Erfaren HR specialist inom arbetsrätt och avtal

Job overview

  • Deadline: 3 Dec
  • Country: Sweden
  • Location: Sandviken, Gimo
  • Job-ID: R0021443
  • Job category: Human Resources
Apply for this job

Till Sandvik Coromant i Sverige söker vi nu en lösningsfokuserad och social HR specialist. Är du en person som trivs med att vara en del av många olika forum med hög energinivå och har en förmåga att ena människor? Då är du sannolikt en perfekt matchning med oss. Välkommen till en dynamisk och spännande roll där du är en nyckelspelare i vår HR-värld där du även bistår med support till HR organisationerna inom Sandvik Manufacturing and Machining Solutions. Vi erbjuder dig goda chanser till utveckling – både personlig och professionell – och ett väldigt självständigt arbete där du får fatta dina egna beslut samtidigt som du arbetar nära kunniga kollegor som alltid ställer upp för varandra!

Om jobbet
Som HR specialist hos oss driver och implementerar du svenska HR-processer och förhandlingar där flera orter berörs och i ditt arbete har du ett fokus på förhandlingar och avtal. Du är ansvarig för att sätta upp arbetssätt, tidsplaner och aktiviteter för att förmedla vidare till chefer på våra siter i Sandviken, Kista, Västberga och Gimo. I större projekt och processer agerar du som vår HR-guide genom att bland annat koordinera HR-frågor som lönerevisioner, omstruktureringsinitiativ och andra typer av fackliga förhandlingar. Nära kontakt med våra fackliga representanter är ett vanligt inslag under din arbetsvecka och här arbetar du aktivt för att bygga bra relationer och öppna upp för konstruktiva diskussioner. Du ansvarar för att samarbeta och koordinera med andra HR-funktioner inom Sandvik. Du är också vår expert gällande de svenska avtal och processer som finns och du agerar många gånger som rådgivare i aktuella HR-frågor och ingår i HR Sveriges ledningsgrupp.

I den här rollen utgår du från Sandviken eller Gimo.

Vem du är
Vi söker dig som har en HR-utbildning med inriktning mot arbetssätt. Du har minst fem års erfarenhet från en liknande roll – gärna från industrin där du jobbat med förhandlingar och byggt relationer med metall- och tjänstemannafacken eller att du känner till våra KA-avtal för stål och metall. Du har naturligtvis goda kunskaper i Office-paketet. Vi rör oss i en global miljö och därför behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska.
Du är en genuin lagspelare med ett öppet sinne och stort engagemang. Din integritet, flexibilitet och ditt jordnära sätt gör att du lätt skapar förtroende och interagerar med människor utifrån deras unika perspektiv. Samtidigt är du väldigt självgående – du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar, utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills vi nått i mål. I allt detta ser du till att både lyssna och kommunicera, och du inspirerar oss till att ständigt utvecklas.
Lite mer om Sandvik Coromant och vår kultur

På Sandvik Coromant drivs vi av visionen att forma framtiden tillsammans. För oss är maskinteknik grunden i vårt samhälle – som utvecklar, förändrar och formar vår vardag. Vår ambition är att fortsätta utvecklas och genom ett nära samarbete med våra kunder, och vår gemensamma tekniska kompetens, siktar vi på att alltid ligga steget före. Vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Är du nyfiken på oss? Kika in på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook sida för att lära känna oss bättre. Vi ser fram emot att träffa dig!
Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2020-12-03. Läs mer om Sandvik Group och ansök via vår karriärsida (jobb-id: R0021443).
Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Anna Juneholt, rekryterande chef, 026 266 333
Fackliga kontaktpersoner
Thomas Lilja, Unionen, 026 266 659
Göran Norell, Akademikerföreningen, 026 266 574
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 026 261 984
För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44.
Ansvarig rekryterare
Lisbeth Häggström

Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter.

Deadline: 3 Dec
Job-ID: R0021443

Apply for this job