Naisten panoksen tunnustaminen kaivosteollisuudessa
Sandvik Mining and Rock Solutions Länsi-Afrikassa otti vuonna 2018 käyttöön sukupuolen moninaisuusohjelman. Sen jälkeen 19 naispuolista insinööritutkinnon suorittanutta on osallistunut intensiiviseen 12 kuukauden mittaiseen käytännön koulutusohjelmaan, ja heistä kuusi on nyt yrityksen palveluksessa.
Mercy Antwiwaah Arthur, Afrikan myyntialueella työskentelevä vanhempi insinööri, jakaa omia kokemuksiaan kaivosteollisuudessa työskentelevänä naisena ja auttaa muita matkan varrella:
Mikä houkutteli sinua kaivosteollisuuteen?
tutustuin kaivosteollisuuteen ensimmäisen kerran työharjoittelun kautta, kun opiskelin kandidaatin tutkintoa. Nautin työstä ja etsin mahdollisuuksia alalla, kun valmistuin koneinsinööriksi. Löysin toisen harjoittelupaikan, tällä kertaa Sandvikille diplomi-insinööriksi, enkä ole koskaan katsonut taakseni!
Miten urasi on edennyt?
Harjoittelun jälkeen minut palkattiin myynti-insinööriksi: tehtäväni oli tarjota laiteratkaisuja asiakkaille Länsi-Afrikan osa-alueella. Sitten etenin vanhemman myynti-insinöörin tehtävään, jossa minulla oli mahdollisuus astua ulos mukavuusalueeltani ja koordinoida joitakin projekteja.
näiden projektien onnistuminen antoi minulle itseluottamusta ottaa enemmän vastuuta ja johti minut nykyiseen tehtävääni avainasiakaspäällikkönä, jossa työskentelen kaikkien osastojen kanssa tukeakseni kahta Sandvikin avainasiakasta alueella - olen yhteyshenkilö Sandvikin ja näiden asiakkaiden välillä.
Millaisia kokemuksia sinulla on naisena työskentelystä kaivosalalla?
On rikastuttavaa olla nainen, joka työskentelee tällä miesvaltaisella alalla. Se tarkoittaa, että minun on usein pitänyt astua ulos mukavuusalueeltani, sivuuttaa ennakkoluulot ja pyrkiä ylittämään odotukset. Sandvikin sitoutuminen kaikkien työntekijöiden yhtäläisiin mahdollisuuksiin sukupuolesta riippumatta on auttanut minua menestymään tällä miesvaltaisella alalla.
Onko sinulla ollut mentoreita, jotka ovat auttaneet sinua matkallasi?
Kyllä, useat ihmiset ovat inspiroineet minua tähänastisen urani aikana. He eivät luultavasti tiedä, millainen vaikutus heidän sanoillaan ja teoillaan on ollut elämääni.
Mikä on mielestäsi palkitsevinta työssäsi?
Minulle on intohimoista saattaa kaikki onnistuneesti päätökseen. Minulle suurin palkinto on, kun asiakkaat ovat tyytyväisiä tarjoamiimme tuotteisiin ja palveluihin.
Miten ala voi houkutella ja pitää enemmän naisia?
On hyvä, että Sandvik huolehtii siitä, että naiset näkevät jo opiskeluaikana, millaisia mahdollisuuksia heille on tarjolla. Jos me jatkamme tätä ja muut yritykset tekevät samoin, alalla työskentelevien naisten määrä kasvaa merkittävästi. Tarjoamalla enemmän harjoittelupaikkoja naisopiskelijat huomaavat kiinnostuksensa alaa kohtaan ja päättävät tehdä uran alalla, kuten minä tein.
Onko sinulla neuvoja uraansa aloittaville nuorille naisille?
Sanoisin yksinkertaisesti: "Uskokaa, että teillä on edellytykset menestyä." On luonnollista, että on epäilyksiä ja pelkoja, kun aloittaa jotain uutta, mutta se antaa mahdollisuuden kasvaa. On myös tärkeää, ettei anna muiden ihmisten mielipiteiden vaikuttaa itseesi: pyri vain olemaan parempi versio itsestäsi joka päivä!