Le donne ingegnere costruiscono un mondo più intelligente

Irantzu Sacristán Pérez, specialista del supporto tecnico globale, sta realizzando il suo sogno di rendere il mondo più intelligente, un'idea folle alla volta.

Cresciuta vicino a Bilbao, in Spagna, Irantzu Sacristán Pérez aveva grandi idee e sogni ancora più grandi, che l'hanno spinta a intraprendere la carriera di ingegnere.

"La prima cosa che mi ha attratto dell'ingegneria è stata l'opportunità di rendere il mondo più intelligente", racconta Sacristán Pérez, "mi piaceva l'idea di applicare le conoscenze tecniche e la scienza, che spesso sembrano molto uniformi e rigide, per realizzare idee 'folli'".

Female engineer Irantzu Sacristán Pérez feels that a we all need to encourage more girls to get into STEM work.

Un energico professore universitario ha fatto sì che Sacristán Pérez pensasse seriamente di diventare ingegnere, e il suo entusiasmo è stato la molla che ha alimentato la sua stessa passione.

Gli educatori sono fondamentali

"Le lezioni che ho vissuto durante i miei studi sono state semplicemente straordinarie", dice Sacristán Pérez, "e dopo ognuna di esse volevo imparare sempre di più. Credo che gli educatori siano fondamentali per motivare e generare passione e curiosità nei giovani, non solo a livello universitario ma fin da piccoli".

È stato all'università che Sacristán Pérez ha sentito parlare per la prima volta di Sandvik. La maggior parte degli strumenti e dei materiali didattici utilizzati durante i suoi corsi di lavorazione sono stati sviluppati e forniti da Sandvik. "È stato impressionante vedere quanto impegno Sandvik come azienda metta nella creazione e nella condivisione della conoscenza", dice Sacristán Pérez.

Il suo interesse si è acceso e ha chiesto e ottenuto una borsa di studio per il dottorato in taglio dei metalli in collaborazione con Sandvik. Per Sacristán Pérez è stato un sogno che si è avverato. In seguito, ha avuto l'opportunità di fare uno stage presso Sandviken, sede centrale di Sandvik Coromant.

"Tutti mi hanno fatto un'ottima impressione in quel periodo", dice, "e passare dalla vita universitaria, con la costante ricerca di finanziamenti, all'avere a disposizione un'ottima R&S e dei laboratori è stato davvero sorprendente. Ho visto che Sandvik valorizza davvero le persone e le aiuta a svilupparsi professionalmente e personalmente".

Lavorare in un team globale

Sacristán Pérez è entrato a far parte di Sandvik Coromant nel 2016 come Senior Grade Development Engineer, facendo parte del team responsabile del successo dell'introduzione sul mercato delle qualità di acciaio per tornitura di classe mondiale GC4415 e GC4425. A partire da giugno 2021, Sacristán Pérez ha iniziato a lavorare come Global Technical Support Specialist, fornendo il servizio tipico dell'azienda ai clienti con domande tecniche sui nostri prodotti.

ciò che amo del mio nuovo ruolo è l'opportunità di lavorare in un team globale", afferma, "in cui uomini e donne provenienti da contesti diversi allineano i loro sforzi, le loro conoscenze e le loro competenze per offrire ai clienti un'assistenza tecnica di alto livello, utilizzando le nostre differenze per rafforzare il team e mantenere il cliente al centro dell'attenzione".

"Tuttavia, le disparità nella forza lavoro esistono. Secondo un rapporto dell'UNESCO, la percentuale di ricercatori e personale scientifico e ingegneristico femminile nella R&S a livello globale era di circa il 30% nel 2020. Sacristán Pérez è onesta su alcuni ostacoli che ha affrontato nella sua carriera.

"Devo ammettere che lavorare come giovane ingegnere donna nel mondo della produzione non è facile", dice, "anche se la prevalenza di ingegneri donna è aumentata, in molti Paesi è ancora raro vedere una donna in officina. La sensazione comune è che le donne debbano lavorare di più per dimostrare quanto valgono, il che può essere stancante, soprattutto quando ci si sente in minoranza.

"Mi piacciono le sfide, quindi personalmente ho trasformato questa realtà in una fonte di energia per me, per mostrare al mondo quanto valore le donne possono apportare ai ruoli ingegneristici. Credo e sostengo la diversità in tutti i sensi e l'aumento della presenza delle donne nei lavori STEM fa parte di questo obiettivo".

Le donne ingegnere si incoraggiano a vicenda

I fatti parlano chiaro: l'industria ingegneristica deve fare di più per incoraggiare le donne a entrare nel settore. Secondo Sacristán Pérez, è responsabilità di tutti contribuire a questo cambiamento: "Non è solo un cambiamento all'interno del settore che dobbiamo guidare, ma un cambiamento nella società, nel capirsi meglio. Ciò richiede uno sforzo da parte di tutti: i genitori che non sostengono le loro ragazze a intraprendere la carriera ingegneristica; gli educatori che non accendono l'interesse delle giovani donne per le materie tecniche; i selezionatori di posti di lavoro che non danno alle donne l'opportunità di ricoprire posizioni specifiche, e così via".

Sacristán Pérez ritiene che condividere le storie di donne ingegnere che hanno superato gli ostacoli e sviluppato vere e proprie innovazioni industriali sia un modo per motivare la prossima generazione di eroi dell'ingegneria: "Sono più che felice di fare del mio meglio condividendo la mia storia se questo può ispirare altre donne a seguire i loro sogni, come ho fatto io", afferma.