Reconocer la contribución de las mujeres a la industria minera

Sandvik Mining and Rock Solutions en África Occidental introdujo un programa de diversidad de género en 2018. Desde entonces, 19 mujeres graduadas en ingeniería han participado en un programa intensivo de formación práctica de 12 meses, 6 de las cuales están ahora empleadas en la empresa.

Mercy Antwiwaah Arthur, ingeniera superior con sede en la zona de ventas de África, comparte su propia experiencia como mujer que trabaja en la industria minera para ayudar a inspirar a otras en el camino:

¿Qué le atrajo de la industria minera?

mi primer contacto con la industria minera fue a través de unas prácticas cuando estudiaba la licenciatura. Me gustó el trabajo y busqué oportunidades en el sector cuando me licencié como ingeniero mecánico. Encontré otras prácticas, esta vez en Sandvik como ingeniero graduado, ¡y nunca he mirado atrás!

¿Cómo ha progresado tu carrera?

Tras las prácticas, me contrataron como Ingeniero de Ventas: mi función consistía en ofrecer soluciones de equipos a clientes de la subregión de África Occidental. Luego pasé a ocupar el puesto de Ingeniero de Ventas Senior, donde tuve la oportunidad de salir de mi zona de confort y coordinar algunos proyectos.

el éxito de esos proyectos me dio la confianza necesaria para asumir mayores responsabilidades y me llevó a mi puesto actual de Directora de Cuentas Clave, en el que trabajo con todos los departamentos para apoyar a dos clientes clave de Sandvik en la región; soy el enlace entre Sandvik y esos clientes.

¿Cuál es su experiencia como mujer que trabaja en el sector minero?

Es enriquecedor ser una mujer que trabaja en este campo dominado por los hombres. Significa que a menudo he tenido que salir de mi zona de confort, pasar por alto los prejuicios y esforzarme por superar las expectativas. El compromiso de Sandvik con la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su sexo, ha sido fundamental para ayudarme a prosperar en este sector dominado por los hombres.

¿Has tenido mentores que te hayan ayudado en el camino?

Sí, varias personas me han inspirado a lo largo de mi carrera hasta la fecha. Probablemente no sepan el impacto que sus palabras y acciones han tenido en mi vida.

¿Qué es lo que le resulta más gratificante de su trabajo?

Me apasiona llevar todo a buen puerto. Para mí, la mayor recompensa es cuando los clientes están contentos con los productos y servicios que ofrecemos.

¿Cómo puede la industria atraer y retener a más mujeres?

Es bueno que Sandvik se asegure de que las mujeres vean las oportunidades que tienen a su alcance mientras aún están estudiando. Si seguimos haciéndolo y otras empresas hacen lo mismo, el número de mujeres que trabajan en el sector aumentará significativamente. Al ofrecer más prácticas, las estudiantes descubrirán su interés por el sector y decidirán hacer carrera en él, como hice yo.

¿Tiene algún consejo para las jóvenes que empiezan su carrera?

Les diría simplemente: "Creed que tenéis lo que hay que tener para triunfar" Es natural tener algunas dudas y miedos cuando empiezas algo nuevo, pero eso te da la oportunidad de crecer. Además, es importante no dejarse influenciar por las opiniones de los demás: ¡esfuérzate por ser una versión mejor de ti misma cada día!