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Recruiter

¡Únete a nuestro equipo en Sandvik y sé parte de nuestro futuro digital y sostenible!

En Sandvik Perú trabajamos activamente para crear un lugar de trabajo que se caracterice por la diversidad y la inclusión. Asimismo, Sandvik NO discrimina por ninguna índole y nos regimos conforme a Ley.

Principales Responsabilidades:

Buscar, reclutar, entrevistar y recomendar candidatos para posiciones de diversos niveles.
Ejecutar el proceso de selección completo: entrevistas, validación de referencias, filtros y feedback.
Programar entrevistas y coordinar con Hiring Managers; elaborar guías y preguntas estructuradas.
Mantener registros, indicadores y reportes actualizados en los sistemas autorizados (Workday u otros).Gestionar múltiples fuentes de reclutamiento: universidades, ferias laborales, agencias, campañas masivas, etc.
Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas: Código de Conducta, Privacidad de Datos, Ética y lineamientos de Mercado Abierto.
Capacitar a reclutadores, managers y empleados en procesos de R&S.
Documentar de forma ordenada todas las etapas del proceso.
Se pone en contacto con los candidatos, programa las entrevistas y elabora las preguntas de la entrevista en colaboración con el responsable de contratación para que las entrevistas se lleven a cabo de forma eficaz y equitativa.

Requisitos:

Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
De 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento.
Inglés nivel básico.
Dominio avanzado de MS Office, entrevistas por competencias e interpretación de pruebas psicométricas.
Deseable: licencia de conducir y disponibilidad para viajar o reubicarse.

Beneficios:

Te ofrecemos un ambiente de trabajo agradable, beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo

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