Tutkijan näkökulma vanhempainvapaaseen
A researcher’s perspective on parental leave
Meet Sandvik -podcastin uudessa jaksossa Ball State Universityn sosiologian professori ja vanhempainvapaakäytäntöjen asiantuntija, tohtori Richard Petts liittyy keskustelemaan Sandvikin uudesta maailmanlaajuisesta vanhempainvapaaetuudesta. Tohtori Petts, jonka tutkimus keskittyy perhedynamiikkaan, sukupuolten väliseen tasa-arvoon ja työ- ja yksityiselämän tasapainoon, korostaa tällaisten politiikkojen myönteistä vaikutusta sekä työntekijöihin että yrityksiin.
Hyöty työnantajille ja työntekijöille
Tohtori Petts kuvailee vanhempainvapaakäytäntöjä sekä työnantajien että työntekijöiden kannalta edullisiksi. "Työntekijöille se tarjoaa aikaa sopeutua vanhemmuuteen, toipua ja sitoutua uuteen lapseen", sanoo tohtori Petts. "Työnantajille se lisää työntekijöiden tuottavuutta, työpaikan säilyttämistä ja tyytyväisyyttä. Kun työntekijät tuntevat saavansa tukea työnantajaltaan, he panostavat enemmän työhönsä."
Sandvikin uusi maailmanlaajuinen vanhempainvapaaetu tarjoaa 14 viikkoa 90-prosenttisesti palkallista vapaata kaikille siihen oikeutetuille koko- ja osa-aikaisille työntekijöille sukupuolesta tai sijainnista riippumatta. Tohtori Petts korostaa, että tämä sukupuolineutraali lähestymistapa on ratkaisevan tärkeä sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseksi ja sen varmistamiseksi, että molemmat vanhemmat voivat jakaa hoitovastuun. "Isien sisällyttäminen näihin käytäntöihin auttaa murtamaan perinteisiä sukupuolinormeja ja luo tasa-arvoisemman yhteisvanhemmuuden dynamiikan", hän selittää.
Tukevan työpaikkakulttuurin rakentaminen
Petts korostaa myös, että on tärkeää rakentaa työpaikalle kannustava toimintakulttuuri, jossa työntekijät tuntevat itsensä rohkaistuneiksi käyttämään vanhempainvapaata. "Pelkkä toimintatapa ei riitä", hän sanoo. "Esimiesten on näytettävä mallia vanhempainvapaan pitämisestä ja tuettava työntekijöitä aktiivisesti, jotta he käyttäisivät koko vapaansa."
Ottamalla tämän edun käyttöön Sandvik osoittaa sitoutumisensa monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja osallisuuteen ja tukee samalla työntekijöidensä terveyttä ja hyvinvointia. Kuten tohtori Petts toteaa, "Sandvikin kaltaiset käytännöt asettavat uuden standardin, ja on inspiroivaa nähdä tällainen maailmanlaajuinen sitoutuminen perheystävällisiin käytäntöihin."
Jos haluat lisätietoja maailmanlaajuisesta vanhempainvapaaetuudesta, tutustu koko podcast-jaksoon ja lisäresursseihin Sandvikin verkkosivuilla ja intranetissä.
Lisää sisältöä
Perheiden tukeminen maailmanlaajuisesti uudella maailmanlaajuisella vanhempainlomalla
Hetket, joita et halua missata
Meet Sandvik Podcast
Meet Sandvik -podcastin jokaisessa jaksossa tapaat eri henkilöitä, jotka kertovat oman näkemyksensä Sandvikista. Joskus se on työntekijä, joka kertoo tarinansa. Joskus tapaat asiantuntijoita, jotka keskustelevat siitä, miten jokin ajankohtainen aihe voi vaikuttaa Sandvikiin.