Sopeutumiskyky on avain liiketoiminnan menestykseen Afrikassa
Afrikka monine kielineen, kulttuureineen ja perinteineen on monimutkainen liiketoimintahaaste, jossa sopeutumiskyky on keskeinen ominaisuus. Tarynn Yatras yhdistää ammatillisen asiantuntemuksen ja vahvan henkilökohtaisen lähestymistavan - ominaisuudet, jotka ovat välttämättömiä menestyäkseen näillä jatkuvasti muuttuvilla markkinoilla.
Tarynn Yatras, Rock Processing -liiketoiminta-alueen Afrikan myyntialueen varajohtaja, on kulkenut pitkän matkan maatilalta, jolla hän varttui Zimbabwessa, mutta hänen kykynsä sopeutua ja kohdata haasteita on säilynyt muuttumattomana koko hänen elämänsä ajan. Suoritettuaan perus- ja keskiasteen opinnot Zimbabwessa hän opiskeli kirjanpitoa Australiassa, sai työpaikan Deloitten palveluksessa ja suoritti Chartered Accountant -ohjelman. "Tiesin, että mahdollisuuksia oli paljon, piti vain miettiä, minne menisin", Yatras muistelee.
Vastaus tuli odottamattomasta lähteestä: "Palasin kotiin jouluksi, ja minulle tarjoutui tilaisuus siirtyä Sandvikiin. Se oli 'oikea aika, oikea paikka, oikea pätevyys ja oikeat taidot'", hän hymyilee. "Tiesin kuitenkin aina, etten ole 'tyypillinen kirjanpitäjä', ja tähän päivään asti ensimmäinen vierailuni maanalaisessa kaivoksessa on jäänyt mieleeni. Rakastin sitä."
Rahoituksesta asiakastehtäviin eri maissa
Uranmuutos ei kuitenkaan ollut täydellinen täyskäännös. Hän siirtyi taloushallinnosta kaupallisiin tehtäviin ja sieltä myynnin tukeen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Hän kertoo, että maailmanlaajuisen kaupallisen työn aikana hän tunsi vetoa takaisin asiakaspuolelle: "Kaipasin asiakasrajapintaa. Kaipasin myyntialuetta", hän sanoo ja lisää: "Ja rakastan haasteita!" Hän sanoo.
Tuo sopeutumisen tarve on Tarynn Yatrasille avainasemassa myös virka-ajan ulkopuolella, jolloin hän voi uppoutua täysin perhe-elämään, jossa hänen seitsenvuotias tyttärensä on keskeisessä asemassa. "Viikonloppuni vietän hänen kanssaan tenniskentän tai urheilukentän laidalla, ja minulla on myös omia urheiluharrastuksia, kuten melontaa, tennistä, golfia ystävien kanssa ja perheretkiä." Tarynn Yatras on myös hyvin kiinnostunut urheilusta. Meitä on myös siunattu Zimbabwessa niin monilla upeilla vierailukohteilla", Yatras lisää.
Hänen arvostuksensa (ja rakkautensa) Afrikan maanosaa kohtaan auttaa häntä työssään. Nykyään, noin 16 vuotta Sandvikin matkan alkamisen jälkeen, Yatrasin tehtävä on jäsennellyssä matriisiorganisaatiossa, joka kattaa Etelä-, Keski- ja Länsi-Afrikan sekä neljä kivenjalostusdivisioonaa.
Mukautuva johtaminen ja paikallinen läsnäolo Afrikassa
"Afrikka on haastava, ja työskentely täällä kasvattaa joustavuutta. Siellä ei ole yhtä kokoa, vaan siellä on erilaisia sääntely-ympäristöjä, veroviranomaisia ja infrastruktuuritilanteita", Yatras sanoo.
Me Sandvikilla olemme omaksuneet paikallisen lähestymistavan - saappaat paikan päällä.
"Te elätte siinä. Ymmärrätte, mitä kyseisillä markkinoilla toimiminen vaatii. Paikallinen läsnäolo on yksi suurimmista vahvuuksistamme. Kun työskentelemme eri puolilla Eurooppaa, periaatteet pysyvät samoina, mutta joskus lähestymistapaa on mukautettava maan kulttuurin ja toiminnan kypsyyden mukaan. Sitä voisi kai kutsua 'mukautuvan johtajuuden' mantraksi."
Tulokset puhuvat puolestaan, ja erityisen vahvaa kehitystä on tapahtunut mobiilimurskaus- ja seulontayksikössä. Vuonna 2024 Afrikan myyntialueen tiimi myi vain kourallisen mobiilimurskaimia, kun taas viime vuonna määrä oli yli seitsenkertaistunut, ja se auttoi heitä saamaan Rock Processingin "Winning Together" -palkinnon. "Se todella kuvastaa sitä, mitä olemme rakentaneet", Yatras sanoo.
Tarynn Yatras johtaa eri mantereet kattavia tiimejä, ja hän viihtyy ratkaisujen löytämisessä: "Asiakkaidemme tukeminen kaivosten pitämiseksi toiminnassa Afrikassa ei ole heikkohermoisille, ja työ voi olla toisinaan todella uuvuttavaa. Mutta kuten sanoin, rakastan haasteita. Ja se, mikä ei haasta, ei muuta sinua."
