RESIDENT

Deadline:
Jun 3
Country:
Peru
Location:
Junín, Amazonas
Job-ID:
R0038201
Job category:
Sales and Product Service
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Sandvik del Perú busca,

RESIDENT

Realizar la gestión integral del contrato de servicio en atención a la responsabilidad establecida con los clientes, realizar la supervisión de los trabajos de mantenimiento de los equipos pesados, que realiza el personal técnico destacado al contrato de servicio con los clientes (empresas mineras y/o empresas contratistas mineros), en las unidades mineras, en los contratos de servicio denominados mayor site (más de 25 personas), adicionalmente, de ser requerido, intervenir / ejecutar trabajos técnicos especializados, en un marco de salud, seguridad y protección del medio ambiente.

FUNCIONES:

La categorización del puesto de trabajo es efectuada en base a; la cantidad de equipos bajo atención, y la cantidad de personas encargadas del servicio, cantidades que son acordadas y establecidas en los contratos de servicio con los clientes.

Las funciones y responsabilidades que se consideran para el puesto de; RESIDENT, y que se detallan a continuación, son recomendadas para cumplir con la responsabilidad de Sandvik establecida en los contratos de servicio con los clientes (empresas mineras y/o empresas contratistas mineros), así como, con las políticas, disposiciones que tiene Sandvik para los Contratos de Servicio.

CON EL CONTRATO DE SERVICIO - EQUIPOS BAJO RESPONSABILIDAD JUNTO AL RESIDENTE:

  • Implementar los programas de mantenimiento, según normas del fabricante de los equipos.
  • Efectuar y/o participar en la programación y planeamiento de los servicios de mantenimiento de los equipos., según normas de fábrica.
  • Supervisar los trabajos de mantenimiento de los equipos en los talleres de mina, talleres de superficie, labores o frentes de trabajo de los equipos u otros lugares donde es requerido.
  • Coordinar con el cliente y/o Zonal Leader of Contracts, todos los trabajos relacionados con los equipos bajo responsabilidad.
  • Aprobar y/o generar las solicitudes de insumos, materiales y repuestos para los servicios de mantenimiento de los equipos.
  • Programar el uso y/o dar instrucciones para la devolución a la matriz de los repuestos de media y baja rotación, o sin consumo, que se tenga inventario en la consignación.
  • Aprobar y/o elaborar informes técnicos de condiciones de trabajo, fallas, accidentes y reclamo de garantías de los equipos.
  • Aprobar y/o elaborar informes de performance de los equipos.
  • Aprobar y/o elaborar la carta mensual de gestión del servicio y de seguridad del contrato.
  • Presentar, sustentar y obtener la aprobación del cliente, de la liquidación mensual por el servicio contratado.
  • Participar en las reuniones de inicio y término de guardia que realiza el cliente con las áreas de operaciones y de servicios.
  • Operar los vehículos (camionetas 4x4) que están asignados al contrato de servicio para la movilización del personal del servicio, y transporte de equipos, componentes, herramientas, instrumentos, insumos, materiales y repuestos. Este requerimiento abarca tambien a la movilización de personal visitante de Sandvik Lima y/o visitantes extranjeros que van a desarrollar actividades relacionadas con el servicio que presta Sandvik al cliente y/o visitantes externos autorizados por Sandvik.

CON EL PERSONAL A CARGO:

  • Reporta al área de RRHH las faltas o desviaciones del personal, con la finalidad de aplicar las sanciones y reconocimientos que se ameriten.
  • Identifica y gestionar el desarrollo del personal, con el objetivo de realizar un plan de sucesión y/o selección adecuada del recurso a su cargo.
  • Promover el desarrollo de competencias técnicas del personal mediante la comunicación, exposición y/o discusión de la solución de problemas o nuevas ideas para una atención más ágil y eficiente a los equipos.
  • Notificar incidentes de cualquier índole
  • Administrar el personal de la supervisión, administración o técnicos destacados al contrato, en lo que respecta a la programación y distribución del trabajo, vacaciones, días libres y capacitación. Para ello presenta mensualmente el registro de asistencia del contrato, el plan de vacaciones del personal y cualquier otra información sobre el personal que le sea solicitada.

CON LOS ACTIVOS. INSTALACIONES E INFRAESTRUCTURA:

  • Supervisar y solicitar a los Zonal Leader of Contracts, la gestión y/o los recursos que permitan que; las instalaciones, infraestructura (talleres, oficina, vestuarios, contenedores, alojamiento, etc) sean acordes a ambientes seguros, e imagen de buena presencia, conservación, orden y limpieza (cuadros de logotipos, valores, liderazgo, etc).
  • Supervisar y solicitar a los Zonal Leader of Contracts, la gestión y/o los recursos que permitan que; los equipos, herramientas e instrumentos del servicio se encuentren en buenas condiciones de trabajo, (involucra la reposición, reemplazo, adición y calibraciones vigentes).
  • Administrar que los activos del contrato; vehículos, equipo de cómputo, radios, muebles y enseres se encuentren en buenas condiciones, realizando la gestión para su renovación, reemplazo y/o adición.

