50 vuotta palveluksessa

Kun Åsa Wiklund aloitti Sandvikissa, sen nimi oli vielä Sandvikens Jernverk AB. Työntekijät kirjoittivat kynällä ja paperilla, ja palkka maksettiin käteisellä. Nyt, 50 vuotta ja monia muutoksia myöhemmin, Wiklund juhlii eläkkeelle jäämistään yrityksestä.

Åsa Wiklundin viisi vuosikymmentä kestänyt ura alkoi vuonna 1971 Kanthalilla ennen kuin yhtiöstä tuli Sandvikin divisioona, mikä tapahtui vuonna 1997. Wiklund aloitti postihuoneessa, kuten monet Kanthalin uudet työntekijät. Wiklund muistelee, että postihuone oli valtava - ja hyvästä syystä.

"Meille tuotiin joka päivä erittäin painavia postisäkkejä", hän muistelee. "Meidän piti avata ne, lajitella posti ja jakaa se päivän mittaan. Iltapäivällä keräsimme lähtevän postin ja postitimme sen."

Åsa Wiklund, 2021

Noin vuosi Wiklundin palkkaamisen jälkeen hän siirtyi uuteen tehtävään sihteeriksi ruuveja ja muttereita valmistavalle osastolle. Sieltä hän siirtyi työskentelemään lähetysosastolle, jossa hän tutustui uuteen tuttavuuteen - teleksilaitteeseen. "Kukaan ei nykyään tiedä, mikä teleksilaite on", Wiklund sanoo. "Se oli kuin kirjoituskone, jolla saattoi kirjoittaa suoraan Yhdysvaltoihin ja kaikkialle maailmaan. Oli kuitenkin kirjoitettava nopeasti, koska verkossa oleminen maksoi paljon."

Hyvät kirjoitustaidot

Wiklundin nyt jo pitkälle kehittyneet konekirjoitustaidot tulivat tarpeeseen vuonna 1974, kun hän otti paikan henkilöstö- ja koulutusosastolta, osastolta, jolla hän on pysynyt siitä lähtien.

"Se tarkoitti paljon konekirjoittamista", hän sanoo. "Muut kirjoittivat käsin, mitä halusivat sanoa, ja sitten minä kirjoitin sen koneella."

Wiklund on kokenut monia muutoksia yrityksen palveluksessa viettämiensä 50 vuoden aikana. Hän muistelee siirtymistä käsinkirjoituskoneesta sähkökirjoituskoneeseen ("se oli mukavaa!") ja paljon suurempaa siirtymistä tietokoneeseen. Itse asiassa hän oli Kanthalin ensimmäinen sihteeri, joka sai tietokoneen - Macintoshin. Se tapahtui vuonna 1984, ja se oli Wiklundin mukaan "virstanpylväs." Oli muitakin suuria muutoksia - yrityksen kieli vaihdettiin ruotsista englantiin, yritys siirtyi langanvalmistuksesta vastamateriaalien valmistukseen ja teki valtavia parannuksia turvallisuudessa: pehmeistä hatuista ja tavallisista kengistä siirryttiin suojakypärään, turvakenkiin ja liekinkestäviin vaatteisiin. Silti Wiklundille tietokoneen käyttöönotto oli suurin muutos.

"Tietokoneilla voi nykyään tehdä niin paljon, tehtäviä, jotka aiemmin piti tehdä useiden työntekijöiden voimin", Wiklund selittää. Hän viittaa tilausjärjestelmään ja reikäkortteihin. "Kaikki tilaukset laskettiin käsin laskukoneilla", hän sanoo. "Se vaati paljon ihmisiä töihin, jotka ottivat tilaukset, laskivat ne ja lähettivät ne takaisin asiakkaille. Se oli pitkä prosessi. Nykyään lähetät vain sähköpostia."

Reikäkorttien avulla pidettiin kirjaa työntekijöiden työtunneista, ja ne kerättiin ja rekisteröitiin, jotta kaikille maksettiin oikea palkka. "Kun aloitin työt Kanthalissa, meille maksettiin vielä käteisellä", hän muistelee. "Joka toinen viikko palkkaosaston piti laskea palkat. Sitten vahtimestari lähetettiin pankkiin keräämään rahat kaikkien työntekijöiden maksamiseksi. Hän meni yksin - aseen kanssa!"

Työ- ja yksityiselämän tasapaino

Työ- ja yksityiselämän tasapaino oli Wiklundille tärkeää, varsinkin kun hänen lapsensa olivat pieniä. "Minulla oli mahdollisuus tehdä vähemmän töitä, kun lapset olivat pieniä, ja pystyi siirtymään kokopäivätyöhön, kun he kasvoivat isommiksi", hän kertoo.

From Åsa's album.

Tärkeää Wiklundille oli myös yrityskulttuuri. Hänen mukaansa Sandvikissa vallitsee kollegiaalinen ilmapiiri, jossa jokainen voi puhua vapaasti kaikille, ja vaikka yritys on hyvin suuri, se "näkee" jokaisen työntekijän. Lisäksi on paljon mahdollisuuksia kokeilla erilaisia tehtäviä ja tehtäviä, mikä luo suurta vaihtelua.

"Matka on ollut hyvin pitkä", Wiklund sanoo miettiessään kuluneita 50 vuotta, "mutta se on mennyt hyvin nopeasti". Tuntuu kuin olisin aloittanut työt eilen."