L'intelligenza artificiale sta diventando accessibile a tutti. Da dove deriverà quindi il vero vantaggio competitivo? Carlo Conta di Seco analizza perché le conoscenze affidabili, le competenze umane e la collaborazione potrebbero fare la differenza nel settore manifatturiero.

Il settore manifatturiero sta entrando in una nuova era, in cui la qualità non viene più controllata alla fine del processo produttivo, ma è integrata in ogni fase. Secondo Karolina Malyska, vicepresidente della strategia di prodotto e dell’innovazione presso Metrologic DCS, uno degli elementi chiave di questo cambiamento è la metrologia.

Poiché le aziende manifatturiere sono sottoposte a una pressione crescente per migliorare l'efficienza, il software sta assumendo un ruolo sempre più importante nel processo produttivo. Per SigmaNEST, un marchio di software di Sandvik, l'obiettivo principale è aiutare i clienti a semplificare i flussi di lavoro complessi e a sfruttare al meglio i dati.

Il Brasile domina l'economia sudamericana, rappresentando circa la metà della popolazione, del territorio e del PIL della regione. È inoltre l'economia più diversificata del continente.

Il vicepresidente della divisione Strategia di prodotto e innovazione di Metrologic DCS spiega come la metrologia si stia evolvendo da una semplice funzione di misurazione a vero e proprio sistema nervoso della produzione moderna.

La forte domanda di metalli per l'elettrificazione e la presenza di settori all'avanguardia nel settore aerospaziale e automobilistico stanno creando condizioni favorevoli per Sandvik in Sudamerica.

Sandvik ha avviato una collaborazione con un club sportivo brasiliano impegnato nella formazione dei giovani e nell'inclusione sociale, rafforzando così il proprio impegno a generare un impatto duraturo nelle comunità in cui opera.

Da figlio di un venditore ambulante di San Paolo a amministratore delegato di Sandvik Coromant Brasile, il percorso di Claudio José Camacho è un esempio di tenacia, istruzione e valori plasmati dalla resilienza e da un impegno di 45 anni a favore delle persone e dell’azienda.

In questa serie di podcast “Meet Sandvik”, articolata in tre parti, torniamo indietro agli anni ’50 del XIX secolo per scoprire la straordinaria storia di Göran Fredrik Göransson, l’industriale e imprenditore che, molto prima di chiunque altro, intuì il potenziale del rivoluzionario processo di produzione dell’acciaio ideato da Henry Bessemer.

Questa puntata presenta i risultati del secondo trimestre del 2026, una nuova acquisizione nel settore della filtrazione e diverse iniziative concrete volte a rafforzare l'offerta per i clienti.

A due anni dall’introduzione da parte di Sandvik del congedo parentale retribuito a livello globale, questa misura è stata estesa a 54 paesi e ha registrato 465 richieste da parte dei dipendenti. Dietro questi numeri ci sono neo-genitori che stanno scoprendo cosa significhi, nella pratica, ricevere sostegno.

Sandvik Alpha 340 ha ricevuto la Medaglia Wilhelm Haglund 2026 per un sistema di perforazione che migliora la rettilineità dei fori, la durata e i costi di perforazione nell'estrazione mineraria sotterranea.

Il treno elettrico Sandvik ha ricevuto il Premio Sigrid Göransson per la sostenibilità 2026 per aver consentito di ridurre le emissioni e il consumo di carburante e di aumentare la produttività nei processi di frantumazione e vagliatura.

Kris Garcia, responsabile della formazione e dell'esperienza dei dipendenti, spiega perché la fiducia, l'intelligenza emotiva e la sicurezza psicologica sono fondamentali per costruire team e culture solide in periodi di cambiamento.

Dalle prime ambizioni di diventare una cantante alla guida della trasformazione digitale presso Sandvik Coromant, Antonia Dåderman ha costruito una carriera incentrata su come la tecnologia possa essere applicata per risolvere problemi concreti.