La curiosité et le plaisir sont les clés de la réussite

Développez vos compétences, soyez curieux et amusez-vous. Tels sont les conseils que donnent Mikaela Warg et Selma Klipic, de Sandvik, aux jeunes talents qui ont des ambitions de leadership. Elles font partie des femmes suédoises leaders de demain, désignées par l'organisation commerciale suédoise Ledarna.

Que ressentez-vous à l'idée de figurer sur cette liste ?

Mikaela Warg (MW), directrice des ressources humaines, Sandvik Rock Tools: C'est tellement surprenant et un peu irréel. C'est un honneur et une grande humilité. Il y a tellement de femmes incroyablement talentueuses.

Selma Klipic (SK), directrice de production, Sandvik Rock Tools: Je ne peux qu'être d'accord : Je suis très honorée et heureuse de figurer sur cette liste parmi ces dirigeantes étonnantes et inspirantes. Les femmes figurant sur cette liste sont ma source d'inspiration personnelle et elles créent un environnement propice au développement, à la croissance et à l'apprentissage des autres. Je suis la liste de Ledarna depuis plusieurs années et cela m'a rendue si heureuse et motivée de voir toutes ces femmes qui réussissent et qui ont du talent, que je n'arrive toujours pas à saisir que je fais partie de la liste.

Pouvez-vous nous parler un peu de votre parcours et des raisons pour lesquelles vous avez choisi de rejoindre Sandvik ?

Mikaela WargMW: Je suis entrée chez Sandvik en tant que "Global Graduate" et j'ai eu la chance de travailler dans différentes parties de Sandvik à travers le monde. Au départ, je pensais que je ne resterais que quelques années, mais je suis toujours là et c'est en grande partie parce que j'aime vraiment travailler dans la division Rock Tools. Nous sommes sur une voie passionnante, avec de nombreuses opportunités - et de nombreux défis - et j'ai des collègues formidables avec qui travailler.

SK: J'ai fait des études d'ingénieur parce que je suis une personne curieuse qui aime apprendre de nouvelles choses et qui veut comprendre comment les choses fonctionnent. Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai commencé ma carrière chez Volvo Group en tant que diplômée internationale, comme Mikaela, et j'ai depuis occupé différents postes dans les domaines de l'ingénierie et des opérations. J'ai rejoint Sandvik parce qu'il s'agit d'une entreprise de haute technologie qui met l'accent sur une fabrication de classe mondiale et sur le développement durable. Nous voulons gagner la course, être les meilleurs et cet esprit m'enthousiasme.

Selon vous, qu'est-ce qui est le plus important pour être un leader efficace ?

Selma KlipicSK: Je pense qu'il est très important de réfléchir et d'apprendre en permanence, puis de développer cet état d'esprit au sein de vos équipes : oser remettre en question les méthodes de travail, impliquer les personnes qui vous entourent dans la mission commune et créer un sentiment d'utilité. Ensemble, je pense que cela crée des individus heureux qui forment des équipes très performantes.

MW: Je pense également qu'il faut avoir un véritable intérêt pour les gens et pour le fait d'accomplir des choses ensemble. L'instauration de la confiance est également essentielle, car elle favorise la constitution d'équipes performantes qui se développent et s'épanouissent en permanence. Il est également important de ne pas oublier de se développer soi-même ainsi que son équipe, car il y a toujours de nouvelles choses à apprendre.

Quel serait votre meilleur conseil aux jeunes talents qui débutent leur carrière avec des ambitions de leadership ?

MW: Commencez par vous développer et par acquérir les compétences que vous estimez nécessaires pour être un bon dirigeant. Il y a tant d'occasions d'évoluer et de développer son leadership - il ne s'agit pas seulement d'un titre ou d'un poste officiel. Cherchez à obtenir un retour d'information de la part des personnes qui vous entourent afin de vous développer, de vous remettre en question et d'apprendre. Réfléchissez également à la manière d'apporter une valeur ajoutée dans votre rôle actuel, de soutenir vos collègues et d'assumer progressivement plus de responsabilités. Et, ce qui est également très important, amusez-vous tout au long de votre parcours !

SK: Soyez curieux - de l'organisation dans laquelle vous travaillez, de ses produits et services, mais surtout des personnes qui vous entourent. Et ayez envie d'apprendre. Vous avez beaucoup d'excellents collègues auprès desquels vous pouvez apprendre, et assurez-vous d'entrer en contact avec eux pour élargir votre réseau : ces deux choses vous permettront d'élargir votre compréhension de la situation dans son ensemble. Concentrez-vous sur le poste que vous occupez aujourd'hui, trouvez des moyens d'y exceller et cherchez des occasions de développer vos compétences. Veillez à demander davantage de responsabilités et à faire part ouvertement de vos ambitions à votre supérieur. Par exemple, vous pourriez demander de l'aide pour établir un plan de carrière, comprenant des éléments tels qu'un mentor, une formation et des tâches permettant d'acquérir différentes compétences.

Depuis la rédaction de cet article, Selma Klipic a quitté Sandvik.