Filip Ivarsson, responsabile della sostenibilità di Sandvik, spiega perché la digitalizzazione non è solo un motore di efficienza, ma la spina dorsale della trasformazione sostenibile.

Nel tranquillo villaggio di Lottum, nei Paesi Bassi, il marchio Sandvik Seco è all'avanguardia nella produzione autonoma.

Alla Sandvik Mining and Rock Solutions in Sudafrica, costruire talenti pronti per il futuro non è solo una visione, ma una realtà che prende forma ogni giorno sotto la guida di Vusi Mnguni, Human Resource Development Manager. Dalla meccatronica ai processi decisionali basati sui dati, Mnguni sta guidando la carica per dotare i dipendenti Sandvik delle competenze necessarie per oggi, domani e oltre.

Nell'ultimo podcast Meet Sandvik, Jussi Puura, Manager dell'AI e delle tecnologie dirompenti di Sandvik Mining and Rock Solutions, offre uno sguardo interno su come la tecnologia innovativa sta rimodellando l'industria mineraria: da macchine di concezione come l'AutoMine® Concept Underground Drill a una flotta elettrica a batteria pronta per il mercato.

I servizi post-vendita sono essenziali per mantenere le operazioni minerarie senza intoppi. Nell'ultimo podcast Meet Sandvik, Simone Tomaz, Vicepresidente dell'Aftermarket di Sandvik Rock Processing Solutions in Australia, condivide le sue idee sul suo percorso professionale, sul ruolo dei servizi di aftermarket e su come Sandvik sta guidando l'innovazione nel settore.

In un nuovo episodio del podcast Meet Sandvik, il Dr. Richard Petts, professore di sociologia presso la Ball State University ed esperto di politiche di congedo parentale, si unisce a per discutere del nuovo beneficio globale di congedo parentale di Sandvik.

In questo episodio del podcast, Nidhi Gokhale, responsabile delle risorse umane di Sandvik Manufacturing Solutions, illustra il nuovo benefit globale per il congedo parentale di Sandvik e il modo in cui supporta i dipendenti in tutto il mondo.

Con la continua trasformazione dei settori industriali da parte della digitalizzazione, l'importanza della sicurezza informatica non è mai stata così grande. Elvira Cedergren e Carl-Christian Rörström sono esperti di cybersecurity di Sandvik e in questo podcast condividono le loro opinioni su questo tema scottante.

In questo episodio, Monika Kullberg, psicologa diventata leader della sicurezza informatica presso Sandvik, condivide il suo viaggio nel mondo della difesa digitale. Monika Kullberg sottolinea il ruolo critico del fattore umano nella cybersecurity, osservando che mentre la tecnologia è essenziale, le persone sono spesso sia la maggiore vulnerabilità che la migliore difesa.

Richard Harris è presidente di Sandvik Rock Processing Solutions, un'area di business incentrata sulla frantumazione e la vagliatura delle rocce. La lavorazione eco-efficiente delle rocce contribuisce all'elettrificazione della società e può ridurre significativamente l'impronta di carbonio dell'industria mineraria.

Sandvik Coromant punta allo zero netto entro il 2035, sotto la guida di Patrik Eurenius, responsabile della sostenibilità e dell'EHS. La strategia chiave prevede l'utilizzo dei dati per migliorare l'efficienza e la sostenibilità della produzione. Iniziative come il Sustainability Analyzer e i programmi di tracciabilità esemplificano come i dati aiutino a ridurre le emissioni, a migliorare la circolarità e a supportare le decisioni di investimento.

In questo episodio, Vanessa Pain parla del suo impegno per i diritti LGBTQIA+ e del perché un ambiente di lavoro diversificato è un bene per gli affari. Condivide anche alcuni consigli pratici su come tutti noi possiamo contribuire a un ambiente di lavoro più inclusivo.