Il percorso che ha portato Antonia Dåderman all’ingegneria è stato tutt’altro che lineare. Dalle prime ambizioni di diventare una musicista alla guida della trasformazione informatica presso Sandvik Coromant, ha costruito una carriera incentrata su come la tecnologia possa essere applicata per risolvere problemi concreti.

In questa puntata del podcast “Meet Sandvik”, Annika Kaar, responsabile della ricerca e sviluppo sui materiali per gli utensili da roccia, spiega come la ricerca e sviluppo metta in relazione l’ingegneria, il valore per il cliente e la competitività a lungo termine — e perché l’incertezza sia una componente necessaria del progresso.

L'ultimo episodio mette in evidenza AutoMine Aura, un nuovo presidente per il settore minerario e i recenti sviluppi tecnologici e commerciali dell'azienda.

Un'iniziativa di CSR sta formando giovani donne delle comunità rurali indiane per uno dei ruoli più impegnativi dell'estrazione di superficie.

Frengelina Mabotja dirige le vendite di soluzioni di vagliatura in tutta l'Africa, combinando il suo background di metallurgista nell'industria mineraria sudafricana con una forte attenzione alle relazioni con i clienti. Il suo ruolo richiede rapidità di pensiero, strategia e lavoro di squadra, proprio come il netball che pratica nel tempo libero.

Come si costruisce un'azienda globale in un'epoca caratterizzata da IA, digitalizzazione e incertezza geopolitica?

L'ultimo episodio di Studio Sandvik mette in evidenza la relazione del primo trimestre 2026, con le riflessioni del Presidente e CEO Stefan Widing, oltre ai principali sviluppi commerciali e tecnologici dell'azienda.

In risposta alle preoccupazioni per la futura carenza di competenze, Sandvik Coromant e un istituto tecnologico canadese hanno dato vita a una partnership basata sulla necessità di educare e formare le future generazioni di macchinisti: una collaborazione che ha superato la prova del tempo.

I team forti si costruiscono rendendo visibili i talenti, creando fiducia e aiutando un maggior numero di donne a vedere l'ingegneria come un luogo in cui crescere.

L'unità produttiva di Seremban, in Malesia, rafforza l'impronta globale di Sandvik nel settore del carico e del traino e avvicina la produzione ai clienti dell'Asia Pacifica e non solo.

Per attirare i giovani verso l'ingegneria è necessario rendere la professione visibile, tangibile e accogliente. La giornata "Introduci una ragazza all'ingegneria" è diventata una tradizione annuale per Sandvik Coromant.

Con le sue molteplici lingue, culture e tradizioni, l'Africa rappresenta una sfida commerciale complessa, in cui l'adattabilità è una caratteristica fondamentale. Tarynn Yatras unisce la competenza professionale a un forte approccio personale, qualità essenziali per avere successo in questo mercato in continua evoluzione.

L'ultimo episodio di Studio Sandvik mette in evidenza la nuova relazione annuale 2025 e presenta alcuni importanti sviluppi tecnologici dell'azienda.

Il Presidente di Sandvik Mining, Mats Eriksson, riflette sulle lezioni di leadership che gli sono state impartite nel corso di una lunga carriera internazionale e sul perché ascoltare, anziché affrettarsi a rispondere, spesso porta a decisioni migliori.

Sin dal suo lancio nel 2013, Sandvik ha sfruttato il suo Global Graduate Program per attrarre, sviluppare e trattenere talenti ad alto potenziale in tutto il mondo. Oggi è una piattaforma strategica per la creazione di futuri leader ed esperti con una mentalità globale.