Siirry sisältöön

Vierailet nyt suomenkielisellä verkkosivustollamme. Haluaisitko siirtyä englanninkielisille sivuillemme, joilla on kattavammat tiedot?

Uteliaisuus ja hauskanpito ovat avain menestykseen

Kehitä taitojasi, ole utelias ja pidä hauskaa. Nämä ovat vinkkejä Sandvikin Mikaela Wargilta ja Selma Klipiciltä, jotka ovat Ruotsin Ledarnan nimeämiä Ruotsin tulevaisuuden naisjohtajia.

Mitä mieltä olet siitä, että sinut on sisällytetty luetteloon?

Mikaela Warg (MW), henkilöstöjohtaja, Sandvik Rock Tools: Se on niin yllättävää ja hieman epätodellista. Minulle on kunnia ja hyvin nöyrää olla mukana. Siellä on niin paljon hämmästyttävän lahjakkaita naisia.

Selma Klipic (SK), tuotantopäällikkö, Sandvik Rock Tools: Voin olla vain samaa mieltä: Minulle on suuri kunnia ja ilo olla listalla näiden hämmästyttävien ja inspiroivien johtajien joukossa. Listalla olevat naiset ovat henkilökohtainen inspiraationi, ja he luovat areenan, jossa muut voivat kehittyä, kasvaa ja oppia. Olen seurannut Ledarnan listaa jo useiden vuosien ajan, ja se on tehnyt minut niin onnelliseksi ja motivoituneeksi nähdessäni kaikki nämä menestyneet ja lahjakkaat naiset, etten vieläkään voi käsittää, että olen osa listaa.

Voitko kertoa hieman taustastasi ja siitä, miksi päätit liittyä Sandvikiin?

Mikaela WargMW: Tulin mukaan Global Graduate -tutkinnon suorittaneena, jolloin minulla oli onni työskennellä Sandvikin eri osissa eri puolilla maailmaa. Aluksi ajattelin, että jäisin vain muutamaksi vuodeksi, mutta olen edelleen täällä, ja suuri syy tähän on se, että nautin todella työskentelystä Rock Tools -divisioonassa. Olemme todella jännittävällä matkalla, jossa on paljon mahdollisuuksia - ja haasteita - ja minulla on loistavia kollegoita, joiden kanssa voin työskennellä.

SK: Opiskelin insinööriksi, koska olen utelias ihminen, joka rakastaa oppia uusia asioita ja haluaa ymmärtää, miten asiat toimivat. Valmistuttuani aloitin urani Volvo Groupissa Mikaelan tavoin globaalina valmistuneena, ja olen sittemmin toiminut erilaisissa tehtävissä tekniikan ja toiminnan parissa. Tulin Sandvikiin, koska se on korkean teknologian yritys, joka keskittyy vahvasti maailmanluokan valmistukseen ja kestävään kehitykseen. Haluamme voittaa kilpailun, olla parhaita, ja tämä henki innostaa minua.

Mikä on mielestäsi tärkeintä tehokkaan johtajan työssä?

Selma KlipicSK: Minusta on erittäin tärkeää pohtia ja oppia jatkuvasti ja kehittää tiimeissään samaa ajattelutapaa: uskaltaa haastaa toimintatapoja ja sitouttaa ympärillä olevat ihmiset yhteiseen tehtävään ja luoda tunne tarkoituksesta. Uskon, että tämä yhdessä luo onnellisia yksilöitä, jotka muodostavat suorituskykyisiä tiimejä.

MW: Mielestäni tarvitaan myös aitoa kiinnostusta ihmisiin ja yhdessä tekemiseen. Myös luottamuksen rakentaminen on avainasemassa, sillä se edistää suorituskykyisiä tiimejä, jotka kehittyvät ja kasvavat jatkuvasti. On myös tärkeää muistaa kehittää sekä itseään että tiimiään, sillä aina on uutta opittavaa.

Mikä olisi paras neuvosi nuorille lahjakkuuksille, jotka aloittavat uransa johtajan uralla?

MW: Aloittakaa kehittämällä itseänne ja niitä taitoja, joita koette tarvitsevanne ollaksenne hyvä johtaja. On niin monia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittää johtajuutta - se ei ole vain muodollinen titteli tai asema. Pyydä palautetta ympärilläsi olevilta ihmisiltä kehittääksesi ja haastaaksesi itseäsi ja oppiaksesi. Mieti myös, miten voit tuottaa lisäarvoa nykyisessä tehtävässäsi, tukea kollegojasi ja ottaa asteittain enemmän vastuuta. Ja mikä myös hyvin tärkeää, pidä hauskaa matkan varrella!

SK: Ole utelias - organisaatiosta, jossa työskentelet, sen tuotteista ja palveluista, mutta ennen kaikkea ympärilläsi olevista ihmisistä. Ja ole innokas oppimaan. Sinulla on monia loistavia kollegoita, joilta voit oppia, ja varmista, että olet yhteydessä heihin laajentaaksesi verkostoasi: molemmat nämä asiat laajentavat ymmärrystäsi kokonaisuudesta. Keskity nykyiseen työhösi, etsi keinoja loistaa siinä ja etsi mahdollisuuksia, joilla voit kehittää taitojasi. Muista pyytää lisää vastuuta ja kerro avoimesti tavoitteistasi esimiehellesi. Voisit esimerkiksi pyytää tukea urasuunnitelman laatimiseen, joka sisältää esimerkiksi mentorin, koulutusta ja tehtäviä eri taitojen harjoittelemiseksi.

Tämän artikkelin kirjoittamisen jälkeen Selma Klipic on jättänyt Sandvikin.

We would like your consent

Sandvik and our vendors use cookies (and similar technologies) to collect and process personal data (such as device identifiers, IP addresses, and website interactions) for essential site functions, analyzing site performance, personalizing content, and delivering targeted ads. Some cookies are necessary and can’t be turned off, while others are used only if you consent. The consent-based cookies help us support Sandvik and individualize your website experience. You may accept or reject all such cookies by clicking the appropriate button below. You can also consent to cookies based on their purposes via the manage cookies link below. Visit our cookie privacy policy for more details on how we use cookies.