Kestävän ja nykyaikaisen työpaikan luominen

Sandvik teki yhteistyötä kiinteistön omistaja Alecta Fastigheterin, Alectan omistaman kiinteistöyhtiön, ja kiertotalouskonsultti Cirkulan kanssa toimiston remontissa 2023-2024. Tavoitteena oli vähentää ympäristövaikutuksia ja luoda samalla moderni, työntekijäkeskeinen työtila.

Sandvikin kestävä toimistoremontti

Osana Sandvikin sitoutumista kestävään kehitykseen remontti osoitti, miten vastuulliset remontit ovat mahdollisia materiaalien uudelleenkäytön, älykkään teknologian ja kaatopaikkavapaan purkamisen avulla.

"Halusimme luoda modernin työtilan, jonka ytimessä on kestävyys. Materiaalien uudelleenkäytöllä ja jätteiden vähentämisellä osoitimme, että vastuullinen remontointi on mahdollista ja vaikuttavaa", sanoo Sandvikin kestävän kehityksen johtaja Mats W Lundberg

Tärkeimmät kestävän kehityksen saavutukset

Materiaalien uudelleenkäytön maksimointi:

• Yhteensä 2 909 rakennusosaa purettiin huolellisesti uudelleenkäyttöä varten, mikä esti 92 255 kg CO₂-päästöjä, jotka olisivat syntyneet, jos ne olisi korvattu uusilla materiaaleilla.
• Tästä Sandvik käytti uudelleen komponentteja, joiden CO₂-päästöt olivat yhteensä 58 519 kg, jolloin materiaalit saivat toisen elämän sen sijaan, että ne olisivat joutuneet jätteeksi. Loput komponentit varastoi Alecta, ja niistä 50 prosenttia käytettiin uudelleen muissa Alecta-remonteissa, kun taas loput lähetettiin kierrätykseen.
• Sandvikin uudelleenkäytöllä säästetyt 58 519 kg CO₂-päästöjä vastaavat yli 700 000 muovipullon tuotannon estämistä.

Nolla kaatopaikkajätettä:

• Yhtään purkujätettä ei toimitettu kaatopaikalle.

Älykäs materiaalien seuranta RFID:n avulla:

• Sandvik otti käyttöön Cirkulan RFID-pohjaisen järjestelmän rakennusmateriaalien seurantaan ja hallintaan remontin aikana. RFID (Radio Frequency Identification) käyttää pieniä elektronisia tunnisteita, joissa on yksilölliset tunnisteet, jotka kiinnitetään työkaluihin, materiaaleihin ja omaisuuteen, kuten oviin, lasipaneeleihin ja kattolaattoihin. Näiden tunnisteiden avulla tiedot voidaan lähettää langattomasti digitaaliseen järjestelmään, jolloin kunnostustiimi voi kirjata ja seurata jokaista komponenttia reaaliajassa. Näin varmistettiin materiaalien tehokas uudelleenkäyttö joko Sandvikin uudessa toimistossa tai muissa WTC:n kunnostushankkeissa.

Hanke aiheutti lisäkustannuksia, noin 750 000 kruunua enemmän kuin perinteinen purkaminen, koska purkaminen ja seurantaprosessit olivat huolellisia. Näillä toimilla saavutettiin kuitenkin merkittäviä pitkän aikavälin hyötyjä, kuten materiaalijätteen väheneminen, pienemmät kuljetuspäästöt ja huomattavasti pienempi hiilijalanjälki.

Yhteistyöhön ja hyvinvointiin suunniteltu työpaikka

Kestävyyden lisäksi remontti suunniteltiin parantamaan työntekijöiden kokemusta. Toimistotilojen muutos kuvastaa Sandvikin sitoutumista joustavan ja inspiroivan työympäristön tarjoamiseen.

"Työpaikan tulisi innostaa yhteistyöhön, luovuuteen ja yhteenkuuluvuuden tunteeseen. Suunnittelemalla joustavan ja mukaansatempaavan ympäristön olemme luoneet tilan, jossa työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi, motivoituneeksi ja ylpeäksi työstään", sanoo Marta Hafzelius, joka oli osa remontin projektiryhmää ja Sandvikin konsernin raportointi- ja konsolidointijohtaja

Tärkeimmät toimiston parannukset

• Toimistojen käyttöaste nousi arviolta 42 prosentista (tammikuu 2023) 61 prosenttiin (tammikuu 2025), mikä osoittaa työntekijöiden sitoutumisen ja toimiston vetovoiman lisääntyneen.
• Vuonna 2022 vain 48 prosenttia työntekijöistä koki, että toimisto kuvastaa Sandvikin brändiä. Vuoteen 2024 mennessä 88 prosenttia oli sitä mieltä, että uudistetut tilat vastaavat brändin identiteettiä.
• Uudistettu toimisto on myös tila, josta työntekijät ovat ylpeitä. Vuonna 2024 90 prosenttia työntekijöistä oli sitä mieltä, että he ovat ylpeitä voidessaan esitellä toimistoa asiakkaille ja kollegoille muista toimipisteistä, eikä kielteisiä vastauksia kirjattu.
• Toimistosuunnittelussa on omaksuttu hybridityötyyli, jossa avoimet yhteistyötilat ja hiljaiset alueet keskittyvää työskentelyä varten sekä työasemien plug and play -ratkaisut ovat tasapainossa, mikä takaa työntekijöille joustavuuden.
• Älykkäitä toimistoratkaisuja, ergonomisia kalusteita ja parempaa valaistusta käytettiin tehokkuuden ja hyvinvoinnin lisäämiseksi.

"Työntekijöiltä saatu myönteinen palaute vahvistaa, että olemme luoneet tilan, joka todella tukee nykyistä työskentelytapaa. Parempi ulkoasu, luonnonvalaistus ja kestävään kehitykseen keskittyminen ovat tehneet toimistosta houkuttelevamman ja toimivamman paikan tehdä yhteistyötä ja luoda yhteyksiä", sanoo Georg Taschner, joka kuului uudistushankkeen projektiryhmään ja on Sandvikin Facility Manager

Kestävä ja tulevaisuuden työpaikka

Uudistettu pääkonttori osoittaa, että kestävä kehitys ja hyvä työympäristö voivat kulkea käsi kädessä. Käyttämällä materiaaleja uudelleen, vähentämällä jätettä ja luomalla joustavan ja viihtyisän tilan Sandvik on rakentanut toimiston, joka tukee sekä maapalloa että ihmisiä. Tuloksena on moderni työpaikka, joka on suunniteltu yhteistyötä, tehokkuutta ja pitkän aikavälin kestävyyttä varten.