Reconnaître la contribution des femmes à l'industrie minière

Sandvik Mining and Rock Solutions en Afrique de l'Ouest a introduit un programme de diversité des genres en 2018. Depuis, 19 diplômées en ingénierie ont participé à un programme intensif de formation pratique de 12 mois, dont 6 sont aujourd'hui employées par l'entreprise.

Mercy Antwiwaah Arthur, ingénieure principale basée dans la zone de vente Afrique, partage sa propre expérience de femme travaillant dans l'industrie minière afin d'inspirer les autres dans leur parcours :

Qu'est-ce qui vous a attirée dans l'industrie minière ?

mon premier contact avec l'industrie minière s'est fait à l'occasion d'un stage, alors que j'étudiais en vue de l'obtention de mon diplôme de licence. J'ai apprécié le travail et j'ai cherché des opportunités dans l'industrie lorsque j'ai obtenu mon diplôme d'ingénieur en mécanique. J'ai trouvé un autre stage, cette fois chez Sandvik en tant qu'ingénieur diplômé, et je ne l'ai jamais regretté !

Comment votre carrière a-t-elle évolué ?

Après mon stage, j'ai été embauché en tant qu'ingénieur commercial : mon rôle était de fournir des solutions d'équipement aux clients de la sous-région de l'Afrique de l'Ouest. J'ai ensuite évolué vers le poste d'ingénieur commercial principal, où j'ai eu l'occasion de sortir de ma zone de confort et de coordonner certains projets.

la réussite de ces projets m'a donné la confiance nécessaire pour assumer de plus grandes responsabilités et m'a conduite à mon poste actuel de responsable des comptes clés, dans lequel je travaille avec tous les départements pour soutenir deux clients clés de Sandvik dans la région - je suis la liaison entre Sandvik et ces clients.

Quelle est votre expérience en tant que femme travaillant dans le secteur minier ?

Il est enrichissant d'être une femme travaillant dans ce domaine dominé par les hommes. Cela signifie que j'ai souvent dû sortir de ma zone de confort, ignorer les préjugés et m'efforcer de dépasser les attentes. L'engagement de Sandvik en faveur de l'égalité des chances pour tous les employés, quel que soit leur sexe, m'a aidée à m'épanouir dans ce secteur dominé par les hommes.

Avez-vous eu des mentors qui vous ont aidée dans votre parcours ?

Oui, plusieurs personnes m'ont inspirée au cours de ma carrière. Elles ne savent probablement pas l'impact que leurs paroles et leurs actions ont eu sur ma vie.

Qu'est-ce que vous trouvez le plus gratifiant dans votre travail ?

Je suis passionné par le fait de tout mener à bien. Pour moi, la plus grande récompense est lorsque les clients sont satisfaits des produits et des services que nous leur fournissons.

Comment l'industrie peut-elle attirer et retenir davantage de femmes ?

C'est une bonne chose que Sandvik veille à ce que les femmes découvrent les possibilités qui s'offrent à elles pendant leurs études. Si nous continuons dans cette voie et que d'autres entreprises font de même, le nombre de femmes travaillant dans l'industrie augmentera de manière significative. En proposant davantage de stages, les étudiantes se découvriront un intérêt pour l'industrie et décideront d'y faire carrière, comme je l'ai fait.

Avez-vous des conseils à donner aux jeunes femmes qui débutent leur carrière ?

Je dirais simplement : "Croyez que vous avez ce qu'il faut pour réussir" Il est tout à fait naturel d'avoir des doutes et des craintes lorsque l'on commence quelque chose de nouveau, mais cela nous donne l'occasion de grandir. Il est également important de ne pas se laisser influencer par l'opinion des autres : il suffit de s'efforcer d'être une meilleure version de soi-même chaque jour !