Riconoscere il contributo delle donne all'industria mineraria

Sandvik Mining and Rock Solutions in Africa occidentale ha introdotto un programma di diversità di genere nel 2018. Da allora, 19 laureate in ingegneria hanno partecipato a un programma intensivo di formazione pratica di 12 mesi, 6 delle quali sono ora assunte dall'azienda.

Mercy Antwiwaah Arthur, ingegnere senior con sede nell'area vendite in Africa, condivide la propria esperienza di donna che lavora nell'industria mineraria per aiutare a ispirare altre persone nel loro percorso:

Cosa l'ha attratta dell'industria mineraria?

il mio primo contatto con l'industria mineraria è avvenuto grazie a uno stage quando stavo studiando per la laurea triennale. Il lavoro mi è piaciuto e ho cercato opportunità nel settore quando mi sono laureato come ingegnere meccanico. Ho trovato un altro stage, questa volta presso Sandvik come ingegnere laureato, e non mi sono più guardato indietro!

Come è progredita la sua carriera?

Dopo lo stage, sono stato assunto come Sales Engineer: il mio ruolo era quello di fornire soluzioni per le attrezzature ai clienti della subregione dell'Africa occidentale. Sono poi passato al ruolo di Senior Sales Engineer, dove ho avuto l'opportunità di uscire dalla mia zona di comfort e di coordinare alcuni progetti.

il successo di questi progetti mi ha dato la fiducia necessaria per assumere maggiori responsabilità e mi ha portato al mio attuale ruolo di Key Account Manager, in cui collaboro con tutti i reparti per supportare due clienti chiave di Sandvik nella regione - sono il collegamento tra Sandvik e questi clienti.

Qual è la sua esperienza di donna che lavora nel settore minerario?

È arricchente essere una donna che lavora in questo settore dominato dagli uomini. Significa che spesso ho dovuto uscire dalla mia zona di comfort, ignorare i pregiudizi e sforzarmi di superare le aspettative. L'impegno di Sandvik per le pari opportunità per tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso, è stato fondamentale per aiutarmi a prosperare in questo settore dominato dagli uomini.

Ha avuto dei mentori che l'hanno aiutata nel suo percorso?

Sì, diverse persone mi hanno ispirato durante la mia carriera fino ad oggi. Probabilmente non sanno che impatto hanno avuto le loro parole e le loro azioni sulla mia vita.

Cosa trova più gratificante nel suo lavoro?

La mia passione è portare tutto a buon fine. Per me la ricompensa più grande è quando i clienti sono soddisfatti dei prodotti e dei servizi che forniamo.

Come può l'industria attrarre e trattenere più donne?

È positivo che Sandvik faccia in modo che le donne vedano le opportunità che sono disponibili per loro mentre stanno ancora studiando. Se continuiamo a farlo, e se altre aziende fanno lo stesso, il numero di donne che lavorano nel settore aumenterà in modo significativo. Offrendo più stage, le studentesse scopriranno l'interesse per il settore e decideranno di intraprendere una carriera, come ho fatto io.

Ha qualche consiglio da dare alle giovani donne che iniziano la loro carriera?

Direi semplicemente: "Credete di avere le carte in regola per avere successo" È naturale avere dubbi e paure quando si inizia qualcosa di nuovo, ma questo ci dà l'opportunità di crescere. Inoltre, è importante non lasciarsi influenzare dalle opinioni altrui: basta sforzarsi di essere una versione migliore di se stessi ogni giorno!