Strateginen investointi maailmanlaajuisiin lahjakkuuksiin

Global Graduate Program otettiin alun perin käyttöön työnantajabrändäysaloitteena. "Tavoitteena oli vahvistaa brändiä maailmanlaajuisesti ja asemoida Sandvik tulevaisuuteen suuntautuvana työpaikkana nuorille ammattilaisille", sanoo Freja Liljedahl, Global Graduate Program Lead. Ajan myötä tarkoitus kehittyi, ja nykyään selkeä tavoite on kehittää valmistuneita avainrooleihin ja kasvattaa henkilöitä, jotka muodostavat tulevaisuuden johtajien ja asiantuntijoiden selkärangan.

Ohjelma järjestetään joka toinen vuosi ja se kestää 15 kuukautta. Tuhannet hakijat hakevat ympäri maailmaa, ja noin kymmenen hakijaa hyväksytään jokaiseen kohorttiin. "Valinta perustuu strategisiin tarpeisiimme", Liljedahl sanoo. "Keskitymme Sandvikin kannalta kriittisiin osaamisalueisiin ja valitsemme hakijat, joiden profiilit vastaavat näitä prioriteetteja."

Etsimme ihmisiä, jotka ovat avoimia muutokselle ja haluavat osallistua johonkin itseään suurempaan. Jos et ole utelias, et menesty täällä.

Oppiminen koko liiketoiminnassa

Ohjelman aikana valmistuneet suorittavat kolme harjoittelujaksoa eri liiketoiminta-alueilla: kuusi kuukautta kotimaassaan, viiden kuukauden ulkomaankomennus ja viimeinen neljän kuukauden harjoittelujakso. "He pääsevät työskentelemään projekteissa, jotka liittyvät yrityksen kokonaisstrategiaan", Liljedahl sanoo. "Joskus se kuuluu heidän opiskelualaansa, joskus johonkin täysin uuteen. Se antaa heille mahdollisuuden testata itseään ja laajentaa näkökulmaansa."

Valmistuneita tukee myös mentori, jolla on kokemusta eri puolilta organisaatiota ja joka antaa opastusta ja auttaa heitä suunnistamaan yritysmaailmassa. Yhdessä nämä kokemukset antavat osallistujille monipuolisen ymmärryksen liiketoiminnasta, mikä on olennainen osa ohjelman menestystä.

Globaalien taitojen kehittäminen

Vaikka jokainen Sandvikin liiketoiminta-alue toimii maailmanlaajuisesti - ja saattaa jopa kilpailla lahjakkuudesta ja asiantuntemuksesta tietyillä markkinoilla - jatko-ohjelmassa noudatetaan "One Sandvik" -lähestymistapaa. "Innovaatioiden edistämiseksi on ymmärrettävä eri näkökulmia, ja ohjelma tarjoaa Sandvikista kokonaisnäkemyksen", Liljedahl huomauttaa. "Osallistujat oppivat navigoimaan monimutkaisuudessa ja näkemään, miten kaikki liittyy toisiinsa."

Harjoittelupaikkoja täydentävät neljä Sandvikin eri toimipaikoissa järjestettävää oppimismoduulia, joissa valmistuneet tapaavat toisiaan ja pitävät yhteyttä toisiinsa. "Ohjelman aikana luodusta verkostosta tulee heidän ensimmäinen maailmanlaajuinen verkostonsa Sandvikissa", Liljedahl sanoo. "Se on uskomattoman arvokasta."

Ohjelma tarjoaa myös aitoa kansainvälistä näkyvyyttä. Osallistujat eivät ainoastaan tee yhteistyötä yli rajojen, vaan he asuvat ja työskentelevät erilaisissa kulttuuriympäristöissä ja osallistuvat strategisesti kriittisiin hankkeisiin alusta alkaen.

Laajennettuja näkökulmia Punessa

Nykyinen kohortti, joka aloitti syyskuussa 2025 ja valmistuu tammikuussa 2027, suoritti yhden oppimismoduuleistaan Punessa, Intiassa, joka on strategisesti tärkeä markkina-alue kaikille liiketoiminta-alueille. Valmistuneet vierailivat tuotantolaitoksissa ja tapasivat paikallisia tiimejä nähdäkseen, miten tuloksia toimitetaan yli rajojen. Vierailu teki konkreettiseksi sen, miten organisaation eri osat toimivat yhdessä. Global Graduate Program on suunniteltu valmistelemaan osallistujia avaintehtäviin eri puolilla organisaatiota, ja sillä on selkeä pitkän aikavälin tavoite rakentaa pysyvää uraa. "Tavoitteenamme on, että osallistujat pysyvät Sandvikissa pitkään", Liljedahl sanoo. "Pysyvyysluvut osoittavat, että malli toimii, ja monet valmistuneet siirtyvät avaintehtäviin eri puolilla yritystä."