CON EHS:

  • Responsable de la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de su equipo de trabajo.
  • Revisar, implementar y ejecutar los controles establecidos en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos.
  • Cumplir con los informes, obligaciones, políticas, procedimientos, estándares, reglamentos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Sandvik y/o la empresa cliente donde opera.
  • Desarrollar y/o revisa procedimientos, instructivos relacionados a su trabajo.
  • Desarrollar sus actividades de liderazgo de manera proactiva.
  • Efectuar las evaluaciones de riesgo (take 5 u otro similar requerido por el cliente).
  • Participar activamente en las capacitaciones y sensibilizaciones en EHS
  • Dar retroalimentación a su personal, en temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
  • Si es requerido, participa como representante de la empresa en el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
  • Cumplir puntualmente, en forma mensual, y cuando es requerido, con enviar la información solicitada por el área de EHS Lima con respecto a los indicadores de seguridad y otros informes relacionados con el servicio.

CON LA MATRIZ:

  • Informar a RR.HH de la matriz de todas las comunicaciones y/o citaciones de las entidades del estado (Ministerio de Trabajo, Sunafil, etc) que se notifiquen y/o reciban en el contrato de servicio.
  • Supervisa y gestiona con RRHH que la información se encuentre actualizada en lo que respecta a las obligaciones establecidas por las entidades del Estado (Ministerio de Trabajo, Sunafil, etc), tales como control de asistencia, programación de vacaciones, horario de trabajo, presentación de la síntesis de la legislación laboral en el contrato, entre otros (apoyo del asistente administrativo y del Ing. de Seguridad).
  • Informar a todo el personal a cargo, de las comunicaciones, directivas y demás que tienen carácter de difusión por la matriz.
  • Mantiene información actualizada del contrato de servicio que proporciona a las diferentes áreas de Sandvik. En los casos que sea requerido participa en las reuniones que sostienen los visitantes de Sandvik con el cliente.
  • Identifica la necesidad comercial del cliente en base a la información de la gestión del contrato (equipos, reparaciones, servicios, partes, tools, etc.). Asimismo, coordina los requerimientos comerciales.
  • Mantiene informada a la matriz de posibilidades de negocios y de las solicitudes de necesidades de los clientes.
  • Mantiene informada a la matriz, de los movimientos de equipos propios y de la competencia (salidas, llegadas, cambios de unidad, etc).
  • Mantiene informada a la matriz de los problemas con los equipos de la competencia del cliente, y de los contratistas, que afectan los objetivos de avance / desarrollo y producción de la Unidad.
  • Realizar el seguimiento, cumplimiento y reporte de ejecución de las acciones que permitan, de ser el caso, levantar las observaciones y/o no conformidades notificadas a raíz de auditorías internas, externas, inspecciones, etc. tanto de entidades del gobierno, de la matriz y del cliente.
  • Sostener reuniones periódicas con el personal para obtener sus observaciones, necesidades y/o reclamos con respecto al servicio, condiciones de trabajo u otras relacionadas con su trabajo con Sandvik.
  • Comunicar a la matriz (RR.HH y jefaturas del área de contratos) las observaciones, necesidades y/o reclamos del personal a cargo.
  • Performance Review (Evaluación de Desempeño del Personal a cargo) u otras actividades relacionadas con el servicio, o con el personal del contrato de servicio, que son establecidas por Sandvik.

REQUISITOS:

  • Formación: Colegiatura y titulación-Ingeniero Mecánico, Electricista, Industrial y/o afines con especialización en equipos pesados para minería de tajo abierto (deseable).
  • Ingles a nivel intermedio.
  • Microsoft Office a nivel Intermedio (deseable).
  • Conocimiento en Gestión y Control de Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente (reportes de incidentes, planes de acción, entre otros.)
  • Conocimiento y uso RP´s de gestión de mantenimiento (SAP, MAXIMO)
  • Mayor a 6 años de experiencia en actividades de supervisión en mantenimiento de equipos pesados relacionado al segmento que atiende.
  • Experiencia en sistemas de gestión, administración y logística (deseable).
  • Implementación y Control de Planes de Trabajo (deseable).
  • Conocimientos de preparación de presupuestos operativos y de inversiones, control y análisis de resultados (deseable).

ZONA DE TRABAJO

Cliente Mina

Trabajamos activamente para crear un lugar de trabajo que se caracterice por la diversidad y la inclusión, así mismo Sandvik no Discrimina por ninguna índole y de acuerdo a Ley.

COMO APLICAR A ESTE PUESTO

FECHA LÍMITE RECEPCIÓN DE SOICITUDES

Enviar la solicitud hasta el 15 de Marzo de 2022.

PARA POSTULACION INTERNA

Utilizar Sandvik intranet en Vacantes, Job Requisition: R0038201

PARA POSTULACIÓN EXTERNA

Ingresar a www.sandvik.com, luego en el margen superior seleccionar la opción “careers” (carreras) y allí colocar el N° de la publicación: R0038201 (para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV).

Si no pudo aplicar a través de link en intranet Sandvik, enviar su CV actualizado a jeffrey_bryan.flores@sandvik.com y a Romina.Olano@adecco.com indicando en el asunto: “R0038201-RESIDENT”. Indicar en el e-mail pretensiones salariales, residencia, teléfono y e-mail de contacto

PARA PLAN DE REFERIDOS: Si usted pertenece a Sandvik del Perú y desea referir, favor hacer llegar correo electrónico a: Jeffrey Flores jeffrey_bryan.flores@sandvik.com, con la siguiente información:

- Asunto: PROGRAMA REFERIDO / NOMBRE PUESTO / CV NOMBRE Y APELLIDO

- Adjuntar CV de persona a referir.

- Indicar en específico Proceso de Selección al que está refiriendo.

Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, y opiniones.

ACERCA DE NOSOTROS

Sandvik Mining and Rock Technology es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materiales.

Deadline: Jun 3
Job-ID: R0038201

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