Una trayectoria profesional gratificante

Sonali Mulay, directora de la unidad de producción de herramientas, tiene algunos consejos para las mujeres que se plantean dedicarse a la ingeniería: «Sed valientes, estad dispuestas a dar un paso más y, lo más importante, creed en vosotras mismas».

La propia pasión de Mulay por la ingeniería mecánica se despertó desde muy temprano gracias a su padre, que se dedicaba a la industria manufacturera. Pero fue tras graduarse en ingeniería mecánica en el Instituto Thapar de Ingeniería y Tecnología de la India y empezar a trabajar en un entorno de fabricación de núcleos cuando se dio cuenta de lo bien que encajaba este campo con sus intereses y aspiraciones. «Con el tiempo, se convirtió en una trayectoria profesional apasionante y gratificante», afirma.

Evolución de sus funciones y liderazgo en Sandvik

Mulay comenzó su andadura en Sandvik en 2011, asumiendo un puesto en Gestión Tecnológica. A lo largo de los años, su carrera ha evolucionado hasta culminar en su actual puesto de liderazgo, que ocupa desde 2022. En este puesto polifacético, es responsable de dirigir un equipo de más de 200 empleados; impulsar la excelencia tanto estratégica como operativa; planificar y supervisar todas las actividades de producción; analizar la producción, la calidad y el mantenimiento para identificar problemas y recomendar soluciones; y elaborar presupuestos, entre otras tareas.

«Estoy realmente satisfecha con cómo ha avanzado mi carrera en Sandvik. Lo que comenzó como un puesto centrado en la gestión tecnológica se ha convertido en un gratificante cargo de liderazgo, que me ha permitido combinar los conocimientos técnicos con el liderazgo estratégico. A lo largo de este camino, me he beneficiado de una cultura que fomenta el aprendizaje continuo, la tutoría y la innovación. He tenido el privilegio de dirigir equipos diversos, impulsar proyectos de gran repercusión y contribuir a iniciativas que promueven la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en la ingeniería».

Cómo la ingeniería ha moldeado su estilo de liderazgo

Mulay añade que su formación en ingeniería ha sido fundamental para dar forma a su estilo de liderazgo. «Me ha proporcionado un enfoque estructurado para la resolución de problemas, un profundo conocimiento de la tecnología y la capacidad de tomar decisiones basadas en datos. También me ayuda a conectar con los equipos sobre el terreno en la fabricación, porque entiendo el lenguaje técnico y los retos a los que se enfrentan».

La ingeniería me ha enseñado resiliencia, adaptabilidad y el valor de la mejora continua, aspectos todos ellos esenciales en un puesto de liderazgo.

Más mujeres en el sector de la fabricación

Con más de 25 años de experiencia en el sector de la fabricación, incluida su experiencia internacional trabajando en Ottawa (Canadá), Mulay ha sido testigo de muchos cambios, especialmente para las mujeres. «Hoy en día, hay muchas más mujeres que se incorporan al sector que cuando yo empecé mi trayectoria. Lo que resulta aún más inspirador es ver a mujeres contribuyendo activamente en la planta de producción, incluso trabajando por turnos —algo que antes era poco habitual—. Este avance refleja un cambio positivo y más amplio hacia la inclusividad y la diversidad en los entornos de trabajo de la ingeniería».

Según la World Manufacturing Foundation, las mujeres representan actualmente alrededor del 30 % de la mano de obra mundial del sector manufacturero. «Nunca ha habido un mejor momento para que las mujeres se dediquen a esta carrera», añade Mulay.

«Con la llegada de la transformación digital y la Industria 4.0, surgen constantemente nuevas vías que están redefiniendo el panorama de la industria manufacturera y abriendo las puertas a la innovación y al crecimiento. Es importante destacar que el sector reconoce cada vez más el valor y el potencial de las mujeres en todas las facetas de la industria manufacturera. Este cambio no solo es alentador, sino que empodera».

Y en un sector que aún puede quedarse rezagado en lo que respecta a la flexibilidad relacionada con el cuidado de los hijos, Sandvik ofrece diversas soluciones, entre las que se incluyen permisos parentales más largos y guarderías. «En un puesto anterior, me enfrenté a un reto importante: viajar con frecuencia mientras criaba a mis hijos pequeños. Era emocionalmente agotador y logísticamente complicado», afirma Mulay. «Sin embargo, aprendí que esos retos se pueden gestionar con el sistema de apoyo adecuado. Sandvik se compromete a apoyar a los padres y madres que trabajan ofreciendo una guardería de última generación dentro de sus instalaciones».

Las mujeres con pasión por el aprendizaje, curiosidad y capacidad para pensar de forma analítica y lógica pueden labrarse una carrera de éxito en ingeniería, afirma Mulay. «Estas cualidades no solo constituyen la base de la excelencia en ingeniería, sino que también impulsan la innovación y la resolución de problemas en aplicaciones del mundo real».