Un modello da seguire per gli altri

Perché ha voluto diventare ingegnere?
La mancanza di industrie manifatturiere nel mio Paese e la dipendenza dalle importazioni mi hanno spinto a studiare ingegneria per poter contribuire a risolvere le nostre sfide economiche fornendo soluzioni innovative e contribuendo a creare posti di lavoro.

Quando e come ha deciso di seguire questo desiderio?
In 12^th grado, ho fatto domanda per studiare ingegneria alla Copperbelt University (CBU). I primi tre anni si sono concentrati sull'introduzione ai programmi scientifici e ingegneristici. Nel quarto e quinto anno mi sono poi specializzato in meccatronica.

Memory Phiri, celebrating Women in Engineering Day

Perché ha cercato una posizione in Sandvik?
Ho sempre desiderato entrare in un'azienda stabile, innovativa, rispettata e globale per acquisire la migliore esperienza ingegneristica per progredire nella mia carriera. Sandvik è un'azienda internazionale rinomata per i suoi prodotti e la sua missione, ed è nota nella mia comunità per offrire ai suoi dipendenti opportunità interessanti e stimolanti nell'industria mineraria. Quindi, sono qui alla Sandvik per ampliare le mie competenze e conoscenze e per poter contribuire a far accadere le cose.

Prima di iniziare a lavorare in Sandvik, cosa sapevi dell'azienda?
Facendo ricerche online, ho scoperto che Sandvik ha più di 150 anni, è leader di mercato nello sviluppo di soluzioni di automazione mineraria per attrezzature sotterranee e fornisce soluzioni ingegneristiche ad altri settori. Ho anche letto dell'impegno dell'azienda per l'innovazione e l'evoluzione dell'industria mineraria. Ritengo che la crescita e l'innovazione siano fondamentali in qualsiasi settore, soprattutto nel campo della tecnologia, e Sandvik si spinge costantemente oltre i limiti in questo senso.

Quando è più soddisfatto del suo lavoro?
Il mio lavoro quotidiano consiste nel mettere in funzione i sistemi e offrire assistenza tecnica sui prodotti AutoMine™ e OptiMine™ (sistemi di automazione e ottimizzazione mineraria) in loco. Sono felice e orgoglioso quando riusciamo a completare con successo l'avviamento di un nuovo sistema e quando risolviamo una sfida legata all'attrezzatura o all'attività mineraria, soddisfacendo le esigenze del cliente.

Cosa le piace di più dell'essere un ingegnere?
Mi affascina pensare fuori dagli schemi in termini di risoluzione dei problemi e di capacità di risolvere il problema o la sfida.

Ci sono molte donne ingegnere nella struttura?
Purtroppo no. Per esempio, sono l'unica donna nel team di supporto tecnico del progetto South East Ore Body. Il settore ingegneristico, e in particolare quello minerario nella nostra regione, è ancora a prevalenza maschile e richiederà sforzi e consapevolezza da parte dei proprietari delle miniere e dei loro appaltatori per promuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle donne.

Qual è stata la sfida più grande per lei per arrivare al punto in cui si trova ora?
L'aspetto della sicurezza è una preoccupazione per me e per il mio team di gestione del sito. Vorrei essere "dove c'è il caldo", cioè nel sottosuolo, ma l'ambiente attualmente non è adatto alle donne e devo sempre lavorare accanto ai miei colleghi maschi per essere protetta. Gli orari dei turni dell'industria mineraria possono essere stressanti per un'assistente, dovendo uscire di casa alle 5.00 del mattino e rientrare alle 19.00-8.00. Ho trovato questa sfida importante da quando sono diventata madre.

Come pensa che l'industria e le università possano attirare più donne a diventare ingegneri?
In primo luogo, i proprietari e i fornitori delle miniere devono promuovere l'industria mineraria come un settore attraente per le giovani donne. In secondo luogo, devono esserci iniziative per sviluppare programmi di sostegno per le donne del settore. Ritengo che sia necessario educare i minatori e sensibilizzarli su come rispettare e lavorare con le donne; ad esempio, essere intolleranti alle molestie sessuali, introdurre programmi di congedo parentale e così via. Infine, la nomina di un maggior numero di donne in ruoli critici all'interno dell'ingegneria ispirerà le giovani donne a considerare la possibilità di intraprendere una carriera nei settori dell'ingegneria e della scienza.

Sfido più donne a entrare in ingegneria. Dico: "Buttatevi!"

Qual è il suo consiglio a una giovane donna che sta pensando di intraprendere una carriera nel campo dell'ingegneria?
Se ama creare cose nuove ed è aperta a nuove possibilità, allora questa è la carriera ideale per lei. L'ingegneria è una professione in cui si può godere della soddisfazione di imparare e crescere in proporzione all'impegno profuso.

Nessun ingegnere, uomo o donna, ha successo senza aver dedicato ore di studio, formazione e tentativi. Ma se vi impegnate per essere i migliori nel vostro campo e siete sicuri delle vostre capacità, le persone vi rispetteranno e ascolteranno quello che avete da dire.

È vero che ci sono più uomini che donne nell'ingegneria e questo non cambierà se non ci saranno più donne che entreranno nel settore e faranno un lavoro fantastico. È sicuramente una carriera impegnativa, ma tutte le carriere gratificanti lo sono se si sogna di creare cose. Quindi, sfido più donne a entrare nel mondo dell'ingegneria. Io dico: "Buttatevi!".

Ci parli del suo futuro. Cosa vuoi fare tra cinque anni? Tra dieci anni?
A breve termine (cinque anni), vorrei formarmi sulla risoluzione dei problemi elettrici, sulle certificazioni Cisco e di rete e rafforzare ulteriormente le mie competenze in AutoMine™, OptiMine™ e nella gestione aziendale. A lungo termine (10 anni), vorrei far parte del team di ricerca e sviluppo.

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