Un investissement stratégique dans les talents mondiaux

Le Global Graduate Program a d'abord été lancé comme une initiative de promotion de la marque de l'employeur : " L'ambition était de renforcer la marque au niveau mondial et de positionner Sandvik comme un lieu de travail tourné vers l'avenir pour les jeunes professionnels ", explique Freja Liljedahl, responsable du Global Graduate Program. Au fil du temps, le but a évolué et aujourd'hui, l'objectif clair est de former des diplômés à des rôles clés et de cultiver des individus qui formeront l'ossature des futurs dirigeants et experts.

Le programme se déroule tous les deux ans et dure 15 mois. Des milliers de candidats du monde entier posent leur candidature, et une dizaine d'entre eux sont admis par cohorte. La sélection est guidée par nos besoins stratégiques", explique Liljedahl, "Nous nous concentrons sur les compétences essentielles pour Sandvik et choisissons des candidats dont le profil correspond à ces priorités"

Nous recherchons des personnes ouvertes au changement et désireuses de contribuer à quelque chose de plus grand qu'elles. Si vous n'êtes pas curieux, vous ne vous épanouirez pas ici.

Apprendre dans toute l'entreprise

Au cours du programme, les diplômés effectuent trois stages dans différents secteurs d'activité : six mois dans leur pays d'origine, une mission internationale de cinq mois et un dernier stage de quatre mois. Ils ont l'occasion de travailler sur des projets liés à la stratégie globale de l'entreprise", explique Liljedahl, "parfois dans leur domaine d'études, parfois dans un domaine complètement nouveau. Cela leur donne l'occasion de se tester et d'élargir leurs perspectives".

Les diplômés bénéficient également du soutien d'un mentor expérimenté au sein de l'organisation, qui leur fournit des conseils et les aide à s'orienter dans le paysage de l'entreprise. Ensemble, ces expériences permettent aux participants d'acquérir une compréhension globale de l'entreprise - un élément essentiel de la réussite du programme.

Développer des compétences globales

Bien que chaque secteur d'activité de Sandvik opère à l'échelle mondiale - et peut même être en concurrence pour les talents et l'expertise sur certains marchés - le programme des diplômés suit une approche "One Sandvik". Pour stimuler l'innovation, vous devez comprendre différentes perspectives, et le programme fournit une vue d'ensemble de Sandvik", note Liljedahl. "Les participants apprennent à naviguer dans la complexité et à voir comment tout est lié."

Les stages sont complétés par quatre modules d'apprentissage organisés sur différents sites de Sandvik, où les diplômés se rencontrent et se connectent les uns aux autres. "Le réseau qu'ils créent pendant le programme devient leur premier réseau mondial au sein de Sandvik", déclare Liljedahl. "C'est incroyablement précieux."

Le programme offre également une véritable exposition internationale. Les participants ne se contentent pas de collaborer au-delà des frontières ; ils vivent et travaillent dans des contextes culturels différents et s'engagent d'emblée dans des projets d'importance stratégique.

Des perspectives élargies à Pune

La cohorte actuelle, qui a commencé en septembre 2025 et sera diplômée en janvier 2027, a suivi l'un de ses modules d'apprentissage à Pune, en Inde, un marché stratégiquement important pour tous les secteurs d'activité. Les diplômés ont visité des sites de production et rencontré des équipes locales pour voir comment les résultats sont fournis au-delà des frontières. La visite a rendu tangible la façon dont les différentes parties de l'organisation travaillent ensemble. Avec l'ambition claire de construire des carrières durables, le Global Graduate Program est conçu pour préparer les participants à des rôles clés au sein de l'organisation. Notre objectif est qu'ils restent longtemps chez Sandvik", déclare Liljedahl. "Les taux de rétention indiquent que le modèle fonctionne, avec de nombreux diplômés occupant des rôles clés au sein de l'entreprise."