Preparare la forza lavoro del futuro

Episode 57

Preparing the workforce of the future

Alla Sandvik Mining and Rock Solutions in Sudafrica, costruire talenti pronti per il futuro non è solo una visione, ma una realtà che prende forma ogni giorno sotto la guida di Vusi Mnguni, Human Resource Development Manager. Dalla meccatronica ai processi decisionali basati sui dati, Mnguni sta guidando la carica per dotare i dipendenti Sandvik delle competenze necessarie per oggi, domani e oltre.

"Il nostro obiettivo è far progredire il mondo attraverso l'ingegneria", afferma Mnguni, "Ciò significa che il nostro personale deve evolvere insieme alle nostre macchine, sviluppando capacità di automazione, robotica e programmazione".

Una delle iniziative più importanti è il programma di meccatronica all'interno della Sandvik Academy, una collaborazione di 12 mesi con un'università tecnica. Il programma integra competenze meccaniche, elettriche e software, consentendo ai tecnici di gestire apparecchiature sempre più complesse. Si tratta di un'evoluzione naturale rispetto ai mestieri tradizionali e sta formando il tecnico Sandvik del futuro: un tecnico agile, esperto di dati e attento all'ambiente.

Oltre alle competenze tecniche, la Sandvik Academy si concentra su quelle che Mnguni chiama "power skills": leadership nel cambiamento, adattabilità e consapevolezza della sostenibilità. La formazione è supportata dall'accreditamento sudafricano e sostiene la diversità con l'inclusione intenzionale di genere. Solo in Sudafrica, il 48% dei partecipanti al programma sono donne.

"Il nostro tasso di assorbimento del 94% dimostra che questi programmi sono più che formazione, sono investimenti strategici", osserva Mnguni, "che alimentano direttamente la nostra forza lavoro e danno forma al futuro di Sandvik".

Investendo nelle competenze e nelle persone, Sandvik in Sudafrica si assicura di rimanere non solo competitiva, ma anche inclusiva e lungimirante, pronta a soddisfare le esigenze di un mondo in rapida evoluzione.