Vielfalt und Einbindung bei Sandvik

Als ein Unternehmen mit einer vorurteilsfreien Kultur haben wir seit Jahrzehnten einen multikulturellen Ansatz und stellen Menschen mit unterschiedlichen Herkünften ein.

In Bezug auf unseren multikulturellen Ansatz beabsichtigen wir, ein Best-in-Class-Unternehmen zu sein. Aus Erfahrung wissen wir, dass vielfältige Teams effektiver sind. Sie werden mit größerer Wahrscheinlichkeit aus bewährten Denk- und Handlungsmustern ausbrechen und zu mehr Kreativität und Innovation beitragen.

Vielfalt und Einbindung sind ein integraler Bestandteil der modernen Gesellschaft und für uns ein starker Wettbewerbsvorteil. Dadurch, dass wir die richtige Mischung an Leuten an Bord haben, die unsere Märkte widerspiegeln, wird unsere kontinuierliche Entwicklung stark gefördert. Ebenso unterstützt dies unser Bestreben, die Bedürfnisse unserer weltweiten und lokalen Kunden zu erkennen und zu erfüllen.