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Un modèle à suivre

Le 23 juin, nous célébrons la Journée internationale des femmes ingénieurs. Memory Phiri travaille sur l'automatisation dans l'industrie minière en Zambie, un environnement où les femmes sont rares sur le lieu de travail.

Pourquoi avez-vous voulu devenir ingénieur ?
L'absence d'industrie manufacturière dans mon pays et sa dépendance à l'égard des importations m'ont incité à étudier l'ingénierie afin de pouvoir contribuer à résoudre nos problèmes économiques en apportant des solutions innovantes et en aidant à créer des emplois.

Quand et comment avez-vous décidé de suivre ce souhait ?
En 12e année (th ), j'ai demandé à suivre des études d'ingénieur à l'université de Copperbelt (CBU). Les trois premières années ont été consacrées à l'introduction aux programmes de sciences et d'ingénierie. Je me suis ensuite spécialisé en mécatronique au cours de mes quatrième et cinquième années.

Memory Phiri, celebrating Women in Engineering Day

Pourquoi avez-vous cherché un poste chez Sandvik ?
J'ai toujours voulu rejoindre une entreprise stable, innovante, respectée et mondiale afin d'acquérir la meilleure expérience en ingénierie pour faire avancer ma carrière. Sandvik est une entreprise internationale réputée pour ses produits et sa mission, et elle est bien connue dans ma communauté pour offrir à ses employés des opportunités passionnantes et stimulantes dans l'industrie minière. Je suis donc ici chez Sandvik pour élargir mes compétences et mes connaissances, et où je peux jouer un rôle pour faire avancer les choses.

Avant de commencer chez Sandvik, que saviez-vous de l'entreprise ?
En faisant des recherches en ligne, j'ai découvert que Sandvik a plus de 150 ans, qu'elle est un leader du marché dans le développement de solutions d'automatisation minière pour l'équipement souterrain et qu'elle fournit des solutions d'ingénierie à d'autres industries. J'ai également pris connaissance de l'engagement de l'entreprise en faveur de l'innovation et de l'évolution de l'industrie minière. Je pense que la croissance et l'innovation sont essentielles dans toute industrie, en particulier dans le domaine de la technologie, et Sandvik repousse constamment les limites à cet égard.

Je suis fasciné par l'idée de sortir des sentiers battus.

Quand êtes-vous le plus satisfait au travail ?
Mon travail quotidien consiste à mettre en service des systèmes et à offrir une assistance technique sur les produits AutoMine™ et OptiMine™ (systèmes d'automatisation et d'optimisation de l'exploitation minière) sur site. Je suis heureux et fier lorsque nous réussissons la mise en service d'un nouveau système et lorsque nous résolvons un défi lié à l'équipement ou à l'exploitation minière, en satisfaisant les besoins du client.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans le métier d'ingénieur ?
Je suis fascinée par l'idée de sortir des sentiers battus en termes de dépannage et d'être capable de résoudre le problème ou le défi.

Y a-t-il beaucoup de femmes ingénieurs sur le site ?
Malheureusement, non. Par exemple, je suis la seule femme de l'équipe de support technique pour le projet South East Ore Body. Le domaine de l'ingénierie, en particulier l'exploitation minière dans notre région, est encore dominé par les hommes et il faudra des efforts et une prise de conscience de la part des propriétaires de mines et de leurs entrepreneurs pour promouvoir la participation et l'implication des femmes.

Quel a été pour vous le plus grand défi à relever pour arriver au point où vous en êtes aujourd'hui ?
L'aspect sécurité est une préoccupation pour moi et pour l'équipe de gestion du site qui me soutient. J'aimerais être "là où ça chauffe", c'est-à-dire sous terre, mais l'environnement n'est actuellement pas favorable aux femmes et je dois toujours travailler aux côtés de mes collègues masculins pour me protéger. Les horaires de travail de l'industrie minière peuvent être stressants pour un soignant, qui doit quitter son domicile à 5 heures du matin et le regagner entre 19 et 20 heures.

Selon vous, comment l'industrie et les universités peuvent-elles attirer plus de femmes vers l'ingénierie ?
Tout d'abord, les propriétaires de mines et les fournisseurs doivent promouvoir l'exploitation minière comme une industrie attrayante pour les jeunes femmes. Deuxièmement, il doit y avoir des initiatives pour développer des programmes de soutien pour les femmes dans le secteur. Je pense qu'il est nécessaire d'éduquer les mineurs et de les sensibiliser au respect des femmes et à la manière de travailler avec elles, c'est-à-dire de ne pas tolérer le harcèlement sexuel, d'introduire des programmes de congés parentaux, etc. Enfin, la nomination d'un plus grand nombre de femmes à des postes critiques dans le domaine de l'ingénierie incitera les jeunes femmes à envisager de faire carrière dans les secteurs de l'ingénierie et des sciences.

Je lance un défi aux femmes pour qu'elles rejoignent le monde de l'ingénierie. Je leur dis : "Allez-y !

Quel conseil donneriez-vous à une jeune femme qui envisage une carrière dans l'ingénierie ?
Si vous aimez créer de nouvelles choses et que vous êtes ouverte à de nouvelles possibilités, c'est une excellente carrière pour vous. L'ingénierie est une profession où l'on peut éprouver la satisfaction d'apprendre et de progresser proportionnellement aux efforts que l'on fournit.

Aucun ingénieur, homme ou femme, ne réussit sans passer des heures à étudier, à se former et à faire des essais et des erreurs. Mais tant que vous vous efforcez d'être le meilleur dans votre domaine et que vous avez confiance en vos capacités, les gens vous respecteront et écouteront ce que vous avez à dire.

Il est vrai qu'il y a plus d'hommes que de femmes dans l'ingénierie et cela ne changera pas tant que les femmes ne seront pas plus nombreuses à rejoindre ce domaine et à faire un travail formidable. C'est une carrière exigeante, c'est certain, mais toutes les carrières gratifiantes le sont si vous rêvez de créer des choses. Je lance donc un défi à toutes les femmes pour qu'elles rejoignent le monde de l'ingénierie. Je leur dis : "Allez-y !"

Parlez-nous de votre avenir. Que voulez-vous faire dans cinq ans ? Dans dix ans ?
À court terme (cinq ans), j'aimerais me former au dépannage électrique, aux certifications Cisco et Network et renforcer encore mes compétences en AutoMine™, OptiMine™ et en gestion d'entreprise. À long terme (10 ans), j'aimerais faire partie de l'équipe de recherche et développement.

Memory Phiri

(nommée d'après tous les bons souvenirs que son père s'est rappelé lorsqu'il l'a vue pour la première fois)

Âge : 27 ans
Famille : Mariée et mère d'un enfant (une petite fille de neuf mois)
Formation : Ingénieur avec une spécialisation en mécatronique de l'Université de Copperbelt, Zambie
Lieu de travail : Sandvik Zambie (deux dernières années)
Titre : Technicien en automatisation, actuellement au service du site minier South East Ore Body (SEOB) de la NFCA dans la ceinture de cuivre, en Zambie
Intérêts en dehors du travail : Église, visites touristiques, recherche personnelle et cuisine

Vous voulez en savoir plus sur l'automatisation et l'optimisation de l'exploitation minière ?

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