Créer un lieu de travail durable et moderne

Sandvik s'est associé au propriétaire Alecta Fastigheter, une société immobilière appartenant à Alecta, et au consultant en circularité Cirkulära pour la rénovation des bureaux de 2023-2024 dans le but de réduire l'impact environnemental tout en créant un espace de travail moderne et centré sur l'employé.

Rénovation durable des bureaux de Sandvik

Dans le cadre de l'engagement de Sandvik en faveur du développement durable, la rénovation a démontré que des rénovations responsables sont possibles grâce à la réutilisation des matériaux, à une technologie intelligente et à une démolition sans mise en décharge.

"Nous voulions créer un lieu de travail moderne qui soit axé sur le développement durable. En réutilisant les matériaux et en réduisant les déchets, nous avons montré qu'une rénovation responsable est à la fois possible et efficace", déclare Mats W Lundberg, responsable du développement durable chez Sandvik

Principales réalisations en matière de développement durable

Maximiser la réutilisation des matériaux :

• Au total, 2 909 éléments de construction ont été soigneusement démantelés pour être réutilisés, ce qui a permis d'éviter 92 255 kg d'émissions de CO₂ qui auraient été générées s'ils avaient été remplacés par de nouveaux matériaux.
• Sur ce total, 58 519 kg d'émissions de CO₂ ont été réutilisés par Sandvik, ce qui a donné une seconde vie aux matériaux au lieu de les transformer en déchets. Les composants restants ont été stockés par Alecta, dont 50 % ont été réutilisés dans d'autres rénovations d'Alecta, tandis que le reste a été envoyé au recyclage.
• Les 58 519 kg d'émissions de CO₂ économisés grâce à la réutilisation de Sandvik équivalent à empêcher la production de plus de 700 000 bouteilles en plastique.

Zéro déchet en décharge :

• Aucun déchet de démolition n'a été mis en décharge.

Suivi intelligent des matériaux grâce à la RFID :

• Sandvik a mis en œuvre le système RFID de Cirkulära pour suivre et gérer les matériaux de construction pendant la rénovation. La RFID (identification par radiofréquence) utilise de petites étiquettes électroniques avec des identifiants uniques, qui sont attachées à des outils, des matériaux et des biens tels que des portes, des panneaux de verre et des dalles de plafond. Grâce à ces étiquettes, les données peuvent être transmises sans fil à un système numérique, ce qui permet à l'équipe de rénovation d'enregistrer et de contrôler chaque composant en temps réel. Cela a permis une réutilisation efficace des matériaux, que ce soit dans le nouveau bureau de Sandvik ou dans d'autres projets de rénovation au WTC.

Le projet a entraîné des coûts supplémentaires, environ 750 000 SEK de plus qu'une démolition traditionnelle, en raison des processus de déconstruction et de suivi minutieux. Toutefois, ces efforts se sont traduits par d'importants avantages à long terme, notamment une réduction des déchets de matériaux, une diminution des émissions dues au transport et une empreinte carbone nettement plus faible.

Un lieu de travail conçu pour la collaboration et le bien-être

Au-delà de la durabilité, la rénovation a été conçue pour améliorer l'expérience des employés. La transformation des bureaux reflète l'engagement de Sandvik à fournir un environnement de travail flexible et stimulant.

"Un lieu de travail doit inspirer la collaboration, la créativité et un sentiment d'appartenance. En concevant un environnement flexible et engageant, nous avons créé un espace où les employés se sentent à l'aise, motivés et fiers de travailler ", déclare Marta Hafzelius, membre de l'équipe du projet de rénovation et vice-présidente du groupe de reporting et de consolidation chez Sandvik

Principales améliorations apportées aux bureaux

• Le taux d'occupation des bureaux est passé d'une estimation de 42 % (janvier 2023) à 61 % (janvier 2025), ce qui témoigne d'un plus grand engagement des employés et de l'attrait des bureaux.
• En 2022, seuls 48 % des employés estimaient que les bureaux reflétaient la marque Sandvik. En 2024, 88 % d'entre eux estimaient que l'espace rénové correspondait à l'identité de la marque.
• Le bureau rénové est également un espace dont les employés sont fiers. En 2024, 90 % des employés ont déclaré être fiers de montrer le bureau à des clients et à des collègues d'autres sites, aucune réponse négative n'ayant été enregistrée.
• L'aménagement des bureaux adopte un style de travail hybride, équilibrant des espaces de collaboration ouverts avec des zones de calme pour un travail concentré et des solutions de postes de travail "plug and play", garantissant une certaine flexibilité aux employés.
• Des solutions de bureau intelligentes, un mobilier ergonomique et un meilleur éclairage ont été mis en place pour améliorer l'efficacité et le bien-être.

"Les réactions positives des employés confirment que nous avons créé un espace qui correspond vraiment à la façon dont nous travaillons aujourd'hui. L'amélioration de l'agencement, l'éclairage naturel et l'accent mis sur la durabilité ont fait du bureau un endroit plus attrayant et plus fonctionnel pour collaborer et se connecter", déclare Georg Taschner, membre de l'équipe du projet de rénovation et Facility Manager chez Sandvik

Un lieu de travail durable et prêt pour l'avenir

Le siège rénové montre que la durabilité et un environnement de travail agréable peuvent aller de pair. En réutilisant les matériaux, en réduisant les déchets et en créant un espace flexible et accueillant, Sandvik a construit un bureau qui soutient à la fois la planète et ses employés. Le résultat est un lieu de travail moderne conçu pour la collaboration, l'efficacité et la durabilité à long terme.