Ratkaisukeskeinen asenne

Miksi hakeuduit Sandvik Coromantille?
Ennen valmistumistani en olisi uskonut haluavani työskennellä koneistuksen parissa, mutta sitten sain työpaikan valmistus- ja tuotantoharjoittelijana yksikössä, jossa koneistettiin moottoreiden päitä ja lohkoja, ja se muutti mieleni. Tiesin Sandvik Coromantin asiakkaana, koska olin päivittäin Sandvik Coromantin työkalujen parissa. Minulla oli kokouksia, joissa puhuttiin suorituskyvystä ja projekteista, ja opin paljon yrityksen asiantuntijoilta. Osallistuin jopa yrityksen tarjoamiin työkalukoulutuksiin, joten kun minulle tarjoutui tilaisuus työskennellä siellä, tartuin siihen. Tiesin, että työskentely tehdasympäristössä olisi haastavaa - alalla on vähän naisia ja se vaatii paljon teknistä osaamista - mutta tiesin myös, että ihmiset, joiden kanssa työskentelisin, olisivat kannustavia ja halukkaita jakamaan tietojaan.

Celina Kaji admires other women in engineering and sees her friends in that position as her role models.

Mistä pidät eniten insinöörin työssä?
Tapa, jolla ajattelemme ongelmia. Olemme ratkaisukeskeisiä. Määrittelemme tavoitteen ja pohdimme kaikkia mahdollisia reittejä, joilla voimme päästä sinne, rakennamme prosessin ja käytämme tietoja päätöksenteossa.

Milloin olet tyytyväisin työssäsi?
Kun pystyn selittämään teknisen kysymyksen oikein ja kun saan tyydytystä, kun ratkaisen ongelman.

Miten teollisuus ja yliopistot voivat mielestäsi houkutella enemmän naisia insinööriopintoihin?
Yliopistoissa näemme yhä useampia naisia, jotka pyrkivät paikoille, joihin he tietävät kuuluvansa, mutta he tarvitsevat tukijärjestelmän - perheen, ystävien ja tiedekunnan - kertomaan heille, että heillä on potentiaalia, auttamaan heitä etsimään mahdollisuuksia ja olemaan ehdottamatta heille, että sukupuoli on este sisäänpääsyprosessissa. Tämä sopii yhteen sellaisen yrityksen löytämisen kanssa, joka hyväksyy naiset alalla. Ei riitä, että puhutaan monimuotoisuudesta ja osallisuudesta. Työympäristössä toimivien ihmisten on uskottava siihen ja harjoitettava sitä päivittäin. Esimerkkinä toimimalla johtaa, kun ei kyseenalaista kenenkään kykyjä tai saavutuksia sukupuolen vuoksi. Naisen on voitava tuntea olonsa mukavaksi voidakseen tehdä työnsä hyvin.

Miksi halusit insinööriksi, ja miten lähdit tavoittelemaan tätä tavoitetta?
Olen aina pitänyt enemmän matematiikasta ja fysiikasta, joten insinööritieteet tuntuivat itsestään selvältä valinnalta. Perheeni tuki minua. He eivät koskaan sanoneet, ettei minusta voisi tulla insinööriä tai että minun pitäisi valita jokin muu ammatti.

Oliko sinulla esikuvia?
Naispuoliset insinööriystäväni ovat esikuviani. Aina kun joku meistä on masentunut tai epäilee uraansa tai työtä, jota on tai haluaa, muut ovat tukenamme.

Mikä oli insinöörikoulutuksesi?
Kävin kolme vuotta rakennustekniikan kurssia, mutta sitten siirryin tuotantotekniikkaan ja valmistuin Mackenzie Presbyterian -yliopistosta São Paulossa.

Jos kyseessä on ala, jolla ei ole paljon naisia, ole se, joka avaa tien muille.

Mitä teit ensimmäisessä työpaikassasi insinöörinä?
Valmistumisen jälkeen työskentelin startup-yrityksessä markkina-/data-analyytikkona, jossa tein raportteja, suunnittelutoimia ja tarjosin ennusteita ja tukea operatiivisille ja vähittäiskaupan tiimeille.

Mikä on ollut sinulle suurin haaste päästä sinne, missä olet nyt?
Uskoa, että olen yhtä pätevä kuin kuka tahansa insinööri.

Mikä on paras neuvosi nuorelle naiselle, joka harkitsee uraa tekniikan alalla?
Jos se on jotain, johon suhtaudut intohimoisesti, tee se! Luo suhteita muihin naisiin, jotka tukevat sinua ja kannustavat sinua, ja etsi paikka, jossa tunnet itsesi päteväksi ja mukavaksi. Jos kyseessä on ala, jolla ei ole paljon naisia, ole se, joka avaa tien muille.

Kerro meille tulevaisuudestasi. Mitä haluat tehdä kymmenen vuoden kuluttua?
Yritän vielä miettiä sitä, mutta tällä hetkellä tavoitteeni on hankkia paljon asiantuntemusta koneistuksesta ja yleisestä suunnittelusta ja luoda vankka ura.

Haluatko tietää lisää Sandvik Coromantista?