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Resilience through agility

Navigating the ups and down of a fluctuating economy is essential to drive growth and ensure profitability.

Agility is the new competitive edge

Being “agile through cycle” is a strategic objective in the Sandvik “Make the Shift” strategy.

Improving hygiene and education in Papua-Indonesia

Sandvik aims to be an active member in the communities in which it operates. Helping to provide clean water, health and education in Papua-Indonesia is a way of supporting and empowering local communities.

Nuestra cultura

Cuando se una a nuestro equipo global, se encontrará inspirado por el espíritu de Sandvik y comprometido con nuestros esfuerzos dedicados a optimizar la productividad y la sostenibilidad de nuestros clientes. A continuación encontrará los elementos clave que nos diferencian de los demás.

Estudiantes y graduados

¿Eres un estudiante creativo y motivado que busca una empresa en la que pueda empezar a construir su carrera? Si es así, puede que tengamos el trabajo de tus sueños.

Desarrolla con nosotros

Sandvik es una empresa global con un gran mercado de trabajo interno, que ofrece innumerables oportunidades de crecimiento personal y desarrollo profesional.
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Leader in the Spotlight: Ann-Sofie Andersson

Good leaders come in all shapes. Some don’t even consider themselves as potential leaders. One of them is Ann-Sofie Andersson, CFO at the Additive Manufacturing division.

Propósito y valores

Nuestros valores Nuestros valores fundamentales son el alma de la empresa. Nos guían en nuestras acciones y decisiones empresariales diarias. A continuación puede conocer más sobre lo que significan para nosotros como organización y como individuos. Orientación ​​​hacia el cliente Somos ágiles,

Remuneración y beneficios

Puede que se dé, pero para nosotros en Sandvik es importante decirlo: recompensamos de forma justa y ofrecemos un conjunto de beneficios, independientemente del lugar de la empresa en el que trabajes. El juego limpio tiene incluso un lugar entre nuestros valores fundamentales.

Turning mentorship on its head

Reverse Mentoring has become a successful way to connect senior leaders with the new generation workforce.

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