Une carrière enrichissante

Sonali Mulay, directrice de l'unité "Outils de production", a quelques conseils à donner aux femmes qui envisagent de faire carrière dans l'ingénierie : "Soyez courageuses, soyez prêtes à faire des efforts supplémentaires et, surtout, croyez en vous".

La passion de Mme Mulay pour l'ingénierie mécanique a été éveillée très tôt par son père, qui a fait carrière dans l'industrie manufacturière. Mais c'est après avoir obtenu son diplôme en génie mécanique à l'Institut indien d'ingénierie et de technologie Thapar, et après avoir commencé à travailler dans un environnement de fabrication de base, qu'elle a réalisé à quel point ce domaine correspondait à ses intérêts et à ses aspirations : "Avec le temps, c'est devenu une carrière passionnante et épanouissante", dit-elle.

Évolution des rôles et du leadership chez Sandvik

Mme Mulay a commencé son parcours chez Sandvik en 2011, en assumant un rôle dans la gestion de la technologie. Au fil des ans, sa carrière a évolué pour aboutir à son poste de direction actuel depuis 2022. Dans ce rôle aux multiples facettes, elle est responsable de la gestion d'une équipe de plus de 200 employés, de la promotion de l'excellence stratégique et opérationnelle, de la planification et du suivi de toutes les activités de production, de l'analyse de la production, de la qualité et de la maintenance afin d'identifier les problèmes et de recommander des solutions, ainsi que de la budgétisation, entre autres tâches.

"Je suis vraiment satisfait de l'évolution de ma carrière chez Sandvik. Ce qui a commencé comme un rôle ancré dans la gestion de la technologie a évolué vers un rôle de leadership épanouissant, me permettant de faire le lien entre l'expertise technique et le leadership stratégique. En cours de route, j'ai bénéficié d'une culture qui encourage l'apprentissage continu, le mentorat et l'innovation. J'ai eu le privilège de diriger des équipes diverses, de conduire des projets à fort impact et de contribuer à des initiatives qui promeuvent l'inclusion et l'autonomisation des femmes dans le domaine de l'ingénierie.

Comment l'ingénierie a façonné son style de leadership

Mme Mulay ajoute que sa formation d'ingénieur a contribué à façonner son style de leadership : "Elle m'a donné une approche structurée de la résolution des problèmes, une compréhension approfondie de la technologie et la capacité de prendre des décisions fondées sur des données. Cela m'aide également à établir des liens avec les équipes sur le terrain dans le secteur de la fabrication, car je comprends le langage technique et les défis auxquels elles sont confrontées."

L'ingénierie m'a appris la résilience, l'adaptabilité et la valeur de l'amélioration continue - autant d'éléments essentiels dans un rôle de direction.

Plus de femmes dans l'industrie manufacturière

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière, dont une expérience internationale à Ottawa, au Canada, Mme Mulay a été témoin de nombreux changements, en particulier pour les femmes : "Aujourd'hui, il y a beaucoup plus de femmes qui entrent dans le secteur que lorsque j'ai commencé mon parcours. Ce qui est encore plus inspirant, c'est de voir des femmes contribuer activement à l'atelier, y compris en travaillant par équipes - ce qui était rare auparavant. Ces progrès reflètent une évolution positive plus large vers l'inclusion et la diversité sur les lieux de travail des ingénieurs".

Selon la World Manufacturing Foundation, les femmes représentent actuellement environ 30 % de la main-d'œuvre manufacturière mondiale. "Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour les femmes de poursuivre une telle carrière", ajoute Mulay.

"Avec l'avènement de la transformation numérique et de l'industrie 4.0, de nouvelles voies émergent constamment, remodelant le paysage de la fabrication et ouvrant des portes à l'innovation et à la croissance. Fait important, l'industrie reconnaît de plus en plus la valeur et le potentiel des femmes dans toutes les facettes de la fabrication. Cette évolution n'est pas seulement encourageante, elle est stimulante".

Et dans un secteur qui peut encore être à la traîne en matière de flexibilité liée à la garde d'enfants, Sandvik propose diverses solutions, notamment des congés parentaux plus longs et des crèches. "Dans une fonction précédente, j'ai été confrontée à un défi de taille : des déplacements fréquents tout en élevant de jeunes enfants. J'ai appris que de tels défis peuvent être relevés avec un système de soutien adéquat. Sandvik s'est engagé à soutenir les parents qui travaillent en mettant à leur disposition une crèche ultramoderne dans ses locaux."

Les femmes qui ont la passion d'apprendre, la curiosité et la capacité de penser à la fois de manière analytique et logique peuvent réussir une carrière dans l'ingénierie, affirme Sonali Mulay. "Ces traits de caractère constituent non seulement le fondement de l'excellence en ingénierie, mais ils favorisent également l'innovation et la résolution de problèmes dans les applications du monde réel."