Kaikki ovat tärkeitä

Sandvikin Rock Tools -divisioonan tuotantopäällikkö Selma Klipic uskoo, että hyvään johtajuuteen kuuluu ihmisten ponnistelujen tunnustaminen sekä heidän haastamisensa ja vastuun antaminen. Tämä filosofia on tuonut hänet vuoden 2021 Female Leader of the Future -listan kärkeen.

Ruotsin johtajien ammattiliitto Ledarna (Leaders) listaa joka vuosi naisia, joita se pitää tulevaisuuden naisjohtajina. Toukokuussa 2021 Selma Klipic, Ruotsin Västbergan tuotantolaitoksen tuotantopäällikkö, pääsi tälle merkittävälle listalle.

Onnittelut Selma! Aluksi klassinen kysymys: miltä se tuntuu?

Olen yllättynyt ja otettu. Vuosien varrella minua ovat inspiroineet ja motivoineet tulevaisuuden naisjohtajien listalla olevat naiset, mutta myös kaikki ihanat kollegani ja organisaatiot, joissa olen työskennellyt. He ovat haastaneet, kehittäneet ja antaneet minun menestyä, ja he ovat tehneet tämän mahdolliseksi.

Voisitko kertoa näkemyksesi johtajuudesta ja joitakin asioita henkilökohtaisessa johtajuudessasi, jotka tekevät sinusta menestyvän?

Uskon, että suurilla johtajilla on kyky tunnistaa ihmisten panos ja osoittaa heille, että jokaisen panos on tärkeä, jotta voimme saavuttaa hyvän tuloksen. Haastan tiimini ja annan heille vastuuta, mutta samalla olen heidän tukenaan tarvittaessa. Olen rehellinen ja avoin viestinnässäni, ja uskon, että se rakentaa luottamusta.

Ennen kuin tulit Sandvik Rock Toolsille vuonna 2018, olit useissa johtotehtävissä Volvo-konsernissa - miksi valitsit alusta alkaen uran tekniikan ja teollisuuden parissa?

Olen hyvin utelias ja haluan ymmärtää, miten asiat toimivat ja ovat yhteydessä toisiinsa, ja insinöörityössä on kyse juuri siitä, sanoisin. Lisäksi sekä insinöörityö että teollisuus ovat varsin laaja-alaisia ja tarjoavat paljon kehitysmahdollisuuksia ja mahdollisuuden oppia jatkuvasti uusia asioita.

Mikä houkutteli sinua tulemaan Sandvikiin?

Pidin siitä, että Sandvik keskittyy vahvasti edistykselliseen tutkimukseen, kehitykseen ja innovointiin. Minulle on tärkeää myös se, että liiketoimintaa johdetaan kestävän kehityksen näkökulmasta. Arvostan myös sitä, että olemme globaali yritys ja että voin työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.

Mitkä asiat ovat mielestäsi tärkeimpiä houkuttelevia tulevia naisjohtajia?

Mielestäni on tärkeää osoittaa, että naiset "kuuluvat" alalle yhtä luontevasti kuin miehet ja että organisaationa ajattelemme järjestelmiä uudelleen ja haastamme oletuksia. On ratkaisevan tärkeää etsiä jatkuvasti tiedostamattomia ennakkoluuloja organisaatiossa ja kyseenalaistaa, miten ne vaikuttavat naisten mahdollisuuksiin ja motivaatioon, sekä kouluttaa ihmisiä organisaatioissa tunnistamaan tämä ja työskentelemään sen eteen.

Mitä neuvoja haluaisit jakaa tytöille/nuorille naisille, jotka harkitsevat uraa johtajana?

Tsemppiä! Mielestäni meidän tyttöjen on koulutettava itsemme soveltamaan "kasvumielialaa", mikä tarkoittaa, että kukoistamme haasteissa emmekä näe epäonnistumista todisteena siitä, ettemme ole tarpeeksi hyviä, vaan pikemminkin ponnahduslautana kasvulle ja olemassa olevien kykyjemme venyttämiselle. Et ehkä osaa kaikkea tällä hetkellä, mutta se ei ole asian ydin. Mitä hauskaa siinä on? Opit ja kehityt matkan varrella!

Olet Sandvikista toinen henkilö peräkkäin, joka on valittu Female Leaders of the Future -kilpailuun, sillä Nina Åxman, divisioonan Rock Toolsin globaalien toimintojen varatoimitusjohtaja, voitti palkinnon viime vuonna. Mikä on mielestäsi menestystekijä naisjohtajuuden ja lahjakkuuden suhteen?

Monimuotoisuus ja osallisuus ovat juurtuneet kulttuuriimme, ja ne ovat asialistalla kaikessa toiminnassamme. Sitä pidetään menestystekijänä, ja johto on osoittanut sitoutumista ja omistautumista luomaan työpaikan, jossa on yhtäläiset mahdollisuudet. Erilaisten kannustimien avulla kaikki työntekijät ovat mukana ja vastuussa. Työhömme kuuluu koulutuksia, monimuotoisuutta ja osallisuutta koskevia kunnianhimoisia etenemissuunnitelmia ja naisten tunnustamista organisaatiossa. Keskeinen menestystekijä on se, että organisaatiossa on roolimalleja, joihin voi samaistua, mikä osoittaa, että monimuotoisuudella ja osallisuudella on todellista merkitystä.