Guidare la diversità e l'inclusione
Victor Dossetto è un vero modello di diversità e inclusione. Ha costruito un team con oltre il 40% di manager donne e quattro diverse nazionalità rappresentate.
Victor Dossetto, Vicepresidente per l'America Latina di Sandvik Rock Processing Solutions, ha la diversità, l'equità e l'inclusione in cima alla sua agenda.
"Dopo aver letto vari articoli e studi sui modelli di business, mi è apparso evidente che i team eterogenei producono risultati migliori. Questa constatazione ha dato il via all'iniziativa di aumentare la rappresentanza femminile nel nostro team di leadership", afferma Dossetto.
La diversità di genere nel nostro gruppo dirigente ha arricchito i nostri processi decisionali, promuovendo punti di vista e considerazioni diverse".
Dossetto è fermamente convinto che l'impegno e la professionalità dimostrati dalle donne leader influenzeranno positivamente le decisioni future e porteranno a risultati commerciali sostenibili all'interno di Sandvik Rock Processing Solutions.
"La diversità di genere nel nostro team di leadership ha arricchito i nostri processi decisionali promuovendo punti di vista e considerazioni variegate".
A suo avviso, i leader devono dare priorità alla diversità, all'equità e all'inclusione come componenti fondamentali della loro cultura organizzativa.
"È necessario promuovere un ambiente in cui tutti gli individui si sentano apprezzati, rispettati e autorizzati a contribuire con le loro prospettive uniche. La costruzione di un team davvero eccezionale richiede l'inclusione equa di individui con prospettive e background unici. Le nostre differenze sono ciò che ci rende speciali e contribuiscono al nostro successo collettivo", conclude Dossetto.
Guardando al futuro, immagina un futuro in cui la diversità, l'equità e l'inclusione non siano solo obiettivi da raggiungere, ma componenti integrali della nostra vita e delle nostre attività quotidiane: "Accogliamo la diversità come fonte di forza e innovazione, riconoscendo l'immenso valore che le diverse prospettive apportano a Sandvik e alle comunità in cui operiamo e viviamo", afferma.
Al di fuori del lavoro, Victor Dossetto è un padre devoto di tre figli, di cui uno con esigenze speciali. Il suo percorso personale sottolinea il suo profondo impegno per l'equità e l'empowerment, sul posto di lavoro e non solo.