Tee urasi Sandvikissa
Ehkä rahoitusalan työ kiinnostaa sinua pitkän myyntiuran jälkeen - tai ehkä haluat kokeilla työskentelyä eri liiketoiminta-alueella? Sandvik tekee sen mahdolliseksi tarjoamalla mahdollisuuksia oppia, ottaa vastaan uusi tehtävä tai jopa vaihtaa uraa.
Nykypäivän kilpailluilla markkinoilla tietyt ammattitaidot ovat erittäin kysyttyjä. Sandvik uskoo työntekijöidensä vaalimiseen ja tekee kaikkensa pitääkseen lahjakkuutensa. Tähän kuuluu työn joustavuuden tarjoaminen ja mahdollisuus vaihtaa työpaikkaa yrityksen sisällä.
"Sandvik on jännittävä korkean teknologian yritys, jossa on paljon mahdollisuuksia ja monipuolisia työtehtäviä kolmella eri liiketoiminta-alueellamme ja konsernitoiminnoissamme", sanoo Eva Wikmark Walin, varatoimitusjohtaja ja konsernin henkilöstökokemuksen johtaja. "Olemme eturintamassa kaivosteollisuuden sähköistämisessä ja automatisoinnissa, ja panostamme voimakkaasti tutkimus- ja kehitystyöhön. Työskentelemme monenlaisten asiakkaiden kanssa kaivostoiminnassa, yleisessä konepajateollisuudessa, autoteollisuudessa, ilmailu- ja avaruusteollisuudessa, lääketieteessä ja muilla aloilla."
Maailmanlaajuinen ammatillinen liikkuvuus urakehitystä varten
Sandvik on läsnä yli 150 maassa, joten sillä on runsaasti työtilaisuuksia ympäri maailmaa, ja avoin työmarkkinapolitiikka tarkoittaa, että kaikki työpaikat ovat näkyvillä ja kaikkien saatavilla.
Sisäisen liikkuvuuden ja koulutuksen edistämisellä on merkittäviä etuja sekä yritykselle että yksilölle. Se on Sandvikin tapa pitää osaajat sitoutuneina tarjoamalla heille mahdollisuuden kasvaa ja rikastuttaa kokemustaan yrityksessä. Monialaiset työtehtävät laajentavat yrityksen lahjakkuusvalikoimaa, mikä on myös ratkaisevan tärkeää yhä kilpaillummilla markkinoilla.
Ajan myötä henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteet voivat muuttua, ja työntekijä voi esimerkiksi haluta siirtyä rahoitusalan uralta myynnin pariin. Tai voi olla oikea aika kokeilla asumista toisessa maassa. Sandvikin työntekijöiden ei tarvitse vaihtaa yritystä kokeillakseen tätä, sillä Sandvik tarjoaa sisäisen liikkuvuuden lisäksi maailmanlaajuista ammatillista liikkuvuutta.
Uran kehittymisen tukeminen sivusiirroilla
"Olemme hyvin avoimia liikkumiselle", sanoo Wikmark Walin ja lisää, että se täydentää uskoa jatkuvaan oppimiseen.
Ylöspäin siirtymisen lisäksi jokaisen tulisi uskaltaa harkita myös sivuttaissiirtymistä. Uskomme, että mitä laajemmat tiedot sinulla on, sitä enemmän voit antaa panoksesi. Meillä on paljon mahdollisuuksia oikeille henkilöille, jotka voivat sekä kouluttautua uudelleen että kehittää työntekijöitämme.
Sandvikissa työntekijät itse suunnittelevat urapolkunsa esimiehensä tuella. Kehityskeskustelut esimiesten ja mentoreiden kanssa sekä yksilöllisten kehityssuunnitelmien tekeminen ovat keskeisiä urapolkujen tutkimisessa ja ammatillisen kasvun edistämisessä.
"Minulla on aina ollut Sandvikissa johtajia, jotka ovat inspiroineet, auttaneet ja tukeneet minua - ihmisiä, jotka ovat antaneet minulle mahdollisuuden ottaa harppaus", sanoo Rita Cardoso, joka työskentelee tällä hetkellä Sandvik Mining and Rock Solutionsin HR-osastolla.
Uranvaihto yli rajojen
Seitsemän vuotta Sandvikin markkinointi- ja viestintätyössä Belo Horizontessa Brasiliassa työskennellyt Cardoso ei ainoastaan vaihtanut osastotehtävää ja uraa, vaan muutti myös toiseen maahan. Nykyään brasilialainen työskentelee Tukholmassa, Ruotsissa Global Talent Attraction Expertinä.
"Henkilökohtaisesti ja ammatillisesti on ollut hienoa saada tämä tilaisuus yrityksessä, jossa olen jo työskennellyt ja joka uskoi mahdollisuuksiini. Minusta tuntuu, että opin, rikastutan ammattielämääni ja jatkan panostamista toisella alalla hankkimillani taidoilla", Cardoso sanoo.
Hän lisää, että on tärkeää pysyä avoimena erilaisille tulevaisuudennäkymille: "Joskus osaamisesi on juuri sitä, mitä aivan eri alalla tarvitaan. Se oli minun tapaukseni. Se oli uranvaihdos ja uutta minulle, ja se on hyvin jännittävää."
Sekä Cardoso että Wikmark Walin korostavat Sandvikin hierarkiavapaata kulttuuria: "Me todella vain katsomme, miten voimme luoda yhdessä ja auttaa toisiamme. Sandvikilla on hyvin yhteistyökykyinen ja osallistava kulttuuri", Wikmark Walin sanoo. "Ja meillä on edessämme hyvin jännittävä matka. Neuvoni työntekijöille ja potentiaalisille työntekijöille on, että pysykää uteliaina ja kiinnostuneina ja jatkakaa oppimista aina kun voitte."