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"È più una passione che un lavoro"

Da ragazzina, cresciuta in diverse città del nord dell'India, Garima Singh aveva la testa tra le stelle: voleva diventare un'astrofisica. Un'introduzione alla programmazione informatica all'età di 12 anni l'ha proiettata nel mondo digitale e infine in una carriera internazionale.

Gli architetti aziendali sono generalmente responsabili della strategia tecnica e delle discipline architettoniche di un'organizzazione, garantendo che la strategia tecnica supporti gli obiettivi aziendali. Garima Singh è il nuovo responsabile dell'architettura aziendale di Sandvik, con la missione di promuovere la strategia di cambiamento digitale e gli obiettivi commerciali dell'azienda.

Cosa vuole ottenere nel suo nuovo ruolo?

Il mio obiettivo a breve e medio termine è quello di rafforzare la nostra strategia digitale con una visione chiara di quali strumenti e piattaforme digitali sono necessari e di come renderli operativi per Sandvik. Un altro obiettivo è quello di promuovere una cultura dell'innovazione nei team di ingegneri per aggiungere valore al business, ridurre la complessità e ottenere vantaggi competitivi attraverso comunità tecnologiche impegnate e che contribuiscono.

Come pensate di realizzarlo?

Lo faremo attraverso due iniziative: La prima consiste nel creare piattaforme digitali comuni che fungano da facilitatori digitali per i team di ingegneri, in modo che possano concentrarsi sulla realizzazione di prodotti incentrati sul cliente. La seconda iniziativa consiste nel creare comunità di pratica (CoP) e forum di collaborazione architettonica. Questi riuniranno ingegneri e architetti provenienti da diversi background, da diverse aree aziendali e divisioni, per condividere gli apprendimenti, valutare le tendenze tecnologiche e innovare soluzioni creative e fuori dagli schemi per i diversi problemi aziendali.

"Il mio obiettivo è rafforzare la nostra strategia digitale con una visione chiara di quali strumenti e piattaforme digitali sono necessari per Sandvik"

Come si descriverebbe?

Sono un esploratore e un appassionato di tecnologia - esploratore perché non voglio limitarmi a un solo tipo di area tecnologica o di dominio aziendale. Voglio imparare sempre di più, sperimentare diversi tipi di sfide ed essere in grado di risolverle. Dobbiamo essere in costante apprendimento, poiché il panorama tecnologico che ci circonda è estremamente dinamico al giorno d'oggi.

Perché ha scelto una carriera nel settore tecnologico?

La tecnologia è la mia anima e il mio cuore: è più una passione che un lavoro. Mi ispira il modo in cui la tecnologia sta risolvendo alcune sfide fondamentali della società e della sostenibilità, creando al contempo nuovi flussi di reddito e opportunità di crescita aziendale. Ad esempio, le soluzioni per gli edifici intelligenti basate su IoT, dati e tecniche di intelligenza artificiale hanno reso molti edifici commerciali (ospedali, centri commerciali, aeroporti) molto più efficienti dal punto di vista energetico e con una minore impronta di CO2. Le stesse soluzioni sono anche progettate per migliorare il comfort e la sicurezza degli inquilini.

Da dove nasce il suo interesse per la tecnologia?

Vengo da una famiglia non tecnologica, ma crescendo mi sono sempre interessato alla matematica e alle scienze. A un certo punto volevo diventare un astrofisico che lavorasse con lo spazio, le stelle e le galassie. Ma all'età di 12 anni sono stato introdotto alla programmazione informatica e sono rimasto stupito dalla rapidità con cui è possibile automatizzare con un semplice programma di 4-10 righe e risolvere i problemi matematici più complessi. È stato molto stimolante.

"Dobbiamo responsabilizzare le donne in modo che possano guidare l'industria tecnologica con compassione e una prospettiva diversa"

Come leader tecnologico, lei è anche un modello per le donne. Come possiamo garantire che un maggior numero di donne sia rappresentato nel settore?

Penso che dobbiamo lavorare su due livelli: In primo luogo, con le giovani ragazze a scuola, progettando un programma tecnologico passo dopo passo, in modo che possano vedere il valore che la tecnologia apporta al tavolo e che la fobia di pensare che la tecnologia sia complessa scompaia in tenera età. In secondo luogo, dobbiamo sostenere le donne che fanno già parte dell'industria tecnologica. Dobbiamo dare loro la possibilità di lavorare in rete, di avere un mentore e dei canali di supporto, in modo che possano rimanere nell'industria tecnologica e guidarla con compassione e con una prospettiva diversa.

Infine, quali tendenze vede nel settore tecnologico?

I dati avranno un ruolo molto importante. Sarà importante trattare i dati come una risorsa, ma anche trasformarli in un bene da commercializzare. E poi aggiungere ulteriore intelligenza in termini di intelligenza artificiale: questo è il futuro. Un'altra tendenza importante è la perfetta integrazione con l'ecosistema esterno. In futuro dovremo essere in grado di integrarci senza problemi con chiunque, compresi i clienti, grazie a una maggiore integrazione.

Vi presentiamo Garima Singh

  • Responsabile dell'architettura aziendale del Gruppo Sandvik
  • Madre di un figlio piccolo
  • Un'appassionata lettrice di libri di astrofisica
  • Corridrice che gioca anche a badminton per divertimento "per mantenersi sana di mente".
  • Ha iniziato la sua carriera come programmatore nel 2005 e ha ricoperto diversi ruoli, tra cui architetto di soluzioni, architetto di piattaforme e architetto aziendale. Prima di approdare in Sandvik ha lavorato nei settori delle telecomunicazioni, della vendita al dettaglio, della finanza e dell'industria automobilistica.
  • Nata in India, ha vissuto nel Regno Unito, negli Stati Uniti e ora in Svezia

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