Diversità per un business di successo

Per Sandvik, la diversità è uno strumento importante per creare risultati aziendali favorevoli. Con operazioni globali e clienti in più di 150 Paesi, cogliere ogni tipo di prospettiva ed esperienza è una necessità per continuare ad avere successo.

Sandvik lavora a diversi livelli per aumentare la diversità nelle sue operazioni e per creare una cultura inclusiva. Sandvik offre conoscenze e formazione in materia di diversità e inclusione attraverso un pacchetto di strumenti che comprende e-learning, workshop ed esercitazioni. C'è un programma che si concentra sulla guida attraverso i confini e un programma di leadership globale di base che fornisce un'introduzione su come lavorare con la diversità e l'inclusione come manager. Nel 2017, la quota di donne in posizioni manageriali è aumentata dal 16,5% al 17,1%.