Die Nachfrage nach wichtigen Mineralien steigt rasant, aber die Zahl der Studienanfänger im Bergbau ist rückläufig, und junge Menschen zögern, in diesen Sektor einzusteigen. Wie kann die Branche Talente anziehen und die Wahrnehmung ändern?

Die neueste Folge von Studio Sandvik befasst sich mit den wichtigsten Unternehmens-Updates, einschließlich der wichtigsten Updates zum Q3-Zwischenbericht.

In diesem Gespräch erkunden wir allgemeine Cybersicherheitsherausforderungen und Branchentrends in der Softwareentwicklung und zeigen auf, wie Unternehmen wie Sandvik kontinuierlich daran arbeiten, ihren Ansatz zu stärken. Die Diskussion nimmt eine breite, zukunftsorientierte Perspektive ein und konzentriert sich eher auf Brancheneinblicke als auf technische Details.

Bei der Cybersicherheit geht es nicht nur um Technologie oder Tools. Sie beginnt bei den Menschen. In dieser Episode des Meet Sandvik Podcasts erklärt Dennis van de Wege, Product Area Architect Security Operations bei Sandvik, warum Bewusstsein und Kultur die stärksten Verteidigungslinien sind.

Filip Ivarsson, Nachhaltigkeitsbeauftragter bei Sandvik, erklärt, warum die Digitalisierung nicht nur ein Treiber für Effizienz ist, sondern das Rückgrat einer nachhaltigen Transformation.

Präsident und CEO Stefan Widing reflektiert die Leistung von Sandvik im zweiten Quartal und gibt Einblicke in die Marktentwicklung, die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens und die strategische Umstrukturierung des Geschäftsbereichs Machining.

Vor einem Jahr begann Sandvik mit der Einführung seines globalen Elternurlaubsprogramms, das allen Mitarbeitern 14 Wochen Urlaub mit 90 Prozent des Grundgehalts bietet. Das Programm hat sich zu einem Erfolg entwickelt und wird inzwischen in 54 Ländern umgesetzt.

Ob bei Sandvik, beim Sport oder zu Hause bei Familie und Freunden - Angelica Lorsell kümmert sich um andere und ist ganz sie selbst.

In dem ruhigen Dorf Lottum in den Niederlanden ist die Sandvik-Marke Seco führend in der autonomen Fertigung.