Giornata "Introduci una ragazza all'ingegneria
Per attirare i giovani verso l'ingegneria è necessario rendere la professione visibile, tangibile e accogliente. Questo è il pensiero alla base della giornata Introduce a Girl to Engineering, che è diventata una tradizione annuale per Sandvik Coromant.
Il 20 marzo 2026, Sandvik Coromant ha aperto le porte della sua sede di Sandviken, in Svezia, per accogliere ragazze e giovani non binarie di età compresa tra i 13 e i 19 anni per una giornata volta a mostrare l'aspetto dell'ingegneria nella vita reale. L'evento ha portato le partecipanti in un ambiente industriale dove hanno potuto incontrare ingegneri, esplorare la tecnologia di lavorazione e partecipare a sfide pratiche.
Fin dall'arrivo, l'attenzione si è concentrata sull'esperienza. I partecipanti si sono confrontati direttamente con ingegneri e professionisti che hanno condiviso i loro percorsi di carriera, mostrato tecnologie di lavorazione avanzate e offerto spunti di riflessione su cosa significhi lavorare nell'ingegneria oggi.
Per molti giovani visitatori si è trattato del primo incontro ravvicinato con l'ingegneria industriale. Emma Hörnkvist, 14 anni, della scuola Sofiedal di Gävle, ha deciso di partecipare dopo aver sentito parlare dell'evento dalla sua insegnante di scienze.
"Il mio insegnante di scienze mi ha parlato di questo evento e mi è sembrato molto divertente, così ho deciso di venire. La mia parte preferita è stata quando ci hanno parlato delle macchine!".
La mia parte preferita è stata quando ci hanno parlato delle macchine!
Nel corso della giornata, i partecipanti hanno preso parte a una serie di sfide progettate per mettere alla prova la loro creatività e capacità di risolvere i problemi. Natalie Alsén, assistente esecutivo dei vicepresidenti di Sandvik Coromant, ha potuto constatare in prima persona questo impegno.
"È stata una giornata incredibilmente divertente, in cui l'impegno dei partecipanti si è fatto davvero sentire. È stato stimolante vedere la loro creatività e capacità di risolvere i problemi durante le diverse sfide".
L'evento ha anche creato uno spazio per la mentorship. Gli ingegneri che hanno partecipato come modelli hanno portato conoscenze tecniche, ma anche la realtà del loro lavoro, le strade che hanno intrapreso e le opportunità che l'ingegneria ha aperto loro. Quando i giovani incontrano professionisti con cui possono relazionarsi, l'ingegneria smette di sembrare un percorso astratto scelto da qualcun altro.
L'industria continua ad avere un deficit di competenze e un chiaro bisogno di prospettive più ampie e di talenti più diversificati. Per Sandvik Coromant, l'IGEDay è una risposta pratica a questa sfida. Riflette un impegno a lungo termine per aiutare un maggior numero di giovani a capire che l'ingegneria è un campo in cui possono appartenere, contribuire e crescere.
"Per noi di Sandvik Coromant, l'IGEday è più di una tradizione, è un impegno a costruire un'industria più inclusiva e innovativa. Perché la vera soluzione al divario di competenze inizia con chi scegliamo di ispirare", afferma Elena Kelley, Employer Branding Manager di Sandvik Coromant.
Quando i giovani si vedono riflessi nel mondo dell'ingegneria, sono più propensi a immaginare un posto per loro stessi in questo mondo. Questo è l'obiettivo dell'IGEday di Sandvik Coromant: aiutare la prossima generazione di ingegneri a fare il primo passo.