Una inversión estratégica en talento global

El Programa Global de Graduados se introdujo inicialmente como una iniciativa de marca de empleador: "La ambición era fortalecer la marca a nivel mundial y posicionar a Sandvik como un lugar de trabajo con visión de futuro para los jóvenes profesionales", dice Freja Liljedahl, Directora del Programa Global de Graduados. Con el tiempo, el propósito evolucionó y, hoy en día, el objetivo claro es desarrollar a los graduados para puestos clave y formar a las personas que constituirán la columna vertebral de los futuros líderes y expertos.

El programa se imparte cada dos años y dura 15 meses. Se presentan miles de candidatos de todo el mundo, y se admiten aproximadamente diez por cohorte. "La selección se rige por nuestras necesidades estratégicas", dice Liljedahl. "Nos centramos en competencias críticas para Sandvik y elegimos a candidatos cuyos perfiles se ajusten a esas prioridades"

Buscamos personas abiertas al cambio y que quieran contribuir a algo más grande que ellas mismas. Si no eres curioso, no prosperarás aquí.

Aprendizaje en toda la empresa

Durante el programa, los graduados realizan tres prácticas en distintas áreas de negocio: seis meses en su país de origen, una asignación internacional de cinco meses y una última colocación de cuatro meses. "Tienen la oportunidad de trabajar en proyectos relacionados con la estrategia general de la empresa", dice Liljedahl, "a veces dentro de su campo de estudio, a veces en algo completamente nuevo. Les da la oportunidad de ponerse a prueba y ampliar su perspectiva".

Los graduados también cuentan con el apoyo de un mentor con experiencia en toda la organización, que les orienta y les ayuda a desenvolverse en el panorama de la empresa. Juntas, estas experiencias proporcionan a los participantes un conocimiento completo de la empresa, un elemento esencial para el éxito del programa.

Desarrollo de habilidades globales

Aunque cada área de negocio de Sandvik opera a nivel global -e incluso puede competir por el talento y la experiencia en determinados mercados-, el programa de postgrado sigue un enfoque de "Un Sandvik". "Para impulsar la innovación, es necesario comprender diferentes perspectivas, y el programa proporciona una visión global de Sandvik", señala Liljedahl. "Los participantes aprenden a navegar por la complejidad y a ver cómo se conecta todo".

Las prácticas se complementan con cuatro módulos de aprendizaje organizados en diferentes centros de Sandvik, donde los graduados se reúnen y conectan entre sí. "La red que crean durante el programa se convierte en su primera red global dentro de Sandvik", dice Liljedahl. "Es increíblemente valiosa".

El programa también ofrece una auténtica exposición internacional. Los participantes no sólo colaboran a través de las fronteras; viven y trabajan en diferentes contextos culturales y se involucran en proyectos estratégicamente críticos desde el principio.

Perspectivas más amplias en Pune

La promoción actual, que comenzó en septiembre de 2025 y se graduará en enero de 2027, completó uno de sus módulos de aprendizaje en Pune (India), un mercado de importancia estratégica para todas las áreas empresariales. Los graduados visitaron centros de producción y se reunieron con equipos locales para ver cómo se obtienen resultados más allá de las fronteras. La visita hizo tangible cómo trabajan juntas las distintas partes de la organización. Con una clara ambición a largo plazo de construir carreras duraderas, el Programa Global de Graduados está diseñado para preparar a los participantes para puestos clave en toda la organización. "Nuestro objetivo es que permanezcan en Sandvik durante mucho tiempo", afirma Liljedahl. "Las tasas de retención indican que el modelo funciona, ya que muchos graduados pasan a ocupar puestos clave en toda la empresa".