Recursos Humanos

HR Business Partner

Vill du vara med och forma framtidens HR i en verksamhetsnära, global och förändringsintensiv miljö? Då är det här ditt nästa steg!

Välkommen till en central roll i vår fortsatta utvecklingsresa – med stort inflytande och nära koppling till både produktion och ledning.

Din utmaning

I den här rollen får du kombinera operativt och strategiskt HR-arbete och ge chefsstöd, samtidigt som du bidrar till att modernisera och digitalisera vår HR-funktion. Du arbetar nära vår verksamhet och delar din tid mellan våra siter i Sandviken och Västberga där du är en naturlig del av det dagliga förbättrings- och förändringsarbetet. Genom ett konsultativt och coachande förhållningssätt bidrar du till att utveckla ledarskapet och säkra en hållbar, engagerande och inkluderande arbetsmiljö. Du arbetar brett inom HR-området och driver även samtidigt flera av våra centrala HR-processer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Coachande ledarstöd: stöd i svåra samtal, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, lönerevision, kompetensförsörjning, performance- och talent management.
Arbetsrätt och facklig samverkan: genomföra förhandlingar, säkerställa lag enligt svensk arbetsrätt, hantera ärenden för både tjänstemän och kollektivanställda.
Förändringsledning: aktivt stötta chefer i att implementera vår affärsstrategi.
Verksamhetsutveckling: leda, utmana och förbättra befintliga arbetssätt och bidra till ökad digitalisering och effektivitet inom HR.

Placering och flexibilitet

Du delar din tid genom fysisk närvaro i både Sandviken och Västberga – och vi ser att du behöver vara på plats i Sandviken två dagar i veckan, samt Västberga två dagar i veckan. Vi erbjuder även chans till hybridarbete när arbetet tillåter.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet att arbeta nära chefer och verksamhet i en bred HR-roll – gärna inom industri, produktion eller annan komplex miljö. Du gillar att coacha chefer i HR-processer och har god förmåga att arbeta självständigt och bygga starka relationer genom hela vår verksamhet.

Vi tror att du har:

Flera års erfarenhet som HR-generalist eller HR Business Partner.
Mycket god kunskap i svensk arbetsrätt.
Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar.
Erfarenhet av förändringsledning och att driva HR-processer.
En akademisk examen inom HR, PA eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Som person är du prestigelös, närvarande och relationsstark. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du ser värdet i gott samarbete, vilket kommer väl till hands i vårt lilla familjära HR-team. Du trivs med att vara i verksamheten – från kontor till produktionsgolv – och du motiveras av att arbeta i en dynamisk miljö där du får skapa värde tillsammans med andra.

Vår kultur

På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Hos oss ska du alltid känna att du kan vara dig själv på jobbet. Vi vet att du då har störst möjligheter att nå din fulla potential och bidra till vår framgång. Var unik. Behåll din nyfikenhet. Det gillar vi! Vill du veta mer om oss tipsar vi om ett besök på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook.

Kontaktinformation

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Wångmar, rekryterande chef, anna.wangmar@sandvik.com

Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter.

Fackliga kontaktpersoner:

Cecilia Mickelsson, Unionen, 070 616 90 89
Erik Kjerf, Akademikerföreningen, 070 616 36 72
Olle Hansson, Ledarna, 070-650 57 43

Ansvarig rekryterare: Lisbeth Häggström

Ansökan

Skicka in din ansökan senast 31 mars, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0090041.

Vi eftersträvar en öppen och rättvis rekrytering och använder olika verktyg för att möjliggöra en objektiv process. När du söker denna tjänst kommer du därför få en inbjudan via email till att genomföra ett personlighets- och logiktest. Återkoppling kommer direkt efter genomfört test och urvalsprocessen startar efter sista ansökningsdatum.

För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com.

Affärsområde Mining är en globalt ledande utrustning och verktyg, reservdelar, tjänster, digitala lösningar och hållbara teknologier för gruv- och infrastrukturs industrierna. Tillämpningsområden omfattar bergborrning, bergavverkning, lastning och transportlösningar, tunneldrivning och stenbrytning. Omsättningen 2025 var cirka 63 miljarder SEK och antalet anställda omkring 18 400.

Apply