"C'est plus une passion qu'un travail

Les architectes d'entreprise sont généralement responsables de la stratégie technique et des disciplines d'architecture d'une organisation, en veillant à ce que la stratégie technique soutienne les objectifs commerciaux de l'entreprise. Garima Singh est la nouvelle responsable de l'architecture d'entreprise chez Sandvik. Elle a pour mission de soutenir la stratégie de transition numérique et les objectifs commerciaux de l'entreprise.

Quels sont vos objectifs dans le cadre de vos nouvelles fonctions ?

Mon objectif à court et à moyen terme est de renforcer notre stratégie numérique en ayant une vision claire des facilitateurs et des plateformes numériques nécessaires et de la manière de les rendre opérationnels pour Sandvik. Un autre objectif est de favoriser une culture de l'innovation au sein des équipes d'ingénieurs afin d'ajouter de la valeur à l'entreprise, de réduire la complexité et d'obtenir un avantage concurrentiel grâce à des communautés technologiques engagées et participatives.

Comment comptez-vous mettre cela en œuvre ?

Nous le ferons par le biais de deux initiatives : La première consiste à créer des plateformes numériques communes qui serviront de catalyseurs numériques pour les équipes d'ingénieurs afin qu'elles puissent se concentrer sur la création de produits centrés sur le client. La seconde initiative consiste à créer des communautés de pratique et des forums de collaboration en matière d'architecture. Ceux-ci réuniront des ingénieurs et des architectes de différents horizons, de différents domaines d'activité et de différentes divisions, afin qu'ils partagent leurs connaissances, évaluent les tendances technologiques et trouvent des solutions créatives et originales à différents problèmes d'entreprise.

Comment vous décririez-vous ?

Je suis un explorateur et un passionné de technologie - explorateur parce que je ne veux pas me limiter à un seul type de technologie ou à un seul domaine d'activité. Je veux apprendre de plus en plus, relever différents défis et résoudre les problèmes qui en découlent. Nous devons être en mode d'apprentissage permanent, car le paysage technologique qui nous entoure est extrêmement dynamique de nos jours.

Pourquoi avez-vous choisi de faire carrière dans la technologie ?

La technologie est le domaine de mon âme et de mon cœur - c'est plus une passion qu'un travail. Je suis inspirée par la façon dont la technologie résout certains défis majeurs en matière de société et de développement durable, tout en apportant de nouvelles sources de revenus et en créant des opportunités de croissance commerciale. Par exemple, les solutions de construction intelligente alimentées par l'IdO, les données et les techniques d'IA ont permis à de nombreux bâtiments commerciaux (hôpitaux, centres commerciaux, aéroports) d'être beaucoup plus performants en termes d'efficacité énergétique et de réduction de l'empreinte CO2. Ces mêmes solutions sont également conçues pour améliorer le confort et la sécurité des locataires.

D'où vient votre intérêt pour la technologie ?

Je viens d'une famille très peu technophile, mais en grandissant, j'ai toujours été intéressé par les mathématiques et les sciences. À un moment donné, je voulais devenir astrophysicien et travailler sur l'espace, les étoiles et les galaxies. Mais à l'âge de 12 ans, j'ai été initié à la programmation informatique et j'ai été stupéfait par la rapidité avec laquelle on peut automatiser avec un simple programme de 4 à 10 lignes et résoudre les problèmes mathématiques les plus complexes. Cela m'a beaucoup inspirée.

En tant que leader technologique, vous êtes également un modèle pour les femmes. Comment pouvons-nous faire en sorte que davantage de femmes soient représentées dans l'industrie ?

Je pense que nous devons travailler à deux niveaux : Premièrement, avec les jeunes filles à l'école, en concevant un programme technologique étape par étape afin qu'elles puissent voir la valeur que la technologie apporte à la table et que la phobie de penser que la technologie est complexe disparaisse à un âge précoce. Deuxièmement, nous devons soutenir les femmes qui font déjà partie de l'industrie technologique. Nous devons leur donner les moyens d'agir par le biais de réseaux, de mentorat et de canaux de soutien afin qu'elles puissent rester dans l'industrie technologique et la diriger avec compassion et dans une perspective diversifiée.

Enfin, quelles sont les tendances que vous entrevoyez dans l'industrie technologique ?

Les données joueront un rôle très important. Il sera important de traiter les données comme un atout, mais aussi de les transformer en une marchandise que l'on peut commercialiser. L'avenir, c'est d'ajouter de l'intelligence à ces données grâce à l'intelligence artificielle. Une autre tendance importante est l'intégration transparente à l'écosystème externe. À l'avenir, nous devrons être en mesure de nous intégrer de manière transparente avec n'importe qui, y compris les clients, en étant davantage axés sur l'intégration.