lequel ils peuvent s'intégrer, apporter leur contribution et s'épanouir.
"Pour Sandvik Coromant, l'IGEday est plus qu'une tradition, c'est un engagement à construire une industrie plus inclusive et innovante. Car la véritable solution au déficit de compétences commence par les personnes que nous choisissons d'inspirer", déclare Elena Kelley, responsable de la marque employeur chez Sandvik Coromant.
Lorsque les jeunes se voient reflétés dans le monde de l'ingénierie, ils sont plus susceptibles d'imaginer une place pour eux dans ce monde. C'est ce que l'IGEday de Sandvik Coromant vise à faire : aider la prochaine génération d'ingénieurs à faire le premier pas.