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Analista de Administração Pessoal Pl

DORMER PRAMET BUSCA

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL PL

A Dormer Pramet é um fabricante e fornecedor global de ferramentas para a indústria de corte de metal, com escritórios em 20 países em todo mundo. Durante nossa longa história, construímos uma reputação por fornecer produtos de alta qualidade e serviços orientados ao cliente.

Somos apaixonados por compartilhar nosso conhecimento e experiência para criar relacionamentos duradouros – não apenas com parceiros do setor, mas também com nossos funcionários. Se você estiver disposto a ir além, podemos promover uma carreira recompensadora com excelentes oportunidades de treinamento e evolução.

Atividades:

Realizar o fechamento mensal de folhas de pagamento de menor complexidade (ponto eletrônico, pensão alimentícia, provisões diversas), efetuando a conferência dos dados para cálculos, conferindo tabelas de recolhimentos (INSS e IR), casos de afastamentos, pensão alimentícia, transferências diversas entre unidades, a fim de contribuir na exatidão das informações do sistema;
Apurar e executar mensalmente o envio das informações referentes ao e-social, com objetivo de cumprir com as obrigações trabalhistas exigidas no programa do Governo;
Elaborar relatórios contábeis e analíticos com informações da folha de pagamento para envio à área Financeira, conferindo a exatidão das informações, identificando e corrigindo inconsistências e suportando as áreas de Controladoria e Contabilidade nas movimentações necessárias, visando contribuir com o atendimento de prazos;
Efetuar a solicitação de pagamento de salários, gerando o arquivo bancário para a transmissão ao banco e encaminhando a solicitação de pagamento para os aprovadores, visando formalizar os pagamentos;
Fornecer informações diversas da folha de pagamento e demais assuntos pertinentes à área aos funcionários da empresa, orientando e solucionando dúvidas, visando evitar conflitos, assim como promover correções necessárias;
Realizar a apuração dos encargos sociais (Caged, Sefip, INSS, IR e Sindical), analisando e confrontando as informações geradas em folha de pagamento com a Sefip e informações da área fiscal (desoneração fiscal), efetuando a solicitação de pagamento e posteriormente o envio das guias de recolhimentos para a área financeira, visando garantir o cumprimento dos prazos de recolhimentos legais;
Realizar a apuração de cálculos de férias (áreas Corporativas) com base na programação encaminhada pelas diversas áreas, gerando documentos legais para entrega aos funcionários e arquivamento nos prontuários, a fim de cumprir com a legislação trabalhista em vigor;
Excecutar processo de desligamento de funcionários e cálculo de rescisão contratual, analisando possíveis impeditivos como (estabilidade por afastamento, férias, CIPA etc.), posteriormente alimentando o sistema da folha com as informações do desligamento e gerando os cálculos e a emissão dos documentos de rescisão, realizando agendamento no sindicato para a realização da homologação, visando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical em vigor;
Executar o processo de admissão de novos colaboradores (inclusão no sistema de Folha de Pagamento, geração documentos, emissão de crachá) e processo de integração;
Realizar demais atividades inerentes à administração de pessoal como arquivo em geral, atualização de carteira profissional e atendimento aos funcionários orientando e esclarecendo dúvidas sobre aspectos legais, normas internas, procedimentos adotados, buscando a sua regularização de documentos necessários para anexar aos processos trabalhistas, a fim de contribuir para o adequado fluxo operacional e legal;
Prestar suporte no atendimento das Auditorias Internas e Externas, disponibilizando informações diversas da Folha de Pagamento, apresentando documentações e dados solicitados, visando evidenciar o atendimento de requisitos legais;
Cumprir as normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Proteção Ambiental (EHS) definidas em Lei e formalizadas pela Sandvik local e global, buscando mitigar riscos de acidentes e incidentes, bem como zelar pela integridade do patrimônio material, humano e ambiental sob responsabilidade da organização.

Requisitos:

Noções de Legislação Trabalhista / Previdenciária e Sindical / Excel nível básico / Noções de Sistema de Folha de Pagamento;
Superior Completo em Administração de Empresas / Ciências Contábeis / Direito / Economia ou área correlatas

É desejável:

Excel – nível intermediário
Sistema de Folha de Pagamento - nível intermediário.

Local de trabalho: Belo Horizonte – Minas Gerais.

Como buscamos um processo de recrutamento justo, quando o profissional se candidata a uma vaga, após ter o currículo selecionado, o candidato é convidado a participar de um processo de avaliação online. O feedback vem imediatamente após a conclusão da avaliação. O processo de seleção começa após o prazo de inscrição.