Impulsar la diversidad y la inclusión
Victor Dossetto es un auténtico modelo de diversidad e inclusión. Ha creado un equipo con más de un 40% de mujeres directivas y cuatro nacionalidades diferentes representadas.
Victor Dossetto, Vicepresidente para América Latina de Sandvik Rock Processing Solutions, tiene la diversidad, la equidad y la inclusión entre sus prioridades.
"Después de leer varios artículos y estudios sobre modelos de negocio, se me hizo evidente que los equipos diversos producen mejores resultados. Esta constatación desencadenó la iniciativa de aumentar la representación femenina en nuestro equipo directivo", afirma Dossetto.
La diversidad de género en nuestro equipo directivo ha enriquecido nuestros procesos de toma de decisiones al promover puntos de vista y consideraciones variados".
Dossetto cree firmemente que el compromiso y la profesionalidad demostrados por sus líderes femeninas influirán positivamente en las decisiones futuras e impulsarán resultados empresariales sostenibles dentro de Sandvik Rock Processing Solutions.
"Sus diversas perspectivas y enfoques aportan una visión inestimable a nuestros procesos de toma de decisiones, impulsando en última instancia la innovación y el éxito", afirma. "La diversidad de género en nuestro equipo de liderazgo ha enriquecido nuestros procesos de toma de decisiones mediante la promoción de puntos de vista y consideraciones variadas."
Piensa que los líderes deben dar prioridad a la diversidad, la equidad y la inclusión como componentes fundamentales de su cultura organizativa.
"Hay que fomentar un entorno en el que todos los individuos se sientan valorados, respetados y capacitados para aportar sus perspectivas únicas. Construir un equipo verdaderamente excepcional requiere la inclusión equitativa de individuos con perspectivas y antecedentes únicos. Nuestras diferencias son las que nos hacen especiales y contribuyen a nuestro éxito colectivo", concluye Dossetto.
De cara al futuro, imagina un futuro en el que la diversidad, la equidad y la inclusión no sean meros objetivos a alcanzar, sino componentes integrales de nuestras vidas y actividades cotidianas: "Adoptemos la diversidad como fuente de fortaleza e innovación, reconociendo el inmenso valor que las perspectivas diversas aportan a Sandvik y a las comunidades en las que operamos y vivimos", afirma.
Fuera del trabajo, Victor Dossetto es un devoto padre de tres hijos, uno de ellos con necesidades especiales. Su trayectoria personal subraya su arraigado compromiso con la igualdad y la autonomía, en el lugar de trabajo y fuera de él.