Die perfekte Mischung
Die Sandvik Gruppe investiert viel in Innovationen, das beweisen die rund 2600 Angestellten, die als Wissenschaftler in den zirka 50 F&E-Zentren weltweit arbeiten. Grundlage für das gute Funktionieren ist die Mischung der verschiedenen Kompetenzen, die Ingenieure und Programmierer einbringen.
„Dank unserer globalen Präsenz könnten wir weltweit Leute einstellen und Jobs anbieten,“ erklärt uns Lovisa Bergendal Lindstedt, die bei Sandvik für Global Leadership & Talent Development verantwortlich ist. „Das heißt,“, fügt sie hinzu, „dass wir eine großartige Mischung aus Mitarbeitern haben, die einerseits jahrelange Erfahrung und Fachwissen durch ihre Arbeit bei Sandvik einbringen, und andererseits neue Talente, die uns mit neuen Ideen und Einfällen bereichern.“
Die offene Kultur und das überall spürbare Innovationsstreben bei Sandvik hilft nicht nur Sandvik als Unternehmen, sondern es fördert auch den Antrieb und die Entwicklung seiner Angestellten.
„Neben dem Streben nach unseren großen Zielen verfügen wir auch über eine Kultur, in der jeder seine Meinung sagen kann,“ so Bergendal Lindstedt. „Es ist eine Kultur, in der Unternehmertum und Innovationen wachsen können und in der sich Leute um das Wohlergehen anderer sorgen.“